【摘要】員工績效評價(jià)表（六）――360度績效評價(jià)表（2）單位名稱： 填表時(shí)間： 年 月 日被評價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評價(jià)區(qū)間：年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）較差（2分）
2025-07-03 16:50
2025-07-03 19:18
【摘要】7/7交叉文化背景下360度績效評價(jià)反饋系統(tǒng)的思考一、引言????績效考評一直是人力資源管理領(lǐng)域的一個(gè)難點(diǎn)和重點(diǎn)，在人事決策（如獎懲、人員選拔等）和薪酬管理方面具有重要的作用。隨著人力資源管理理論和實(shí)踐的不斷深入和發(fā)展，管理者越來越認(rèn)識到員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的，因此員工的職業(yè)生涯發(fā)展、工作生活質(zhì)量的提高等成為了人力
2025-06-27 12:07
【摘要】11/12交叉文化背景下360度績效評價(jià)反饋系統(tǒng)的思考一、引言????績效考評一直是人力資源管理領(lǐng)域的一個(gè)難點(diǎn)和重點(diǎn)，在人事決策（如獎懲、人員選拔等）和薪酬管理方面具有重要的作用。隨著人力資源管理理論和實(shí)踐的不斷深入和發(fā)展，管理者越來越認(rèn)識到員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的，因此員工的職業(yè)生涯發(fā)展、工作生活質(zhì)量的提高等成為了
【摘要】普通員工年度績效360度評價(jià)表姓名職務(wù)評價(jià)人事業(yè)部評價(jià)區(qū)間年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品質(zhì)，與期望值比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等）。
2025-07-03 21:14
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632普通員工年度績效360度評價(jià)表姓名職務(wù)評價(jià)人事業(yè)部評價(jià)區(qū)間年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮
2024-09-03 03:51
【摘要】41/42績效考核范本（下部）（精選文章） 目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績效評價(jià)表（一） 6員工績效評價(jià)表（二） 7員工績效評價(jià)表（三） 8員工績效評價(jià)表（四） 9員工績效評價(jià)表（五） 11員工績效評價(jià)表（六） 12普通員工年度績效評價(jià)表
2025-07-18 03:00
【摘要】........附件2此處填寫扶持項(xiàng)目名稱項(xiàng)目績效評價(jià)表項(xiàng)目名稱（全稱） 項(xiàng)目承擔(dān)單位（公章） 項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn) 項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施時(shí)間 項(xiàng)目實(shí)際實(shí)施時(shí)間 項(xiàng)目計(jì)劃總投資 其中：財(cái)政預(yù)算安排此處填獲得扶
2025-07-04 01:24
【摘要】管理績效評價(jià)表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的非凡努力和勞動，一定會取得卓越的成果。通過對管理績效的評價(jià)，充分肯定企業(yè)各級管理者的工作成效，對于優(yōu)異的成就，國際管理學(xué)會特別頒發(fā)“管理績效獎”?！肮芾砜冃И劇币彩恰爸袊芾泶螵劇敝械闹饕勴?xiàng)之一，無論是否獲得該獎項(xiàng)，其評估得分都將帶入“中國優(yōu)質(zhì)企業(yè)排行榜”排名當(dāng)中。在某些指標(biāo)上表現(xiàn)特別優(yōu)異的，國際管理學(xué)會將特設(shè)專門獎項(xiàng)授予該公司。單位名稱
2025-07-04 00:16
【摘要】【牛津管理評論-訊】員工績效評價(jià)表（一）姓名：部門：崗位：評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事
2024-08-27 13:20
【摘要】員工績效評價(jià)表員工績效評價(jià)表(一)姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210
2025-07-03 19:27
【摘要】（很實(shí)用）員工績效評價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210
2025-07-03 19:24
【摘要】員工績效評價(jià)表1姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412108
【摘要】績效考核范本 目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績效評價(jià)表（一） 6員工績效評價(jià)表（二） 7員工績效評價(jià)表（三） 8員工績效評價(jià)表（四） 9員工績效評價(jià)表（五） 11員工績效評價(jià)表（六） 12普通員工年度績效評價(jià)表 13銷售部門員工績效評價(jià)表 14辦公室員工績效評價(jià)表
2025-07-03 17:39
【摘要】部門任務(wù)績效評價(jià)表部門：部門經(jīng)理：考核階段：考核日期：編號計(jì)劃工作目標(biāo)目標(biāo)權(quán)重重要工作任務(wù)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際產(chǎn)出重要工作行為記錄評估等級12
2025-07-04 01:06
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