【摘要】總經(jīng)理年度董事會考核評分表考核期間:年月至年月姓名崗位績效任務(wù)績效序號指標(biāo)完成情況ABCD重要任務(wù)完成情況定性指標(biāo)
2024-08-29 19:24
2025-07-03 17:05
【摘要】中高層管理人員能力考評評分表中高層管理人員能力考評評分表總經(jīng)理年度董事會考核評分表考核期間:年月至年月姓名崗位績效任務(wù)績效序號指標(biāo)完成情況ABCD重要任務(wù)完成情況定
2025-07-03 17:59
【摘要】......中高層管理人員面試要素與評價評分表日期:年月日編號姓名性別年齡應(yīng)聘崗位評價項目權(quán)重系數(shù)評價要素問題(以下提問僅為
2025-07-03 17:42
【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書記考核期間: 二○○年度 考核人:評分等級標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無過失,滿足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-04 00:57
【摘要】****中高層管理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)團隊建設(shè)高效會議團隊建設(shè)個體群體團隊第三階段第二階段第一階段破冰--尋寶行動?一塊手表:30分?一個一塊錢的硬幣:20分?一把鑰匙:10分?畫一個一元硬幣大
2025-01-17 07:14
【摘要】中高層管理人員面試心得分享1.高管招聘的前提是需要招聘2.從劉備與龐統(tǒng)看以貌取人——(某公司照片的啟示)3.當(dāng)時過了五關(guān),為什么還不合適——別人是怎么做的(請大師、自己、有相士)4.如何理解夠用就行——知道易經(jīng)等方法,但無法5.金融風(fēng)暴時選擇得人員多了,更需要看人不走眼6.高管招聘的決策者是了解領(lǐng)導(dǎo)、團隊、文化及企業(yè)
2024-10-20 04:04
【摘要】中高層管理人員的素質(zhì)模型要想有效的提高空降兵招聘的成功率,我們除了要明確高管招聘過程中容易出現(xiàn)的錯誤之外,還有一個重要的前提就是要知道高層管理人員通常的素質(zhì)模型是什么樣的,也就是說,我們要知道一個合格的高層通常應(yīng)該具備哪些素質(zhì)要求?! ∫?、素質(zhì)的基本概念 素質(zhì)又叫勝任特征,是指能將某一工作中成就卓越與成就一般的人區(qū)別開來的深層特征。美國著名心理學(xué)家麥克利蘭于1973年提出了一個
2025-04-10 22:56
【摘要】中高層管理人員任職管理辦法 第一章總則 第一條為建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證,根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,結(jié)合公司實際,制定本辦法。 第二條選拔聘任中層以上管理人員,必須堅持中央關(guān)于干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針?! 〉谌龡l選拔聘任中層以上管理人員必須堅持以下
2025-04-20 06:12
【摘要】大量資料天天更新****中高層管理人員培訓(xùn)何翔2023年12月大量資料天天更新主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)團隊建設(shè)高效會議大量資料天天更新團隊建設(shè)個體群體團隊第三階段第二階段第一階段
2025-03-10 16:01
【摘要】****中高層管理人員培訓(xùn)楊宗勇2022年12月主要內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)團隊建設(shè)高效會議團隊建設(shè)個體群體團隊第三階段第二階段第一階段破冰--尋寶行動?一塊手表:30分?一個一塊錢的硬幣:20分?一把鑰
2025-01-14 15:55
【摘要】中高層管理人員安全專題講座樹立紅線意識落實企業(yè)主體責(zé)任2023年4月21日,河南魯山縣人民法院,魯山“5·25”特別重大火災(zāi)事故案開庭。魯山縣康樂園老年公寓法人代表范花枝等6人涉嫌犯重大責(zé)任事故罪出庭受審。39名入園老人死亡、6人受傷,直接經(jīng)濟損失。2023年5月25日,河南省平頂山市魯山縣康樂
2025-03-14 22:25
【摘要】騰訊中高層管理人員的培訓(xùn)方案第一部分:鑄造執(zhí)行力的3個要素一、要素一:結(jié)果導(dǎo)向(員工靠結(jié)果生存、企業(yè)只為結(jié)果買單)1.員工和企業(yè)是什么關(guān)系?2.執(zhí)行是“我做了嗎”?3.做任務(wù)是陷阱、做結(jié)果是餡餅4.做結(jié)果三思:結(jié)果是誰要的?結(jié)果要有什么?結(jié)果有什么用?5.九段秘書測試:請問你是幾段?結(jié)果值夗少錢?6.
2024-12-19 18:08
【摘要】三鹿集團中高層管理人員績效考核指標(biāo)庫北大縱橫管理咨詢公司二零零六年十二月三茅人力資源網(wǎng):HR找資料上三茅資料:前言本績效考核指標(biāo)庫配合三鹿集團中高層管理人員年薪制績效考核使用。在考核周期開
2024-12-19 11:53
【摘要】,,,,,,,,,,,,課程內(nèi)容,時間管理目標(biāo)管理,學(xué)習(xí)目的,合理利用時間,高效完成工作學(xué)會通過目標(biāo)設(shè)立進行自我管理,時間管理,時間對于每個人都是公平的,我們每天都有24小時!,一個人之所以成功,時間...
2024-11-20 22:01