【正文】 編 制 xx 批 準(zhǔn) xx 日 期 日 期 。 4． 任何一方不得申請以任何假期（包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生 育假、喪假等帶薪假，法定假日及公休假除外）代替通知期。 2． 員工入職一個月內(nèi)，雙方可隨時以書面形式終止雇用關(guān)系。（喪假包括周末和法定假日） 8． 工傷假：按國家有關(guān)規(guī)定處理，員工在工傷期間享受全勤獎。 6． 護(hù)理假：在試用期滿后，符合國家計(jì)劃生育政策的男員工子女出生可享有三天護(hù)理假。 ① 每天享有 1 小時的哺乳時間，未休不補(bǔ)。 ⑦ 計(jì)劃外懷孕、生育的員工，不享受產(chǎn)假待遇。 ⑤ 除醫(yī)院特殊要求外，超時的產(chǎn)前檢查按病假累計(jì)計(jì)算。 ④ 產(chǎn)前檢查時間算作出勤時間。 ③ 已婚女員工懷孕流產(chǎn)的，給予一定時間的假期。 ① 已婚女員工因生育可享有一定期限的產(chǎn)假，產(chǎn)假均含節(jié)、假日。 ① 員工使用婚假應(yīng)提前二周向其主管部門提出申請，獲準(zhǔn)后到辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。 3． 婚假：按照國家規(guī)定達(dá)到婚姻法規(guī)定的結(jié)婚年齡的員工，在通過試用期一年后可享受連續(xù)三天帶薪婚假，達(dá)到晚婚晚育年齡的員工，可享受七天帶 薪婚假（含法定假日）。 ① 員工請公假，應(yīng)提供政府機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明原件。 七、 假期管理 1． 法定假日： 元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。 ② 曠工兩次或累計(jì)達(dá)三天的，公司予以書面通告，并扣除 3 倍日工資，以及按違紀(jì)處罰規(guī)定扣除當(dāng)月工資收入的 10%（從當(dāng)月工資中扣除）。 ⑤ 部門或崗位調(diào)動，無正當(dāng)理由不服從分配的。 ③ 續(xù)假未獲批準(zhǔn)的。 六、 曠工 1． 以下情況缺勤者為曠工： ① 未辦理請假手續(xù)的。超過一星期以 上的（含一星期）必須提前 5 天提出以便公司安排工作。 3． 員工請事假未經(jīng)批準(zhǔn)，視為曠工。 1． 事假按請假的小時或天數(shù)扣除相應(yīng)的小時工資或日工資及崗位全勤獎。 ③ 持虛假醫(yī)院證明的，一經(jīng)查實(shí)，作違紀(jì)辭退處理。 4． 病假：工作時間因病需在上班時間去醫(yī)院就診 ,或經(jīng)醫(yī)院診斷需在家休養(yǎng)或需住院治療的 ,視為病假 . ① 病假期間享受基本工資的 70%。若本人無法及時填寫請假單可由直屬負(fù)責(zé)人代填，經(jīng)批準(zhǔn)到辦公室備案，否則視為曠工處理。 四、 請休假管 理 1． 員工因故不能正常上班，必須事先填寫“請假單”由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，如有必要需報(bào)總經(jīng)理助理 /總經(jīng)理批準(zhǔn)，并到辦公室備案登記。 ③ 超過 30 分鐘的，作半天事假處理。 2．對遲到 /早退的處理： ① 10分鐘以內(nèi)的，扣款 5 元 /次。如公差外出和特殊情況沒有打卡（事前沒有說明），須在事后第一個工作日向公司說明情況后到考勤員處補(bǔ)卡記錄，否則按漏打卡處理。 5． 正常刷卡時間為：上午 7:308:00，下午 17:0017:30；如下午 5點(diǎn)后繼續(xù)加班，則可在加班完畢后刷卡（夏令時間延后半小時）。 3． 考勤卡由辦公室專人開出，其他人不得私自開卡。如發(fā)現(xiàn)代他人打卡者 5 元 /次，委托他人打卡者 10 元 /次，在當(dāng)月的工資里扣除。如有漏打卡， 5 元 /次，在當(dāng)月的工資里扣除。在當(dāng)月工資中發(fā)放，加班員工到加班完畢后打下班考勤卡。 對策表的內(nèi)容主要有： 序號 原因分析 現(xiàn)狀 目標(biāo) 措施 負(fù)責(zé)人 完成日期 驗(yàn)證 1 2 質(zhì)量問題 編 制 xx 批 準(zhǔn) xx 日 期 日 期 五．員工手冊 員 工 手 冊 一、 工作時間 1． 公司員工執(zhí)行六天工作制，生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一班工作制，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為： 標(biāo)準(zhǔn)班（夏令時間： 6 月 1 日至 9 月 30 日） 8： 0011： 30 13： 0017： 30 標(biāo)準(zhǔn)班（冬令時間： 10 月 1 日至次年 5 月 31 日） 8： 0011： 30 12： 3017： 00 2． 公司全體員工應(yīng)準(zhǔn)時上下班，不遲到，不早退，任何員工工作時間因公離開工廠，一律需要得到部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理助理 /總經(jīng)理同意方可離開（特殊情況除外），出門必須打卡，否則按早退和曠工處理。 4)要檢查驗(yàn)證 (作 PDCA 循環(huán) )。 2)主要原因一定要作出標(biāo)記。 注明參加分析人員、繪圖者、日期。 繪圖如人、機(jī)、料、法、環(huán)等主要五大因素進(jìn)行分析。 環(huán) 料 人 法 機(jī) (劃出影響質(zhì)量的大原因、小原因 ) 確定影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題或要解決的質(zhì)量結(jié)果。 排列圖的分析 : 類區(qū) 累計(jì)百分比 主次原因 A 類 0—75%左右 主要原因 B 類 75%90%左右 次要原因 C 類 90%100%左右 一般原因 注意事項(xiàng) : 1)著力解決一兩個主要問題 (無須解決全部問題 ,會有協(xié)同次應(yīng) )不要機(jī)械考慮百分比； 2)制定切實(shí)措施 (利用對策表 )； 3)解決后看效果 (要做新一輪統(tǒng)計(jì) ,重新做排列圖 ): (1)主要 (或全部 )問題出現(xiàn)次數(shù)顯著減少； (2)問題主次順序變化?，F(xiàn)就具體應(yīng)用制定以下指引： 應(yīng)用范圍和選定的技術(shù)： 序號 應(yīng)用范圍 統(tǒng)計(jì)技術(shù) 1 主要質(zhì)量原因的確定 排列圖 2 質(zhì)量問題的原因分析 因果圖 3 改進(jìn)措施的確定 對策表 ： 應(yīng)用于客戶或本廠質(zhì)量管理對產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷項(xiàng)目的分析，尋找影響質(zhì)量的主要原因。 ，公司應(yīng)選用適宜的統(tǒng)計(jì)方法，找出主要原因，采取改進(jìn)措施。 ，質(zhì)檢科必須重新檢驗(yàn)，仍不合格或不適用者按廢品處置；對重新檢驗(yàn)后的合格產(chǎn)品按合格品管理。 四 .程序 、車間發(fā)現(xiàn)的未確定和可疑狀態(tài)的產(chǎn)品，質(zhì)檢員必須重新進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)后合格按合格品管理；檢驗(yàn)后不合格按報(bào)廢處置。 負(fù)責(zé)對返工返修后產(chǎn)品的重新檢驗(yàn)。 二 .適用范圍 適用于公司對返工返修后產(chǎn)品的控制。 c) 擋水條表面光潔，無劃傷和毛刺 。 人造石擋水條的成品檢驗(yàn)要求 a) 擋水條 2 米內(nèi)的水平度（ +、 ） 。 ⑧ 淋浴房 活動門上的拉手在門關(guān)閉或開啟到最大位置時門與固定邊的最小距離應(yīng)大于 25mm。 ⑥ 產(chǎn)品裝配后底盆排水保持暢通。 ④ 產(chǎn)品的各固定連接部件應(yīng)結(jié)合可靠，不應(yīng)有松動現(xiàn)象。 ② 金屬配件表面無裂紋、傷痕、氣孔等缺陷。 淋浴房 a) 所有 部件均符合公司原材料檢驗(yàn)要求。 底盆表面的水平度 (+、 )。 底盆表面沒有劃傷和毛刺。 全檢 5 鋁合金型材 尺寸 正負(fù)公差應(yīng)在 3mm 之內(nèi)。 全檢 3 對角翹度 正負(fù)公差應(yīng)在 2mm 之內(nèi)。 原材料驗(yàn)證要求見下表： 序號 產(chǎn)品名稱 質(zhì)量要求 抽樣率 1 玻璃表面 無 劃痕及破損、無麻點(diǎn)。如因故需暫時在倉庫存放的，需單獨(dú)存放，并做出明顯標(biāo)識。 驗(yàn)證時發(fā)現(xiàn)的不合格品由經(jīng)營科作退 /換貨處理。如有疑問應(yīng)重新進(jìn)行檢測。 3 引用標(biāo)準(zhǔn) (依據(jù) QB2584— 20xx《 淋浴房 》 ) 4 原材料檢驗(yàn)規(guī)程 質(zhì)檢科負(fù)責(zé)原材料驗(yàn)收和驗(yàn)證，并記錄驗(yàn)收 /驗(yàn)證結(jié)果，標(biāo)識相應(yīng)的驗(yàn)收和驗(yàn)證狀態(tài)。 底盆 檢驗(yàn)項(xiàng)目有：是否有毛刺。 本規(guī)程適用于淋浴房成品檢驗(yàn)。 d :應(yīng)達(dá)到環(huán)保要求。 b :檢驗(yàn)該物適用性。 2．質(zhì)檢員應(yīng)對各種材料進(jìn)行檢驗(yàn)，并對打樣的結(jié)果，填單后報(bào)有關(guān)部門。 4 主要原材料檢驗(yàn)技術(shù)要求 a、允許在技術(shù)范圍內(nèi)的誤差 ； b、外觀的質(zhì)量 ； c、主要材料進(jìn)廠的技術(shù)報(bào)告 。 2 適用范圍 必須適應(yīng)本公司的物質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法。 編 制 xx 批 準(zhǔn) xx 日 期 日 期 四、檢驗(yàn)規(guī)程 （一）檢驗(yàn)規(guī)程 總則： 為確保公司的方針的實(shí)現(xiàn)，要求自上而下屹立質(zhì)量保證體系，質(zhì)量保證體系是全面質(zhì)量管理的重要組成部分，定的作用在于能夠從組織上，標(biāo)準(zhǔn)上保證穩(wěn)定的生產(chǎn)用戶滿意的產(chǎn)品，定是以保 證和提高產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，運(yùn)用系統(tǒng)的概念與方法，把各環(huán)節(jié)的質(zhì)量組織起來，形成一個既有明確的任務(wù)，職責(zé)和權(quán)限，又能互相協(xié)調(diào)促進(jìn)的有機(jī)整體。 8．包裝時鋁材必須套塑料袋，玻璃 4 角要用防護(hù)角后才能套塑料袋。 6．嚴(yán)格按照各種型 號的裝配流程安裝。 4．檢查鋁材是否按圖紙規(guī)定加工完畢，表面是否完好。 2．操作人員必須穿戴勞護(hù)用品，嚴(yán)禁不戴手套操作。 7．鏟車停用時要放到指定地點(diǎn)，注意保持清潔。 5．鏟車的起重桿臺高不得超過一米，起重重量不得超過一噸。 3．升降鏈條要定期加注黃油。 手動液壓鏟車 1．操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)才能上崗。 6．人造石脫模時要輕拿輕放，注意成品保護(hù)。 4．檢驗(yàn)專機(jī)是否達(dá)到工作要求，檢查電源，啟動專機(jī)是否正常，攪拌機(jī)的工作頭是否牢固，轉(zhuǎn)動是否正常。 2．操作員必須穿工作服，戴手套進(jìn)行操作。 7．每 天要對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和清潔工作。 5．按規(guī)定把模具安裝調(diào)試到位。 3．操作人員必須穿工作服，戴手套操作，防止壓克力板燙手。 底盆吸塑成型機(jī) 1．操作人員必須經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)才能上崗。 5．操作人員的頭部不能靠近旋轉(zhuǎn)部分，禁止戴手套和用管子套在手柄上加力鉆孔。鉆薄工件時，工件下面 應(yīng)墊平整木快。 2．操作人員要經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)才能上崗，操作機(jī)床時必須穿好工作服袖口要扎緊；不得戴手套操作。 10． 機(jī)床使用完畢后，要做好設(shè)備的清潔和日常維護(hù)工作，關(guān)閉設(shè)備和照明電源。 8．機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時操作者不得離開機(jī)床，發(fā)現(xiàn)機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)應(yīng)不正常立即停機(jī)檢查。 6．開機(jī)前要檢查 潤滑系統(tǒng)是否暢通。 4．因切屑時有甩出現(xiàn)象，操作時必須戴護(hù)目鏡，以防切屑灼傷眼睛。 2．操作員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后，才能上崗操作。 14．工作結(jié)束時要及時停車，切斷電源，檫拭機(jī)床，整理環(huán)境。 B．調(diào)整設(shè)備工卡摸具時，取運(yùn)工件和發(fā)現(xiàn)沖床摸具有松動異常時。 12．機(jī)床發(fā)生故障時，應(yīng)找維修工人檢查維修，不得自行拆卸。 10．單沖時手腳