【正文】 中層的。企業(yè)員工分為三個層次：高層企業(yè)的高管團隊是企業(yè)的頭腦，他們的思維，判斷，決策，決定著企業(yè)的前途命運。只有系統(tǒng)的學習，才會有整體能力的提高。全面：企業(yè)的經(jīng)營涉及各個方面，人力資源，財務，團隊經(jīng)營，銷售，生產，服務等眾多方面，單方面的培訓對企業(yè)起到的作用是有限的。但如何培養(yǎng)，學習什么，要花多少費用，卻困PP2觀看影片主題時間講師活動教具學員活動企業(yè)對培訓的要求企業(yè)對人才培訓的需求擾著企業(yè)。企業(yè)面臨諸多問題，根源在哪里？現(xiàn)代中國的企業(yè)面臨的問題是什么？請看短篇：（講師雙擊投影片）從影片中我們看到2001年中國首富劉永行講到“使用錯誤的方法，大量的行動，將會讓你錯得更離譜！”世界著名管理大師彼德世界最著名的原GE的總裁杰克世界瞬息萬變，科技日新月異，知識的更新速度越來越快，據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)代社會每十年就要更新知識，方法。PP18PP19PP20結束語5分如此輝煌的公司提供了廣闊的舞臺讓我們共同來演繹精彩的人生……！PP21課程內容規(guī)劃 SESSION PLAN課程名稱：COURSE招聘培訓課程主題：SUBJECT聚成產品介紹學習目標：OBJECTIVES 了解聚成的產品 信任聚成的產品課程內容概覽：大 綱時間（分鐘） 簡介5 產品開發(fā)背景20 成功王牌學習卡40結束語5合 計70備 忘 欄： 講 義教 具活 動投影儀白板、白板筆學習卡主題時間講師活動教具學員活動5分PP1自我介紹產品背景背景影片20分你可以拒絕學習， 但你的競爭對手不會！ ——杰克員工、企業(yè)家、客戶共同創(chuàng)造了公司的全部價值。講師舉聚成年輕人成功的例子，如：年輕的總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、講師等等。講師可舉例：先服從，后指揮；士氣展示；早會互相問候；小天使留言；聚成戰(zhàn)士，聚成家人等等。聚成認為認真負責和忠誠的員工是公司最大的財富，并為此把這類員工作為公司的核心人才，在職涯規(guī)劃和財富分配上給與與眾不同的待遇。聚成的講師都是具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)家、訓練師、研究員，內容緊貼企業(yè)實際，即學即用，講對企業(yè)有實際幫助的課程，這是聚成培訓廣受歡迎的根本原因。講師可以舉當?shù)貢T企業(yè)的例子。幫助企業(yè)成長，富強我的祖國，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而奮斗終生！把國家的昌盛，民族的復興和聚成公司所作所為緊密地結合在一起，這是聚成人PP11PP12PP13PP14主題時間講師活動教具學員活動聚成核心價值觀——宗旨聚成核心價值觀——目標聚成核心價值觀——員工“天下興亡，匹夫有責”的體現(xiàn)。它體現(xiàn)了一種責任感，體現(xiàn)了一種人才觀，體現(xiàn)了一種大局觀。2003年10月，深圳單次公開課人數(shù)突破1000人。深圳市聚成企業(yè)管理顧問有限公司縮寫或簡稱：聚成企業(yè)管理顧問有限公司聚成公司聚成聚成集團公司簡稱：聚成集團總部地址：深圳市福田區(qū)梅林路11號青年學院教學樓3樓整層公司網(wǎng)址：聚成公司是一家集大型公開課、企業(yè)內訓、領袖論壇、MBA學習為一體的大型專業(yè)培訓機構，旨在幫助各個企業(yè)研究、整合以及實施世界范圍內目前最頂尖、最新的管理、營銷、人力資源、激勵等各領域的有效資訊，協(xié)助各企業(yè)做好更有效管理、提升員 PP2PP3PP4主題時間講師活動教具學員活動基本情況工素質，從而增強綜合競爭力、創(chuàng)造更高利潤。課程內容規(guī)劃SESSION PLAN 課程名稱：COURSE招聘培訓課程主題：SUBJECT公司介紹學習目標：OBJECTIVES 了解公司基本情況 了解公司發(fā)展歷程和榮譽 了解公司文化理念課程內容概覽：大 綱時間（分鐘） 課程簡介5 公司基本情況10 公司發(fā)展歷程、榮譽10 公司文化理念20 結束語5合 計50備 忘 欄： 講 義教 具活 動投影儀、電腦 白板、白板筆文化墻主題時間講師活動教具學員活動5分PP1自我介紹公司基本情況公司名稱公司標識集團總部地址公司描述10分公司介紹重點是介紹公司的基本情況；了解聚成成立至今取得的眾多榮譽；聚成快速發(fā)展的歷程；了解聚成的企業(yè)文化理念。五、結束語2分咨詢培訓行業(yè)在中國處在起步階段，是朝陽行業(yè)，是快速發(fā)展的行業(yè)，投身到這個利國利企利民的行業(yè)，是最明智的選擇。2008年產生5名各級人大代表，5名政協(xié)委員捐獻聚成希望小學5所建造聚成商學院1所講師強調一家教育企業(yè)所擔負起的政治責任、社會責任和道義責任。聚成目標宏大，也為聚成的精英們提供了寬廣的舞臺和利益保障；聚成胸懷寬廣，把股份利益與員工共同分享。（這點應合了上節(jié)課所講的優(yōu)勢行業(yè)標準之“發(fā)展空間”中的公司的空間、個人成長的空間。這個目標為我們的成長發(fā)展提供了廣闊的空間。具體實施計劃：2006年25家分公司2007年35家2008年50家服務5萬家企業(yè)，提升企業(yè)10%業(yè)績，推動當?shù)谿DP1%。中國入世以來，各省經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，我們要用三年時間在全國布局，讓聚成在各省扎根，幫助到全國的企業(yè)。三年時間，分支機構遍布全中國。為此集團制訂了公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。講師一定要強調這一點。（此講應合了上節(jié)課所講的優(yōu)勢行業(yè)的標準之“要有好的錢景”）美國的培訓業(yè)1999年：510億美元2000年：540億美元2001年：570億美元2005年：750億以上，增長5%大公司投入1970年—1988年，1/3的500強存在管理問題+產品問題，這是人的問題！IBM：投入20億美圓用于員工教育培訓 平均1000萬美圓/年排名前100位企業(yè) %大型企業(yè) 占產值的3%中小企業(yè) 1%和員工工資的5%綜上所述，從中國民營企業(yè)現(xiàn)狀，和今后所面對的競爭決定了中國的民營企業(yè)需要補課，快速的補課。講師告訴應聘者，這是一個快速掙錢的時期。講師可以講“非洲買鞋的故事”。杰克經(jīng)營者的思想決定了企業(yè)的興衰，就是說：思路決定出路，格局決定高度。競爭激烈：上述已講科技發(fā)展：新技術的出現(xiàn)，使很多企業(yè)產品過時，沒有市場，導致企業(yè)倒閉。與狼共舞，競爭將空前激烈由于中國企業(yè)，尤其是民營企業(yè)，起步較晚，實力較弱，在人才，品牌，知識產權，管理等方面的嚴重不足，中國民營企業(yè)的狀況不容樂觀。而中國的多數(shù)企業(yè)在這兩三年時間之內很難采取品牌競爭，仍然可能依靠價格競爭。如何在開放的大環(huán)境下保持穩(wěn)定的增長。21世紀：中國入世2001年12月11日中國加入世貿組織。大量的具有知識和技術的人才進入到商海中，和第一代的個體戶開始了賽跑。這個時代特點：隨著鄧小平92南巡講話，改革開放駛入快車道，炒股票，炒房地產，BP機、大哥大代表的電信，那時代流行“股海沖浪”流傳著“一夜暴富”的神話，“大哥大一響，黃金萬兩”。但是，先富起來的第一批財富者們憑所積聚的原始資本，不久就轉向新的行業(yè)與領域，又開始了新的財富積累。然而，也正因為這個時期的市場門檻低，進入方便，所以，沒多久利潤就開始降低。他們相對文化層次較低，但是由于進入市場早，不分白天黑夜地勤勞苦干，通過極其簡單的方式迅速地獲取了財富，由此形成了中國的第一批高收入群體?！皞€體戶”時代正是市場化的最早期。在人們的心目中，個體戶是“閉門家中坐，財向頭上落”。在這個時期，“個體戶”、“下?！笔亲罡挥姓T惑力和煽動性的名詞，先富起來的“個體戶”們一下子把中國人沉寂的財富夢想敲醒了。20世紀80年代初，地處中國腹地的四川成都突然冒出一個全國聞名的百萬富翁——蚊帳大王老楊!人們不知道他的名字，只是羨慕地稱他“楊百萬”，在當時，他的出現(xiàn)引起的轟動效應卻遠遠超過了人們的想象。還有另一種情況，就是中小企業(yè)為了同大企業(yè)競爭，但它們又缺乏人才，只好求助于社會上的技術咨詢機構，對企業(yè)進行咨詢（診斷）。當時的歐美企業(yè)，往往資產的所有者就是企業(yè)的經(jīng)營者，由于這些人中有些不善于經(jīng)營，致使企業(yè)蕭條，甚至瀕臨倒閉。企業(yè)管理咨詢起源于美國。作為顧問，真正唯一值得去做的工作是主題時間講師活動教具學員活動企業(yè)管理咨詢起源培訓與咨詢教育——教會客戶及其下屬人員自己能更好地進行管理。歐美習慣地稱為“企業(yè)咨詢”，日本則習慣地稱為“企業(yè)診斷”。診斷借用到企業(yè)經(jīng)營管理上，就形成了企業(yè)診斷。企業(yè)咨詢與企業(yè)診斷是一個問題的兩個方面。課程內容規(guī)劃SESSION PLAN課程名稱：COURSE招聘培訓課程主題：SUBJECT行業(yè)前景學習目標：OBJECTIVES 了解培訓咨詢的定義 了解行業(yè)的市場前景 清楚聚成的前景規(guī)劃課程內容概覽：大 綱時間（分鐘） 課程簡介3 培訓咨詢的定義10 培訓咨詢行業(yè)的市場前景15 聚成集團的前景規(guī)劃20 結束語2合 計50備 忘 欄： 講 義教 具活 動投影儀、電腦白板、白板筆主題時間講師活動教具學員活動3分PP1自我介紹咨詢培訓的定義10分什么是企業(yè)咨詢講師舉軍隊的例子。六、跟對團隊提問：什么是團隊？通過共同的價值觀，信念和目標，凝聚在一起的具有較強戰(zhàn)斗力的一組人。今后每年都會以高過這些數(shù)字的速度涌向社會，請問這些人可不可能超過我們？請問我們有沒有緊迫感？當今社會競爭就像逆水行舟，進得慢都是落后，因此，要快速的自我成長才不致落后。韓國三星總裁李健熙講過：除了老婆孩子不能換，什么都要換。我們的工作可以賺到錢解決生理、安全的需PP7PP8預期回答：重要預期回答：愿意主題時間講師活動教具學員活動要，同時也會對社會對國家做出貢獻，并能得到認可和尊重，甚至有一天可以去實現(xiàn)自我，這種行業(yè)才是我們可以為之終身奮斗的行業(yè)。一位名家曾這樣講過：如果你想成為百萬富翁，就和千萬富翁在一起；如果你想成為千萬富翁，就和億萬富翁在一起。讓他們明白實現(xiàn)其人生目標就要奮斗，要賺錢。二、好的“錢”景這是一個重要的標準，沒有“錢”景的行業(yè)是沒有前景的。公司的發(fā)展空間我們能干多好？有兩家公司，一個是IBM，一家是戴爾，你會選擇哪一家，為什么？公司發(fā)展空間大意味著有很多的職位， PP5思考預期回答：有發(fā)展空間主題時間講師活動教具學員活動意味著你有機會得到快速的晉升。發(fā)展空間包括三個方面：行業(yè)的發(fā)展空間我們能干多久？這個行業(yè)是朝陽行業(yè)還是夕陽行業(yè)？朝陽行業(yè)可以讓我們有機會工作得更久，可以有機會讓我們成為專家。俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，嫁雞隨雞，嫁狗隨狗，嫁個門板背著走。PP4優(yōu)勢行業(yè)的標準30分一、發(fā)展的空間對