對(duì)商業(yè)銀行發(fā)展表外業(yè)務(wù)的分析(參考版)
2025-07-03 20:58本頁(yè)面
【正文】 銀行應(yīng)通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷管理，發(fā)展表外業(yè)務(wù)，在顧客需求的滿足中獲取銀行利潤(rùn)。我國(guó)銀行要廣泛開(kāi)展表外業(yè)務(wù)，必須加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷管理。目前非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，如果能夠出售針對(duì)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的貸款，既可便利非國(guó)有經(jīng)濟(jì)主體，又可以使銀行不占用對(duì)國(guó)有企業(yè)的貸款指標(biāo)，而同時(shí)得到一定收入，從而使各方均得利益。同時(shí)，備用信用證的使用也可超越當(dāng)前涉及的國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域，大力推廣至國(guó)內(nèi)客戶。 ?。ㄋ模┓e極開(kāi)拓表外業(yè)務(wù)新品種 我國(guó)商業(yè)銀行可以考慮對(duì)一些表外業(yè)務(wù)進(jìn)行大膽嘗試，如貸款承諾、備用信用證和貸款出售。我國(guó)銀行與美國(guó)銀行相比在人才和技術(shù)方面存在很大差距，要改變這種狀況，一方面必須多渠道引進(jìn)各方面的高級(jí)人才，多種方式培訓(xùn)在職員工，造就和儲(chǔ)備一批適應(yīng)新型業(yè)務(wù)發(fā)展的復(fù)合型人才，形成商業(yè)銀行的人才優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。銀行每年招募普通職員的67%以及管理人員的80%來(lái)自大學(xué)，銀行75%的高級(jí)管理人員具有碩士以上學(xué)歷。商業(yè)銀行內(nèi)部應(yīng)該建立風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制，建立對(duì)表外業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)測(cè)制度，對(duì)每筆或有資產(chǎn)（負(fù)債）及所涉及的不同交易對(duì)象、部門(mén)、行業(yè)、地區(qū)和國(guó)家在開(kāi)展表外業(yè)務(wù)之前都應(yīng)測(cè)定風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，對(duì)表外業(yè)務(wù)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)跟蹤監(jiān)測(cè)，根據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小采取相應(yīng)的措施，轉(zhuǎn)移或化解風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)中央銀行應(yīng)該借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，重視分析銀行業(yè)務(wù)表外化的發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃我國(guó)表外業(yè)務(wù)的種類及發(fā)展進(jìn)程。立法應(yīng)逐步放松對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的限制，鼓勵(lì)銀行開(kāi)發(fā)新的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)品種，引入現(xiàn)代交易方式，在條件成熟時(shí)應(yīng)按照先保險(xiǎn)再信托證券，先代理后自營(yíng)的順序，允許銀行逐步拓寬經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為商業(yè)銀行開(kāi)展表外業(yè)務(wù)提供一個(gè)寬松的法律政策空間。借鑒西方國(guó)家發(fā)展表外業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)可采取以下對(duì)策： ?。ㄒ唬┘涌旖鹑诜ㄒ?guī)建設(shè) 應(yīng)盡快制定有關(guān)表外業(yè)務(wù)的法規(guī)和規(guī)章。目前，在我國(guó)的外資銀行及外資銀行的代辦處已經(jīng)超過(guò)400家，外資銀行進(jìn)入中國(guó)后，以其發(fā)達(dá)的表外業(yè)務(wù)與我國(guó)落后的表外
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