【摘要】某工業(yè)研究所科研處處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關系計算得分人力資源處調(diào)查員工滿意度見員工滿意度評估量表
2025-07-01 20:13
【摘要】處長考核指標指標類別建議考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標固定資產(chǎn)保值增值率提高固定資產(chǎn)的利用率及使用率a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的的70%,按線性關系計算得分財務處部門費用(招待費、通訊費、交通費、辦公費、
2025-07-01 20:18
【摘要】某工業(yè)研究所科研處副處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關系計算得分人力資源處調(diào)查員工滿意度見員工滿意度評估量
2025-07-01 19:28
【摘要】處長考核指標指標類別建議考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標供應商綜合評價加強供應商管理及評估,所全部供應商評分的均值a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的的70%,按線性關系計算得分供應商評估資料部門費用(招待費、通訊
2025-06-26 22:09
【摘要】某工業(yè)研究所科研處部門考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源所整體經(jīng)營指標稅后凈利潤率提高企業(yè)盈利水平a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關系計算得分財務處部門財務指標部門費用(招待費、通訊費、交通
2025-07-01 20:24
【摘要】某工業(yè)研究所科研處科研項目管理考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關系計算得分人力資源處調(diào)查科研項目成本費用控制
2025-07-01 19:59
【摘要】某工業(yè)研究所發(fā)展計劃處處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關系計算得分財務處客戶滿意度見客戶滿意度評估量表
2025-08-04 22:36
【摘要】副處長考核指標指標類別建議考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標固定資產(chǎn)保值增值率提高固定資產(chǎn)的利用率及使用率a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的的70%,按線性關系計算得分財務處部門費用(招待費、通訊費、交通費、辦公費
2025-07-01 19:31
【摘要】某工業(yè)研究所科研副所長考核指標合同編號:合同有效期:年月日至年月日為使我所年經(jīng)營計劃落到實處,經(jīng)雙方商定,同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下:受約人姓名:受約人崗位:科研副所長發(fā)約人姓名:發(fā)
【摘要】某工業(yè)研究所科研項目考核指標指標類別考核指標適用項目類別權重說明指標定義記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源項目經(jīng)費科研經(jīng)費超支率A、B、C、D加強項目管理,嚴格控制項目經(jīng)費,提高我所效益實際使用經(jīng)費與計劃經(jīng)費的差距a)=目標值,得100分b)>目標值,每增加1%,加2分,最高值為120分c)<目標值每降低1%,減1分,超過目標值30%不得分
2025-06-26 21:52
【摘要】某工業(yè)研究所民品事業(yè)部處長考核指標指標類別考核指標權重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務指標協(xié)作滿意度見協(xié)作滿意度評估量表a)=目標值,得100分b)>目標值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標值的70%,得0分d)<目標值的100%至≥目標值的70%,按線性關系計算得分人力資源處調(diào)查客戶滿意度見客戶滿意度評估
2025-06-26 22:06
【摘要】科研處處長工作計劃 工作目標 一、理順處內(nèi)工作秩序,調(diào)動全處人員的積極性,共同搞好工作。我將在主管領導的支持下,明確職責分好工,使大家各司其職,各得其所,在各 自的工作崗位上,發(fā)揮聰明才智。 ...
2024-12-04 22:45
【摘要】教研科研處處長工作職責一、負責組織編制全院科學研究的長遠規(guī)劃、年度計劃和經(jīng)費年度預算、分配工作;二、負責各類項目的組織申報、評審、立項、經(jīng)費配套、結題等工作;三、負責學院在研各類項目的過程管理;四、負責學院的學術交流活動的管理;五、負責科學研究的技術管理、成果管理和科技統(tǒng)計工作;六、院科技進步獎評獎和論文評獎;七、負責審定研發(fā)和服務方向;八、支持、協(xié)助創(chuàng)
2025-06-01 23:48
【摘要】 第1頁共5頁 科研處處長職責 ; 、科研規(guī)劃、課題檢查、成果鑒定,及 科研成果及獎勵的統(tǒng)計; 、更新與維護工作; ; ; 、政策,堅持正確的辦 刊宗旨; ;抓好重點作者、重點選...
2024-09-04 00:44
【摘要】 第1頁共3頁 競聘科研處處長主題演講 競職演講 尊敬的各位評委、各位領導、各位同事,大家好: 今天能走上這個講臺,我首先要感謝組織為我們搭建了這樣 一個公平競爭的平臺,為我們提供了一次學...
2024-09-11 16:10