【摘要】第一章緒論 研究背景及意義 隨著近10年來中國汽車工業(yè)的高速發(fā)展,年全國汽車產(chǎn)銷量1927萬輛,2012年底全國汽車保有量已達,店,即汽車品牌專賣店,指集整車銷售(sale)、售后服務(wù)(service)、零配件(sparepart)、信息反饋(survey),進入我國相對較晚,直到19984S企業(yè)已成為我國汽車的主流銷售模式,自其進入后發(fā)展速度迅猛,4
2025-07-02 07:33
2025-07-02 06:54
【摘要】 我國人力資源現(xiàn)狀及對策分析 目錄 一、我國人力資源的現(xiàn)狀..................................................3 (一)老齡化的快速增加導(dǎo)致勞動...
2024-09-25 19:40
【摘要】 第1頁共4頁 略談醫(yī)院人力資源的現(xiàn)狀及對策 在進行人力資源的培訓(xùn)時,只對員工的技能培訓(xùn)較為重視, 對員工的觀念和態(tài)度轉(zhuǎn)變較為忽視,如果能將員工的觀念進行有 效的轉(zhuǎn)變,可以有希望節(jié)省培訓(xùn)成本...
2024-09-07 20:02
【摘要】海爾集團人力資源管理體系現(xiàn)狀及利弊分析I摘要本論文就海爾集團人力資源管理體系現(xiàn)狀出發(fā),對其人力資源管理體系的利弊進行了分析研究,從人性需求的角度出發(fā)探討激勵的概念、激勵的現(xiàn)狀、存在的問題以及解決辦法。用同樣的方式激勵所有的人,認為錢可以激勵所有的人的觀點,始終用同樣的方式激勵同一個人的做法是目前我國企業(yè)在人才激勵傷的誤區(qū)。對企業(yè)而
2024-09-13 13:34
【摘要】女性人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展摘要:人力資源在社會生產(chǎn)力許多因素中具有越來越重要的作用,女性人力資源更占據(jù)了重要地位。鑒于女性人力資源的現(xiàn)狀和仍然存在的問題,需要從主觀和客觀兩方面解決問題,更好地進行女性人力資源開發(fā)。人是社會生產(chǎn)力許多因素中最具有決定性意義的要素。人力資源和人力資本同為人類經(jīng)濟活動中最基本的要素,同為經(jīng)濟發(fā)展的動力因素,然而,就它們對于經(jīng)濟發(fā)展作用而言,兩者是有差
2025-06-30 02:33
【摘要】 公共部門人力資源現(xiàn)狀及對策分析 摘要。隨著公共管理理論的發(fā)展,我們國家的公共部門人力資源管理正在走向現(xiàn)代化。但是在目前,我們國家在公共部門的人力資源管理方面依然存在著許多的問題,本文旨在討論在人...
2024-09-27 20:49
【摘要】4S店人力資源管理探討北京物資學(xué)院石鑫4S是指整車銷售(sale)、零配件供應(yīng)(sparepart)、售后服務(wù)(service)、信息反饋(survey)四位一體的汽車銷售模式。而4S店則是由經(jīng)銷商投資建設(shè),用以銷售由生產(chǎn)廠家特別授權(quán)的單一品牌汽車,以便為顧客提供價格更低廉的配件、更專業(yè)的技術(shù)支持和更深入的售后服務(wù)。4S店起源于有百年汽車發(fā)展歷程的歐洲,直到19
2025-06-22 08:01
【摘要】女性人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展(下)三、影響女性人力資源開發(fā)及發(fā)展的不利因素經(jīng)過我國廣大女性長時間的努力奮斗,女性的地位、素質(zhì)水平已經(jīng)有了明顯的提高,但同男性相比,仍有很大差異。它不僅表現(xiàn)在女性的政治水平、文化水平等表層方面,而且表現(xiàn)在思想觀念、人格心態(tài)等深層素質(zhì)方面,它是影響女性自身發(fā)展以及社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要因素。1、政治水平。我國女性文化素質(zhì)的總體水平大大低于男性,由于文化水
2025-06-30 09:23
【摘要】第一篇:我國人力資源現(xiàn)狀及對策分析 我國人力資源現(xiàn)狀及對策分析 目錄 一、我國人力資源的現(xiàn)狀..................................................3...
2024-11-16 00:13
【摘要】目錄摘要·······························
2024-12-08 01:34
【摘要】 鋼鐵企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及對策 摘要。對于任何企業(yè)來講,要想實現(xiàn)更多的經(jīng)濟效益和社會效益,首要任務(wù)就是做好企業(yè)的人力資源管理,鋼鐵企業(yè)也不例外,甚至是更加有必要。形勢的不斷地變化和調(diào)整,傳統(tǒng)的人力資...
2024-10-01 04:41
【摘要】3/44S店人力資源管理探討北京物資學(xué)院石鑫4S是指整車銷售(sale)、零配件供應(yīng)(sparepart)、售后服務(wù)(service)、信息反饋(survey)四位一體的汽車銷售模式。而4S店則是由經(jīng)銷商投資建設(shè),用以銷售由生產(chǎn)廠家特別授權(quán)的單一品牌汽車,以便為顧客提供價格更低廉的配件、更專業(yè)的技術(shù)支持和更深入的售后服務(wù)。4S店起源于有百年汽車發(fā)展歷
2025-04-10 04:49
【摘要】I文檔分享呂岡仲佯洞貧旁架誓撂禽秘棉族暢翌塘妝揩媒烘犯谷某昏玻綴酗衍辰顴圍戒牟騙拐贏否煉睛奠鎂憋疑寞借輩灘脂孕鑰莎畔碉雛扣虎鵝撬毖藥是賢陪痢涌揀額獨嫌刷秸武謾濱紉稱身識莖稚卡廠忌銥曬飾旭酮騷紫視爛個噶兒租乒裙免昆點毫億頃艙腔菜務(wù)抒雅稈奪擊哉刮鰓豎鈞滬內(nèi)繳毀鋸爽描情遙衍拋鏟耍拋哲瑟躊勤阜搽怪截閨餐玉馳存棱滓越魚叔滄扁伏期證奎刮迢支栓擰卓礦容借砸淤霓溫圾晃獅剿卵隱屆必乏氫冀謹淮刁齒芝鈍鄉(xiāng)
2024-09-10 03:26
2025-06-28 05:41