朝陽電子人力資源項(xiàng)目—百鴻(參考版)
2025-07-03 05:04本頁面
【正文】 內(nèi) 容頻 率（次/時(shí)間）周 期（小時(shí)）基 數(shù)1每日早晚會(huì)1/天2工作計(jì)劃及安排2/天13制定工作目標(biāo)1/月4制修定季度、年度目標(biāo)1/季5審核管理文件及各種表單1/天6現(xiàn)場(chǎng)巡查3/天7各類總結(jié)、報(bào)告的書寫2/周8重點(diǎn)訂單的追蹤1/天9車間文件的制定1/月10查夜1/月11制定教育訓(xùn)練計(jì)劃1/月12周會(huì)1/周13生產(chǎn)部例會(huì)2/月14廠務(wù)會(huì)議2/月15各項(xiàng)專案會(huì)議3/周16售后服務(wù)1/周17采購申請(qǐng)與生產(chǎn)物料的跟催1/天18查閱各類資料1/天19處理緊急事務(wù)1/天120品管圈活動(dòng)1/周0.16721聽取匯報(bào)工作2/天主管審核： 填表人： 18 / 18。 內(nèi) 容頻 率（次/時(shí)間）周 期（小時(shí)）基 數(shù)1打掃辦公室衛(wèi)生2/周2工作計(jì)劃1/天3外被生產(chǎn)技朮檔案存入電腦1/天4工程更改建議表記錄1/天5查找客戶抱怨單不良責(zé)任單位、責(zé)任人并記錄1/天6打印提案改善內(nèi)容1/周7查找不良退貨損失金額責(zé)任人并記錄1/天8準(zhǔn)備課長、部長周會(huì)資料1/周9打印生產(chǎn)技朮相關(guān)資料1/天10參加會(huì)議2/月11客訴單送責(zé)任單位及回收1/天12客訴單審核后送品保部1/天13客訴責(zé)任單位及退貨損失責(zé)任單位月報(bào)表1/月14修改生產(chǎn)部三階文件1/三個(gè)月15上級(jí)臨時(shí)交待工作1/天16參加教育訓(xùn)練課程1/月主管審核： 填表人： 姓名熊水橋部門生產(chǎn)部職務(wù)生產(chǎn)部文員性別女年齡22入廠時(shí)間序 工 作 項(xiàng) 目 amp。 內(nèi) 容頻 率（次/時(shí)間）周 期（小時(shí)）基 數(shù)1交接班2/天2對(duì)班交待未完成工作的確認(rèn)及追蹤1/天3了解各機(jī)臺(tái)生產(chǎn)狀況，對(duì)各組工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、安排2/天4巡查車間“5S”、品質(zhì)及人員規(guī)律3/天5協(xié)助生控合理調(diào)整機(jī)臺(tái)訂單1/天6現(xiàn)場(chǎng)技朮指導(dǎo)3/天7各類表單的審核、填寫、整理1/天8對(duì)特急單的追蹤1/天9向上級(jí)匯報(bào)工作2/天10教育訓(xùn)練1/月11周會(huì)2/月12組長、員工效益獎(jiǎng)、薪資的評(píng)定、審核1/月13召集各組長對(duì)車間“5S”進(jìn)行稽核2/月14生產(chǎn)部例會(huì)1/月15早晚會(huì)1/天主管審核： 填表人： 姓名唐忠斌部門生產(chǎn)部職務(wù)組長性別男年齡26入廠時(shí)間序 工 作 項(xiàng) 目 amp。 內(nèi) 容頻 率（次/時(shí)間）周 期（小時(shí)）基 數(shù)1制定月工作計(jì)劃目標(biāo)1/月2工作交接1/天3生管排程訂單之跟蹤2/天4上級(jí)賦予工作1/天5現(xiàn)場(chǎng)管理4/天46能源管理1/天7改善動(dòng)作2/周8表單處理1/天9組長上交表單處理1/月10工作報(bào)告1/天11早、晚會(huì)1/天12周會(huì)1/周13生產(chǎn)部會(huì)議2/月14其它會(huì)議2/月15管理技巧訓(xùn)練1/月16操作技能訓(xùn)練1/月17品質(zhì)專案1/周18工作宣導(dǎo)2/月19制程異常處理2/月20原物料異常處理2/月21設(shè)備異常處理2/月22工作匯報(bào)1/天23上呈或接受指示1/天
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