【正文】 (十一)客戶尋求第二次意?！纠}17【例題16【例題15（1）告知所有已知相關(guān)方這一情況并獲得客戶同意以在此情況下執(zhí)行業(yè)務(wù)；（2）委派不同的項(xiàng)目組；（3）實(shí)施防止未經(jīng)授權(quán)接觸信息的程序；（4）向項(xiàng)目組成員提供有關(guān)安全和保密問(wèn)題的明確指引；（5）要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所的雇員、合伙人簽訂保密協(xié)議；（6）由未參與客戶業(yè)務(wù)的高級(jí)職員定期復(fù)核防范措施的運(yùn)用情況。(十)利益沖突對(duì)職業(yè)道德基本準(zhǔn)則可能產(chǎn)生的威脅(教材P98)識(shí)別可能造成利益沖突的情形各種情形下的防范措施（1）告知客戶這一情況并獲得客戶同意以在此情況下執(zhí)行業(yè)務(wù)；（2）委派不同的項(xiàng)目組；（3）實(shí)施防止未經(jīng)授權(quán)接觸信息的程序；（4）向項(xiàng)目組成員提供有關(guān)安全和保密問(wèn)題的明確指引；（5）要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所的雇員、合伙人簽訂保密協(xié)議；（6）由未參與客戶業(yè)務(wù)的高級(jí)職員定期復(fù)核防范措施的運(yùn)用情況。防范措施（1）當(dāng)進(jìn)行業(yè)務(wù)投標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)書(shū)中明確表明承接業(yè)務(wù)前與現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通的要求，以了解是否存在任何不應(yīng)接受委托的專業(yè)或其他理由；（2）要求現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供各種可能影響業(yè)務(wù)承接決策的相關(guān)事實(shí)或情況；（3）從其他來(lái)源獲取必要的信息。拒絕業(yè)務(wù)承接（1）對(duì)于不能夠勝任的專業(yè)服務(wù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)拒絕業(yè)務(wù)承接；（2）如果擬依賴專家的建議或工作，則應(yīng)當(dāng)考慮專家的聲望、專長(zhǎng)、可用資源、適用的職業(yè)和道德準(zhǔn)則等因素以確定對(duì)專家的依賴是否可靠。對(duì)業(yè)務(wù)的承接進(jìn)行評(píng)價(jià)（1）項(xiàng)目組是否具備執(zhí)行業(yè)務(wù)必備的專業(yè)勝任能力；（2）項(xiàng)目組是否能夠擁有和保持應(yīng)有的關(guān)注。防范措施（1）對(duì)客戶及其所有者、管理層、負(fù)責(zé)公司治理或業(yè)務(wù)活動(dòng)部門進(jìn)行了解；（2）獲取客戶對(duì)改進(jìn)公司治理或內(nèi)部控制的承諾。點(diǎn)券2594 點(diǎn)積分4104注冊(cè)時(shí)間200985家元0 威望0 點(diǎn)積分4104帖子1063 發(fā)短消息 如果采取的防范措施不能消除威脅或?qū)⑵浣抵量山邮艿乃?，注?cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)拒絕承接業(yè)務(wù)，除非從其他途徑獲取的相關(guān)事實(shí)令人滿意。接替其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的評(píng)價(jià)（1）是否存在不能承接該項(xiàng)業(yè)務(wù)的專業(yè)理由或其他理由；（2）與現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師直接溝通，以證實(shí)該項(xiàng)變更相關(guān)的事實(shí)和情況；（3）現(xiàn)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否與客戶存在意見(jiàn)分歧。防范措施（1）適當(dāng)了解客戶的業(yè)務(wù)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)的復(fù)雜性、專業(yè)服務(wù)的具體要求和目的、擬執(zhí)行工作的性質(zhì)和范圍；（2）了解相關(guān)行業(yè)和業(yè)務(wù)對(duì)象；（3）熟悉相關(guān)監(jiān)管或報(bào)告的要求；（4）分派足夠的具有專業(yè)勝任能力的員工；（5）必要時(shí)利用專家的工作；（6）就執(zhí)行業(yè)務(wù)的時(shí)間要求與客戶達(dá)成一致；（7）遵循質(zhì)量控制政策和程序，以合理保證僅承接能夠勝任的業(yè)務(wù)。拒絕接受客戶關(guān)系（1）當(dāng)不能將威脅降至可接受水平時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)拒絕接受客戶關(guān)系；（2）接受客戶關(guān)系后，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)定期復(fù)核接受客戶業(yè)務(wù)連續(xù)委托的決策過(guò)程。(九)專業(yè)服務(wù)委托對(duì)職業(yè)道德基本準(zhǔn)則可能產(chǎn)生的威脅(教材P96～97)涉及三環(huán)節(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作思路各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)內(nèi)容和防范措施對(duì)新客戶的誠(chéng)信和職業(yè)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)（1）客戶是否缺乏誠(chéng)信；（2）客戶是否涉足非法活動(dòng)；（3）客戶財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)務(wù)是否違反法律法規(guī)或存在舞弊。下列防范措施中可能無(wú)效的是（）。【例題14下列防范措施中不能降低威脅的是（）?！纠}132．具體業(yè)務(wù)層面的防范措施（1）由未涉及非鑒證服務(wù)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核已執(zhí)行的非鑒證工作，或在必要時(shí)提供建議；（2）由鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組以外的注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核已執(zhí)行的鑒證工作，或在必要時(shí)提供建議；（3）向客戶的獨(dú)立董事、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其他會(huì)員等獨(dú)立第三方咨詢；（4）與客戶治理層討論職業(yè)道德問(wèn)題；（5）向客戶治理層披露服務(wù)性質(zhì)和收費(fèi)金額；（6）請(qǐng)其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行或重新執(zhí)行部分業(yè)務(wù)；（7）輪換鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組高級(jí)員工。(八)對(duì)違反職業(yè)道德基本原則的防范措施(教材P95～96)三個(gè)層次的防范措施各個(gè)層次的具體防范措施1．會(huì)計(jì)師事務(wù)所層面的防范措施（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層強(qiáng)調(diào)遵循職業(yè)道德基本原則的重要性；（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層倡導(dǎo)鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組成員維護(hù)公眾利益；（3）實(shí)施和監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量控制的政策和程序；（4）制定有關(guān)政策，以識(shí)別對(duì)遵循職業(yè)道德基本原則的威脅、評(píng)價(jià)這些威脅的重要程度、采取防范措施以消除威脅或?qū)⑵浣抵量山邮芩?。多選題】下列情形中屬于產(chǎn)生過(guò)度推介威脅的有（）?！敬鸢浮緼D【解析】選項(xiàng)A和D屬于產(chǎn)生自我評(píng)價(jià)威脅的情形；選項(xiàng)B和C屬于產(chǎn)生密切關(guān)系威脅的情形。【例題11多選題】下列情形中屬于產(chǎn)生自身利益威脅的有（）。5．產(chǎn)生外在壓力威脅（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到客戶解除業(yè)務(wù)關(guān)系的威脅；（2）如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所堅(jiān)持不同意審計(jì)客戶對(duì)某項(xiàng)交易的會(huì)計(jì)處理，審計(jì)客戶可能不將計(jì)劃中非鑒證服務(wù)合同提供給該會(huì)計(jì)師事務(wù)所；（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到客戶的起訴威脅；（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到因降低收費(fèi)而不恰當(dāng)?shù)乜s小工作范圍的壓力；（5）由于客戶的員工對(duì)所涉事項(xiàng)更具有專長(zhǎng)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨同意客戶員工判斷的壓力；（6）注冊(cè)會(huì)計(jì)師被會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人告知，除非同意審計(jì)客戶的不恰當(dāng)會(huì)計(jì)處理，否則將不被提升。(七)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生威脅的五種情形(教材P93～94)續(xù)表五種威脅情形各種威脅的具體表現(xiàn)3．過(guò)度推介威脅（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所推介審計(jì)客戶的股份；（2）在鑒證客戶與第三方發(fā)生訴訟或糾紛時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師擔(dān)任該客戶的辯護(hù)人。（七）職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生威脅的五種情形(教材P93～94)五種威脅情形各種威脅的具體表現(xiàn)（1）鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組成員在鑒證客戶中擁有直接經(jīng)濟(jì)利益；（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所過(guò)分依賴向某一客戶的收費(fèi)；（3）鑒證業(yè)務(wù)項(xiàng)目組成員與鑒證客戶存在重要的密切商業(yè)關(guān)系；（4）會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)心可能失去某一重要客戶；（5）審計(jì)項(xiàng)目組成員與審計(jì)客戶進(jìn)行雇傭協(xié)商；（6）會(huì)計(jì)師事務(wù)所與鑒證業(yè)務(wù)相關(guān)的或有收費(fèi)安排；（7）在評(píng)價(jià)其所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員以前提供專業(yè)服務(wù)的結(jié)果時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)誤。2. 職業(yè)道德概念框架的工作思路如下圖所示：【例題9點(diǎn)券2594 點(diǎn)積分4104注冊(cè)時(shí)間200985家元0 威望0 點(diǎn)積分4104帖子1063 發(fā)短消息 【答案】BC【解析】注冊(cè)會(huì)計(jì)師將所審計(jì)X公司的重要商業(yè)信息提供給其聯(lián)營(yíng)單位屬于違背保密原則；選項(xiàng)B是法律法規(guī)要求披露的情形，未違背保密原則；選項(xiàng)C是法律法規(guī)未予禁止的情形，未違背保密原則；選項(xiàng)D是前后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師溝通的情形，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)取得X公司的授權(quán)，未經(jīng)授權(quán)則違背了保密原則?！纠}84．會(huì)員可以披露客戶涉密信息的情形（1）法律法規(guī)允許披露，并且取得客戶或雇傭單位的授權(quán)；（2）法律法規(guī)要求披露，包括為法律訴訟出示文件或提供證據(jù)，以及向有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違法行為；（3）會(huì)員有義務(wù)和權(quán)利披露且法律法規(guī)未予禁止，比如：接受行業(yè)協(xié)會(huì)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢查、答復(fù)行業(yè)協(xié)會(huì)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的詢問(wèn)和調(diào)查、在法律訴訟程序中維護(hù)自身的職業(yè)利益和遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則或道德要求。2．會(huì)員無(wú)意泄密的可能性會(huì)員應(yīng)當(dāng)警惕無(wú)意泄密的可能性，特別是向直系親屬、近親屬以及關(guān)系密切的商業(yè)伙伴無(wú)意泄密的可能性。簡(jiǎn)答題】中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員職業(yè)道德守則對(duì)獨(dú)立性的概念內(nèi)涵是什么？【答案】獨(dú)立性包括實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性和形式上的獨(dú)立性：（1）實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性是一種內(nèi)心狀態(tài)，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提出結(jié)論時(shí)不受有損于職業(yè)判斷的因素影響，能夠誠(chéng)實(shí)公正行事，并保持客觀和職業(yè)懷疑態(tài)度；（2）形式上的獨(dú)立性，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師避免出現(xiàn)這樣重大的事實(shí)和情況，使得一個(gè)理性且掌握充分信息的第三方在權(quán)衡這些事實(shí)和情況后，很可能推定會(huì)計(jì)師事務(wù)所或項(xiàng)目組成員的誠(chéng)信、客觀或職業(yè)懷疑態(tài)度已經(jīng)受到損害。同時(shí)，即使存在經(jīng)濟(jì)利益威脅獨(dú)立性的情形，只要能夠采取措施消除威脅或降低威脅至可接受的水平，注冊(cè)會(huì)計(jì)師承接該業(yè)務(wù)不會(huì)影響?yīng)毩⑿?。單選題】職業(yè)道德守則要求會(huì)員保持實(shí)質(zhì)上和形式上的獨(dú)立性，以下關(guān)于對(duì)獨(dú)立性的陳述不正確的是()。（四）獨(dú)立性概念(教材P88)包含兩個(gè)方面各個(gè)方面的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性是一種內(nèi)心狀態(tài)，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在提出結(jié)論時(shí)不受有損于職業(yè)判斷的因素影響，能夠誠(chéng)實(shí)公正行事，并保持客觀和職業(yè)懷疑態(tài)度；形式上形式上的獨(dú)立性，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師避免出現(xiàn)這樣重大的事實(shí)和情況，使得一個(gè)理性且掌握充分信息的第三方在權(quán)衡這些事實(shí)和情況后，很可能推定會(huì)計(jì)師事務(wù)所或項(xiàng)目組成員的誠(chéng)信、客觀或職業(yè)懷疑態(tài)度已經(jīng)受到損害。 【答案】ABCD【解析】根據(jù)職業(yè)道德誠(chéng)信基本原則，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶報(bào)告、報(bào)表、溝通函件或其他信息存在下列三種情形仍然與客戶發(fā)生關(guān)聯(lián)則屬于違背了誠(chéng)信基本原則?！纠}52．禁止情形（1）含有重大虛假或誤導(dǎo)性陳述；（2）含有草率提供的陳述或信息；（3）遺漏或掩蓋應(yīng)當(dāng)包括的信息，而遺漏或掩蓋這些信息將產(chǎn)生誤導(dǎo)。簡(jiǎn)答題】中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本原則有幾個(gè)方面的要求？【答案】中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本原則有具體的六個(gè)方面，即：（1）誠(chéng)信原則；（2）獨(dú)立原則；（3）客觀原則；（4）專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注原則；（5）保密原則；（6）職業(yè)行為原則。、客觀、公正和廉潔、獨(dú)立、客觀【答案】ACD【解析】職業(yè)遵循基本原則包括6個(gè)方面，即誠(chéng)信、獨(dú)立、客觀、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注、保密和職業(yè)行為。（二）職業(yè)道德基本原則(教材P8791)職業(yè)道德基本原則【例題3多選題】中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員包括 ()。簡(jiǎn)答題】中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員包括哪些？【答案】（1）中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)會(huì)員；（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師又分為注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人會(huì)員和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的團(tuán)體會(huì)員；（3）非執(zhí)業(yè)會(huì)員是個(gè)人會(huì)員。（三）關(guān)注教材變化情況本章內(nèi)容已經(jīng)沒(méi)有必要與以前年度審計(jì)教材作橫向比較，權(quán)且當(dāng)作全新章節(jié)對(duì)待；同時(shí)也沒(méi)有必要討論最近三年的考試題型題量分析。 字體大小: tT 發(fā)表于 20091019 20:16 | 備戰(zhàn)2010年審計(jì)：第五章 職業(yè)道德基本原則與概念框架 隨堂講義第五章 職業(yè)道德基本原則與概念框架一、本章考情分析（一）可考程度分析本章和第六章是教材新增內(nèi)容，是全教材變化最大的部分，是2009年新考試類別下審計(jì)考試的絕對(duì)熱點(diǎn)，也是新考試類別的考生朋友要啃下的“硬骨頭”。點(diǎn)券2594 點(diǎn)積分4104注冊(cè)時(shí)間200985家元0 威望0 點(diǎn)積分4104帖子1063 發(fā)短消息 187。 好友消息 (0) 論壇任務(wù) (0) 私人消息 (0)第五章職業(yè)道德基本原則和概念框架項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員應(yīng)該挑選不參與該業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行，保持客觀性?！　№?xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核缺少項(xiàng)目合伙人的復(fù)核，應(yīng)該安排項(xiàng)目合伙人對(duì)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理的復(fù)核進(jìn)行再監(jiān)督，對(duì)項(xiàng)目的重要事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)?！　。?）審計(jì)資源不足?！　。?）業(yè)務(wù)執(zhí)行方面存在問(wèn)題。按照有關(guān)文件，審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師或其授權(quán)的副主任會(huì)計(jì)師和一名負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽字。會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師與鑒證客戶長(zhǎng)期交往，會(huì)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)關(guān)系威脅獨(dú)立性，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)連續(xù)5年擔(dān)任甲公司的簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)予以輪換?！　∫螅褐赋鯝BC會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)執(zhí)行和業(yè)務(wù)質(zhì)量控制方面存在的問(wèn)題，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。在計(jì)劃審計(jì)工作時(shí)，受到審計(jì)資源的限制，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為，自己過(guò)去5年一直擔(dān)任甲公司的審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師，非常熟悉甲公司情況，因此要求項(xiàng)目組不再了解甲公司及其環(huán)境，直接實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師將XYZ會(huì)計(jì)師事務(wù)所的上市公司審計(jì)客戶——甲公司帶入ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所。簡(jiǎn)答題】ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所于208年取得期貨相關(guān)業(yè)務(wù)審計(jì)資格。同時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)考慮征詢法律意見(jiàn)?！　〉诙?，參與業(yè)務(wù)執(zhí)行或項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的人員不應(yīng)承擔(dān)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查工作?！　　⑷藛T與范圍?！　。ㄈ?shí)施檢查　?。簳?huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地選取已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查，周期最長(zhǎng)不得超過(guò)三年?！　“恕⒈O(jiān)控　?。ㄒ唬┛傮w要求　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定監(jiān)控政策和程序，以合理保證質(zhì)量控制制度中的政策和程序是相關(guān)、適當(dāng)?shù)?，并正在有效運(yùn)行。事務(wù)所可自主決定允許客戶獲取業(yè)務(wù)工作底稿部分內(nèi)容，或摘錄部分工作底稿，但披露這些信息不得損害事務(wù)所執(zhí)行業(yè)務(wù)的有效性。業(yè)務(wù)工作底稿的保密準(zhǔn)則規(guī)定，除下列情況外，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿包含的信息予以保密：A. 取得客戶的授權(quán)，事務(wù)所為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法規(guī)行為業(yè)務(wù)工作底稿的保存期限對(duì)鑒證業(yè)務(wù)包括歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)、其他鑒證業(yè)務(wù)，本準(zhǔn)則要求事務(wù)所應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)報(bào)告日起對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿至少保存10年。　?。?）對(duì)符合適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)的所有業(yè)務(wù)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核?！　∽⒁猓骸　。?）項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核并不減輕項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任，更不能替代項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的責(zé)任?！　。ㄋ模╉?xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核　?。簳?huì)計(jì)師事務(wù)所挑選不參與該業(yè)務(wù)的人員，在出具報(bào)告前，對(duì)項(xiàng)目組做出重大判斷和形成的結(jié)論進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)的過(guò)程。　?。ㄈ┮庖?jiàn)分歧　　　　（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，以處理和解決項(xiàng)目組內(nèi)部、項(xiàng)目組與被咨詢者之間以及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人員之間的意見(jiàn)分歧；　?。?）形成的結(jié)論應(yīng)當(dāng)?shù)靡杂涗浐蛨?zhí)行?！　。ǘ　№?xiàng)目組在業(yè)務(wù)執(zhí)行中如果遇到疑難問(wèn)