【摘要】附件4初級(jí)主管育成訓(xùn)練營主管輔導(dǎo)手冊個(gè)險(xiǎn)銷售部二○○八年七月前言營銷團(tuán)隊(duì)的主管作為團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量,承擔(dān)著業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)的重要使命。公司“營銷員基本管理辦法”賦予了主管按照血緣關(guān)系的基礎(chǔ),遵循組織架構(gòu)的發(fā)展、利益分配和培育的原則,經(jīng)營和管理團(tuán)隊(duì)的權(quán)力與職責(zé),在晉升發(fā)展過程中不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人、所轄團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)規(guī)模的突破
2025-07-02 10:07
【摘要】主管面談輔導(dǎo)手冊內(nèi)部培訓(xùn)資料,僅供培訓(xùn)使用新人留存12步之主管面談輔導(dǎo)手冊平安人壽北京分公司2011年6月(內(nèi)部培訓(xùn)資料,僅供培訓(xùn)使用)前言為切實(shí)提升新人留存,助推公司人力發(fā)展,分公司將落實(shí)安裝新人留存12步培訓(xùn)體系,
2025-06-10 08:52
【摘要】新人留存12步之主管面談輔導(dǎo)手冊(內(nèi)部培訓(xùn)資料,僅供培訓(xùn)使用)前言為切實(shí)提升新人留存,助推公司人力發(fā)展,分公司將落實(shí)安裝新人留存12步培訓(xùn)體系,強(qiáng)化新人的工作意愿和展業(yè)技能,提升新人的轉(zhuǎn)正留存,實(shí)現(xiàn)北分人力健康發(fā)展。新人留存12步是指新人從參加創(chuàng)說會(huì)到
2025-07-02 00:11
【摘要】目錄晨輝標(biāo)準(zhǔn)人才復(fù)制系統(tǒng)——主管輔導(dǎo)訓(xùn)練新人單元36訓(xùn)練單元36操作總述訓(xùn)練單元8專業(yè)化開發(fā)客戶流程——開發(fā)前準(zhǔn)備訓(xùn)練單元9專業(yè)化開發(fā)客戶流程——目標(biāo)市場信息收集訓(xùn)練單元10專業(yè)化開發(fā)客戶流程——接觸面談(進(jìn)門)訓(xùn)練單元11專業(yè)化開發(fā)客戶流程——接觸面談(寒暄贊美)訓(xùn)練單元12專業(yè)化開發(fā)客戶流程——接觸面談(判斷目標(biāo)客戶)訓(xùn)練單
2025-07-02 00:07
【摘要】----——電話輔導(dǎo)(3次)會(huì)議內(nèi)容操作提示電話輔導(dǎo)(一)會(huì)議目的:提升主管電話輔導(dǎo)的實(shí)際操作能力會(huì)議形式:討論、演練、示范、實(shí)做、考試檢查會(huì)議材料:案例、追蹤表、行動(dòng)計(jì)劃表會(huì)議大綱:一、開場白二、組織主管討論電話輔導(dǎo)的困惑并進(jìn)
2025-05-18 06:38
【摘要】目錄迎新 1一.讓我們相互認(rèn)識(shí)吧 1二.你可以學(xué)到什么 2三.訓(xùn)練營培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu) 2四.你應(yīng)該擁有的學(xué)習(xí)態(tài)度 3訓(xùn)練營團(tuán)隊(duì)文化 4一.團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)文化 4二.訓(xùn)練營團(tuán)隊(duì)文化 4榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)體系與違規(guī)處理 7一.基本法獎(jiǎng)勵(lì) 7二.訓(xùn)練營財(cái)務(wù)支持 7三.訓(xùn)練營日常激勵(lì)機(jī)制 8四.公司及行業(yè)其他激勵(lì)機(jī)制 9五.課堂要求 9早會(huì)、二次早會(huì)運(yùn)作流程
2024-11-10 06:44
【摘要】新人育成輔導(dǎo)操作手冊理財(cái)隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目組
2025-06-10 12:18
【摘要】----卡式保單主管輔導(dǎo)手冊
2025-05-18 06:28
【摘要】輔導(dǎo)的定義:輔導(dǎo)就是輔助與指導(dǎo)。輔助就是協(xié)助,即在我們工作上通過適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑓f(xié)助所屬成員在工作上獲得基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)技術(shù);指導(dǎo)就是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間提出他的不足之處,并幫助他進(jìn)行改進(jìn)和提高的過程。1T—復(fù)制成功、創(chuàng)造奇跡——與麥當(dāng)勞的對(duì)比麥當(dāng)勞的奇跡——麥當(dāng)勞在全世界有兩萬多家一模一樣的分店
2025-01-17 05:02
【摘要】營業(yè)主任晉升培訓(xùn)營業(yè)主任晉升培訓(xùn)主管輔導(dǎo)概述主管輔導(dǎo)概述-孫立孝總監(jiān)孫立孝總監(jiān)營業(yè)主任晉升培訓(xùn)營業(yè)主任晉升培訓(xùn)課程大綱n輔導(dǎo)的概念n輔導(dǎo)的方法n主管輔導(dǎo)手冊的使用營業(yè)主任晉升培訓(xùn)營業(yè)主任晉升培訓(xùn)壽險(xiǎn)營銷的特點(diǎn)?個(gè)險(xiǎn)營銷是一個(gè)極富個(gè)性化的職業(yè)?客戶是具體、鮮明的個(gè)性化的體現(xiàn)??Limra調(diào)查顯示:壽險(xiǎn)營銷最好的訓(xùn)練是
2025-01-17 05:03
【摘要】 初級(jí)主管培訓(xùn)心得 培訓(xùn)心得 近日,有幸參加了鳳凰機(jī)場第一期后備干部及新任主管培訓(xùn)班,楊老師以多樣的培訓(xùn)形式、幽默風(fēng)趣的語言、嚴(yán)謹(jǐn),連貫,邏輯性強(qiáng)的課程及各位學(xué)員喜聞樂見的形式將一個(gè)管理者應(yīng)有的...
2024-09-28 01:39
【摘要】婚前輔導(dǎo)手冊14第一次約談:婚姻前奏一.知已知彼:知己知彼及填寫TJTA性向問卷。二.愛情故事;愛情故事。第二次約談:閑話家常一.人在家庭。(也分析TJTA評(píng)分)二.兒時(shí)往事第三次約談:靈犀相通一.檢視現(xiàn)況二.尋求共識(shí)第四次約談:夫婦之道一.
2024-08-16 23:43
【摘要】----新人育成輔導(dǎo)操作手冊理財(cái)隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目組
2024-08-20 12:03
【摘要】第五節(jié)固定資產(chǎn)一、固定資產(chǎn)的概述(一)固定資產(chǎn)的概念及確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)1、固定資產(chǎn)的特征:?持有目的是使用,而非出售;?期限1年以上2、確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn):?生產(chǎn)經(jīng)營用:使用期限超過一年?非生產(chǎn)經(jīng)營用:1)單位價(jià)值2022元以上;2)使用期限超過2年。(二
2024-08-05 01:32
【摘要】2022/2/1512022質(zhì)量專業(yè)(初級(jí))相關(guān)知識(shí)強(qiáng)化輔導(dǎo)主講吳海帆2022/2/1521質(zhì)量管理概論2質(zhì)量管理體系3質(zhì)量檢驗(yàn)4計(jì)量基礎(chǔ)質(zhì)量專業(yè)相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)框架(二)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化(三)產(chǎn)品質(zhì)量法與職業(yè)道德規(guī)范(1)質(zhì)量
2025-01-24 15:35