【摘要】媒體篇第一分會(huì)場(chǎng)——上半場(chǎng):衛(wèi)視主題:衛(wèi)視臺(tái)的發(fā)展瓶頸與突破主持人:羅貴生四川神韻傳播有限公司總經(jīng)理主持人:各位女士、先生下午好!2006年中國(guó)廣告論壇,電視分會(huì)場(chǎng),下午就正式開(kāi)始了。首先,先看一下我們組委會(huì)編輯的一個(gè)十分鐘的宣傳片,播放完了以后,我們嘉賓就開(kāi)始演講,謝謝大家。宣傳片播放中……主持人:剛才的短篇就是詳細(xì)的介
2025-07-02 10:51
【摘要】突破企業(yè)的發(fā)展瓶頸發(fā)展過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題余世維1★合伙人不對(duì)勁——不敢王佐斷臂。2要點(diǎn)在企業(yè)組織里沒(méi)有好兄弟、好朋友的余地。3前提好的合伙人應(yīng)該①與你互補(bǔ)。②能與他人共事。
2025-01-22 13:11
【摘要】n突破系列課程突破系列課程企業(yè)發(fā)展瓶頸與突破清華大學(xué)清華大學(xué)李江濤博士教授李江濤博士教授清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心高級(jí)研究員高級(jí)研究員企業(yè)研究部主任企業(yè)研究部主任n突破系列課程突破系列課程企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)六項(xiàng)突破企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)六項(xiàng)突破商業(yè)理念的突破商業(yè)理念的突破商業(yè)決策的突破商業(yè)決策的突破商業(yè)模式的突破商業(yè)模式的突破
2025-02-10 13:58
【摘要】青春期(adolescencestage)?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變①引入職業(yè)管理人員會(huì)改變企業(yè)的管理風(fēng)格;②需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理;③創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人,使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來(lái)?yè)Q去;④企業(yè)組織尚不健全,元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報(bào),老員工們有一套自己的規(guī)矩,資歷深的人在企業(yè)很有分量;⑤新經(jīng)理
2025-02-17 14:44
【摘要】第一篇:淺論制約國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸與突破 淺論制約國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸與突破 文摘要:本文在對(duì)人民銀行國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,總結(jié)了制約國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)發(fā)展的因素,試著從轉(zhuǎn)變工作理念、改進(jìn)方式方...
2024-10-25 09:48
【摘要】?突破系列課程企業(yè)發(fā)展瓶頸與突破清華大學(xué)李江濤博士教授清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心高級(jí)研究員企業(yè)研究部主任?突破系列課程企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)六項(xiàng)突破商業(yè)理念的突破商業(yè)決策的突破商業(yè)模式的突破企業(yè)資源的突破商業(yè)智慧的突破產(chǎn)品的突破?突破系列課程第一商業(yè)智慧的突破
2025-02-10 14:18
【摘要】第一篇:休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展突破發(fā)展瓶頸 休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展要突破發(fā)展瓶頸 休閑農(nóng)業(yè)旨在利用鄉(xiāng)村良好的自然風(fēng)光、獨(dú)特的風(fēng)俗習(xí)慣等來(lái)吸引顧客,讓游客“吃農(nóng)家飯、觀鄉(xiāng)村景、住農(nóng)家院”。由于我國(guó)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施差,農(nóng)民生...
2024-11-15 12:29
【摘要】青春期(adolescencestage)u領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的改變①引入職業(yè)管理人員會(huì)改變企業(yè)的管理風(fēng)格;②需要強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)向制度、政策和行政管理;③創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)職業(yè)管理者和自己不是一路人,使所聘的職業(yè)經(jīng)理像走馬燈似的換來(lái)?yè)Q去;④企業(yè)組織尚不健全,元老們都直接向創(chuàng)業(yè)者匯報(bào),老員工們有一套自己的規(guī)矩,資歷深的人在企業(yè)很有分量;⑤新經(jīng)理制定的各種規(guī)章制度被
2025-02-25 11:45
【摘要】《突破中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸》內(nèi)容提要中小企業(yè)的激情和蓬勃的生命力使其成為市場(chǎng)中的“快魚(yú)”。然而,有關(guān)調(diào)查表明:。那么,我國(guó)中小企業(yè)的壽命為何越來(lái)越短?中小企業(yè)又如何才能突破成長(zhǎng)中遭遇的發(fā)展瓶頸呢?怎樣才能確保自己企業(yè)的發(fā)展速度總是快于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手呢?《突破中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸》目錄問(wèn)題一合伙人不對(duì)勁——不敢“王佐斷臂” 一、什么是好的合伙人? 二、如果合伙人不對(duì)勁,怎么辦?
2025-07-31 05:56
【摘要】突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸高級(jí)培訓(xùn)師主講人:張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸張永久高級(jí)培訓(xùn)咨詢師1高級(jí)培訓(xùn)咨詢師???張永久突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸高級(jí)培訓(xùn)師主講人:張永久張永久:高級(jí)咨詢顧問(wèn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、人力資源專家,有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較深的理論造詣,特別是在企業(yè)培訓(xùn)方面更具獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。主要承擔(dān)課程:市場(chǎng)營(yíng)
2025-02-17 12:05
【摘要】目錄:1.企業(yè)要發(fā)展首先要鎖定目標(biāo);2.企業(yè)是運(yùn)動(dòng)的生命;3.改革是發(fā)展的唯一;企業(yè)生存發(fā)展的三大基石賺錢(qián)為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富在技術(shù)上保持領(lǐng)先,并且不斷提升生產(chǎn)效率為了生存,消除虧損為了民族榮譽(yù),打造世界品牌增加銷售量及市場(chǎng)占有率提供工作機(jī)會(huì)企業(yè)的目標(biāo)企業(yè)的責(zé)任企業(yè)
2025-02-17 10:11
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 如何突破農(nóng)村發(fā)展瓶頸? 8月10日,溫家寶總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,要求加 快建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,到2024年,在全國(guó)農(nóng)村基本建 立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。繼減免農(nóng)業(yè)稅...
2024-09-07 01:28
【摘要】如何突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸Star-shi2021/8/5企業(yè)的定位企業(yè)的核心竟?fàn)幜κ鞘裁??女怕嫁錯(cuò)郎,人怕入錯(cuò)行你如何給企業(yè)定位?一般企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三種方式:型-客戶提供樣品或圖紙,要接單者自行選擇材料,設(shè)計(jì),加工(生產(chǎn))型-客戶提供物料,圖紙或相關(guān)文件(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
2025-05-19 02:02
【摘要】突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸張永久高級(jí)培訓(xùn)咨詢師1高級(jí)培訓(xùn)咨詢師張永久張永久:高級(jí)咨詢顧問(wèn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、人力資源專家,有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較深的理論造詣,特別是在企業(yè)培訓(xùn)方面更具獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。主要承擔(dān)課程:市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、學(xué)習(xí)型組織、項(xiàng)目管理、職業(yè)素質(zhì)與勵(lì)志、營(yíng)業(yè)促銷人員培訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)
2025-01-22 14:01
【摘要】如何突破自己的工作瓶頸解決自己工作中的八大瓶頸------(中層主管)瓶頸1:很難獲得上司的信任——你沒(méi)有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目,當(dāng)然也就不會(huì)被單位重用。**主管總認(rèn)為我沒(méi)有能力/我在主管面前常犯錯(cuò)/主管不太愿意給我機(jī)會(huì)/單位里總有人坐得比我好解讀①主管總認(rèn)為我沒(méi)有能力——以為你常跟他說(shuō)你不知道或你不會(huì),而且你弄砸過(guò)一兩個(gè)任務(wù)。建議你:自己先要有表現(xiàn)點(diǎn)
2025-08-08 05:14