薪酬類別與薪酬結(jié)構(gòu)(參考版)
2025-07-02 05:09本頁(yè)面
【正文】 附表九：實(shí)行職務(wù)工資加項(xiàng)目獎(jiǎng)金薪酬類別員工的項(xiàng)目衡量指標(biāo)在不同的區(qū)域范 圍內(nèi)相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金額對(duì)照表： 單位：人民幣萬(wàn)元/項(xiàng)目 衡量指標(biāo)權(quán)重衡量指標(biāo)不同區(qū)域的項(xiàng)目獎(jiǎng)金范圍技術(shù)含量30%A級(jí)產(chǎn)品 （關(guān)鍵技術(shù)配方）B級(jí)產(chǎn)品 （優(yōu)秀賣點(diǎn)配方）C級(jí)產(chǎn)品（大眾配方但有賣點(diǎn)）D級(jí)產(chǎn)品（產(chǎn)品改善配方）項(xiàng)目獎(jiǎng)金成本回收期20%3個(gè)月以內(nèi)(含)36個(gè)月(含)69個(gè)月(含)9個(gè)月以上項(xiàng)目獎(jiǎng)金產(chǎn)品生命周期10%2年以上(含)(含)至1年1年(含)至6個(gè)月(含)項(xiàng)目獎(jiǎng)金經(jīng)濟(jì)效益（年回款額）40%1,000萬(wàn)以上1,000700萬(wàn)(含)700400萬(wàn)(含)400萬(wàn)以下項(xiàng)目獎(jiǎng)金(含)小計(jì)100%5萬(wàn)3萬(wàn)(含)3萬(wàn)2萬(wàn)(含)2萬(wàn)1萬(wàn)(含)1萬(wàn)以下備注：公司會(huì)根據(jù)產(chǎn)品研究發(fā)展中心年度的新產(chǎn)品研究發(fā)展的貢獻(xiàn)(如:A級(jí)、B級(jí)產(chǎn)品的成果，銷售的業(yè)績(jī)情況和公司的經(jīng)營(yíng)效益)給予適當(dāng)?shù)哪甓泉?jiǎng)勵(lì)，詳細(xì)辦法見公司的獎(jiǎng)懲制度。附表七：產(chǎn)品研究發(fā)展中心項(xiàng)目小組項(xiàng)目獎(jiǎng)金與不同的職務(wù)/職稱相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配系數(shù)對(duì)應(yīng)表：職務(wù)/職稱項(xiàng)目組長(zhǎng)總工程師高級(jí)工程師工程師助理工程師項(xiàng)目獎(jiǎng)金系數(shù)21注：職務(wù)名稱以公司按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)聘任該員工的職務(wù)名稱為準(zhǔn)，而不是以該員工所獲國(guó)家認(rèn)可的職稱為標(biāo)準(zhǔn)。萬(wàn)元）100以下（含）100至150（含）150至200（含）200至300（含）300至400（含）400至500（含）500至600（含）600以上當(dāng)月傭金提取比例%a%a%a%a%a%a%a%a 附表五：實(shí)行職務(wù)工資加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金加所服務(wù)品牌回款業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金薪酬類別員工的職 務(wù)工資與其所對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況下的正常關(guān)鍵業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金額和所服務(wù)品牌當(dāng)月完成銷售回款目標(biāo)情況下的回款業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金額對(duì)照表： 單位：人民幣元/月職級(jí)薪資的等薪資的階1234567主任級(jí)(S)六職2,8102,9853,0843,1833,3603,4803,600關(guān)9629951,0281,0611,1201,1601,200所9629951,0281,0611,1201,1601,200五職2,1992,2922,3912,4902,5892,6882,787關(guān)733764797830863896929所733764797830863896929四職1,5001,5991,6981,7971,8961,9952,094關(guān)500533566599632665698所500533566599632665698職員級(jí)(O)三職1,3201,3801,4401,5001,6201,7401,800關(guān)440460480500540580600所440460480500540580600二職9009601,0201,0801,1401,2001,260關(guān)300320340360380400420所300320340360380400420一職720780840關(guān)240260280所240260280注：“職”代表職務(wù)工資；“關(guān)”代表該員工關(guān)鍵業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)情況下的正常關(guān)鍵業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金額；“所”代表該員工所服務(wù)品牌當(dāng)月完成銷售回款目標(biāo)情況下的正?；乜顦I(yè)績(jī)獎(jiǎng)金額。 附表一： 職務(wù)工資加銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金加傭金薪酬類別員工的職務(wù)工資和達(dá)標(biāo)情況下（當(dāng)月達(dá)到回款指標(biāo)）的銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金對(duì)照表：?jiǎn)挝唬喝嗣駧旁?月 級(jí)別/職位業(yè)務(wù)員區(qū)域經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理SA1SA2SA3AS1AS2AS3BS1BS2BS3職務(wù)工資范圍1,0001,2501,5001,7502,0002,2502,5002,7503,000與職務(wù)工資相對(duì)應(yīng)的達(dá)標(biāo)情況下的銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金范圍666至833（含）833 至1,000（含）1,000至1,166（含）1,166至1,333（含）1,333至1,500（含）1,500至1,666（含）1,666至1,833（含）1,833至2,000 (不含)2,000附表二：職務(wù)工資加銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金加傭金薪酬類別員工在不同的回款額指標(biāo)范圍內(nèi)的傭金提取比例：當(dāng)月回款額目標(biāo)范圍（165。⒐ 本制度的修改或廢除經(jīng)總
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