【正文】 26 / 26。五、其它客觀因素造成事故，視實際情況而判定其責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四、車輛遇有交通事故，經(jīng)國家相關(guān)部門判定其事故原因及責(zé)任。二、超載、超速、任意修車及駕駛?cè)藛T失誤造成之罰款單據(jù)一律不得報銷。不會檢修，應(yīng)立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等），未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。四、車輛每行駛5,000公里后做一次基本保養(yǎng)，另根據(jù)車況，進行維修，由總務(wù)課主導(dǎo)辦理。二、司機應(yīng)每天擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔。三、蘇州以外地區(qū)至少需提前一日提出申請（特殊情況除外）。第二條：車輛的派用一、明確派車核準(zhǔn)權(quán)限，嚴格遵照派車程序，否則門衛(wèi)不予放行（工傷、火警等特殊情況除外）。五、不得利用職務(wù)之便用公交車辦理私人事務(wù)。三、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。第十四章　車輛管理規(guī)定第一條：駕駛員守則一、駕駛員上崗必須持有國家交通部門核發(fā)之相關(guān)有效證件。警具、警械如有人為損壞（因公損壞除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。二、警具、警械的交接：交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。上級規(guī)定或指示的事項。查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。從業(yè)人員有集體斗毆或不良行為之可能時。有群眾煽動暴動，將在廠內(nèi)外發(fā)生的可能時。二、凡遇到可能發(fā)生下列之事項，應(yīng)立即報告上級，并依上級指示采取緊急措施。二、保安人員對易燃物應(yīng)特別注意，對廠內(nèi)放置油類燃料之處所，以及足以引起其它災(zāi)害之設(shè)施，應(yīng)執(zhí)行巡察，以防發(fā)生事故。巡邏時，如遇有小偷偷竊物品，應(yīng)立即采取必要措施或動用一切手段報警處理，若自己無能力無法應(yīng)付或處理之事件，應(yīng)向公司人員請求支持。堆放路邊之物品、器材等，如足以防礙交通及消防通道及參觀者，應(yīng)即予糾正或報請有關(guān)單位處理之。紛爭、聚眾、喧嘩、游蕩及擅離工作崗位人員之處理或糾正。二、廠房、倉庫及周圍門窗是否關(guān)閉及有無異常情形。第十一條：廠區(qū)巡邏與管制一、巡邏時應(yīng)認真檢查并記錄，且特別注意各廠房、倉庫及死角處安全，如發(fā)現(xiàn)異狀，應(yīng)立即請報有關(guān)單位處理之。三、所有車輛進入廠區(qū)后，均應(yīng)按指定地點停靠。隨車人員要出示經(jīng)本部門主管簽核的“外出申請單”。二、公司車輛車輛外出必須持有行政部門主管簽核的“出廠派車單”。未經(jīng)公司相應(yīng)部門簽署核準(zhǔn)的，應(yīng)禁止其將公司物品攜出；強行帶出者，追究當(dāng)事人相應(yīng)法律責(zé)任。三、外來人員來廠訪問時，攜帶物品影響公司安全、衛(wèi)生等方面應(yīng)婉言謝絕攜帶進入公司。第九條：物品的管理一、進廠物品應(yīng)辦妥手續(xù)，并檢查是否非危險品，始得入廠。精神不正?；蛐袆赢惓Ｕ?。醉酒者。對上班前、下班后之外賓，無故一律不準(zhǔn)進入廠區(qū)。二、非本公司人員外來賓客、團體、機關(guān)等如要入廠區(qū)參觀，應(yīng)事先以電話聯(lián)絡(luò)，經(jīng)核準(zhǔn)或由本公司主管陪同，方可進出廠區(qū)。本公司員工上、下班之監(jiān)卡工作，發(fā)現(xiàn)有人代打卡應(yīng)記下并上報至行政部。值班時發(fā)現(xiàn)重大狀況及突發(fā)性事故時，請按以下順序聯(lián)系主管及相關(guān)部門：總務(wù)、行政部經(jīng)理、當(dāng)?shù)嘏沙鏊?10消防大隊、醫(yī)院。有關(guān)公司之公務(wù)機密應(yīng)該做到絕對保密。準(zhǔn)時交接班，堅守崗位，不擅離職守，離開工作崗位要報備主管。第七條：值勤守則：值勤時應(yīng)著裝整齊，態(tài)度謙和有禮。第五條：保安人員請假應(yīng)在不影響勤務(wù)執(zhí)行，且有代理人代理勤務(wù)的情況下，方可辦理請假手續(xù)，并經(jīng)主管核準(zhǔn)。保護公司的財產(chǎn)和員工的人身安全為己任。有高尚的品德，廉潔的操守，對于饋贈應(yīng)婉言謝絕。員工宿舍晚間休息的巡邏，夜間宿舍的燈火管制。緊急與突發(fā)事件之處理。廠區(qū)巡邏任務(wù)之執(zhí)行。維持公司紀律與秩序。二、保安人員：人員、車輛進出廠之管制。各種報表之整理與呈報。對保安人員之監(jiān)督、派遣及考核。第二條：警衛(wèi)人員必須做到：精神飽滿、紀律嚴明、禮貌待人、反應(yīng)迅速。以上三點如有違反，予當(dāng)事人記小過一次。負責(zé)值日期間的室內(nèi)外清潔衛(wèi)生及垃圾處理。如請假需事先指定職務(wù)代理人。督促值日生完成值日的職責(zé)。六、嚴禁私自接裝電器（除手機充電器），違者沒收。五、節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄，電器關(guān)閉。四、對于公共財產(chǎn)（電扇、燈管、床、衣柜、開關(guān)、門鎖、玻璃、清潔用具等）應(yīng)妥善保管，因自然因素造成損壞者，寢室長應(yīng)及時向總務(wù)課報備。二、樓梯及走廊上嚴禁亂扔瓜子、果皮等雜物。八、宿舍整理清潔后，由總務(wù)帶領(lǐng)各寢室長依《宿舍衛(wèi)生評比表》于每周三進行衛(wèi)生評比，每次評選結(jié)果，公司將給予公示。六、衛(wèi)生間及沖涼間使用完畢后應(yīng)沖洗干凈，有人為造成堵塞或故障之狀況，需請人維修的，所需費用由該宿舍全體人員連帶承擔(dān)。四、床底干凈、物品擺放整齊，鞋跟朝外一律整齊放置于床底北側(cè)，整理好之臉盆放置于床底南側(cè)。二、個人衣物定位存放到各自的衣柜內(nèi)，不得亂掛、亂放。九、對于舉報不軌、違法行為的員工，公司將給予舉報者相應(yīng)的獎勵。七、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源。（如有違反者記小過一次）五、嚴禁向窗外、陽臺或樓下扔?xùn)|西，潑水。（如有違反記大過一次，嚴重者給予辭退）三、任何人不得無故擅自進入異性宿舍或邀請異性到本宿舍逗留。第六條：宿舍紀律 一、凡公司在職員工住宿者，一律不得留宿外來人員。二、住宿人員若要離宿，必須依公司規(guī)定填寫《退宿申請單》并注明住宿地址和聯(lián)系方式，以便公司有急事時聯(lián)系。 二、冬、春季熄燈就寢時間為22：30，節(jié)假日延長至23：30。四、所有住宿人員需自備床上用品。二、長期租房在外的員工，若需住宿，必須先提出書面申請，填寫《住宿申請單》，經(jīng)行政部同意后方可入住，并按期搬到指定的房間與床位。第二條：此規(guī)定適用于所有住宿人員。第四條：識別證若自然損壞，則向行政部人事課申請補發(fā)，若因個人使用不當(dāng)造成損壞或遺失，則需向人事課申請補發(fā)并從本人薪資中扣除工本費5元整。第二條：員工上班時間一律佩帶識別證于左胸前。第十一章　門禁、識別證管理制度第一條：上班時間內(nèi)，人員外出必須持單位主管簽核、部門主管核準(zhǔn)的“人員外出申請單”（業(yè)務(wù)除外）并將胸牌交保安室登記，回廠時領(lǐng)回。第六條：自發(fā)放制服之日起員工在本公司服務(wù)滿二年，公司將補發(fā)冬、夏制服各兩套。第四條：自發(fā)放制服之日起員工在本公司服務(wù)612個月，離職時冬、夏制服歸個人所有，扣50%訂做費用。夏季衣服歸個人所有，扣100%訂做費用。第十章　員工制服規(guī)定第一條：員工到職滿十天后發(fā)放制服，制服發(fā)放后一律穿制服上班。2 試用期間被證明不符合錄用條件者，亦必須根據(jù)公司規(guī)定辦理好交接手續(xù)，如未辦理清楚而給公司造成損失，則視情況追究相應(yīng)責(zé)任。2一年中大過累計滿三