【正文】 六、對各考。 3）、專業(yè)理論、實際操作合格才算考核合格。計分辦法按照試題的評分標(biāo)準(zhǔn)嚴格執(zhí)行。理論試題滿分為100分，60分(含60分)以上為合格。（2）、應(yīng)會部分：由考評員對考生的考件進行評分，計分辦法按評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）、應(yīng)會部分以實際操作方式進行，可選擇典型工件或作業(yè)進行，也可結(jié)合生產(chǎn)或模擬生產(chǎn)方式進行。（2）、凡國家統(tǒng)一編制了職業(yè)技能鑒定試題的工種一律采用國家題庫試題；國家尚未統(tǒng)一試題，采用省、市編制的試題。軍隊系統(tǒng)核發(fā)證書，驗印辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡由國家統(tǒng)一命題或從國家題庫提取試題鑒定合格者的證書，須在照片右上角壓貼國家統(tǒng)一命題鑒定合格證簽。成績在60—79分的為合格，在80—89分的為良好，在90—100分的為優(yōu)秀，評定成績按理論知識考核成績和操作技能考核成績兩項中最低成績確定。⑷、理論知識考核成績和操作技能考核成績采取百分制填寫。⑶、證書職業(yè)（工種）名稱應(yīng)按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中規(guī)定的名稱填寫。證書編碼應(yīng)根據(jù)《職業(yè)技能鑒定證書編碼方案》（勞培司字[1997]44號）規(guī)定編碼。文化程度應(yīng)分別填寫：小學(xué)、初中、高中、中專、技校、職高、大專、大學(xué)、研究生。證書各項內(nèi)容所填寫的漢字使用仿宋小四號字體，數(shù)字使用仿宋小四號阿拉伯?dāng)?shù)字。證書編碼使用原證書編碼。出國勞務(wù)人員按照有關(guān)規(guī)定換發(fā)印有中英文對照職業(yè)資格證書，證書編碼使用原證書編碼。由職業(yè)技能鑒定所（站）送交考生。 各市中心應(yīng)按照省統(tǒng)一要求，在每年1月上旬將上年度職業(yè)技能鑒定綜合報表報省中心。職業(yè)技能鑒定申請表、職業(yè)技能鑒定人員花名冊、核發(fā)證書花名冊須長久保存?？忌谟行趦?nèi)可向原實施鑒定所（站）申請補考。各級職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)在接到查詢2個工作日內(nèi)給予答復(fù)。鑒定結(jié)果在技能考核結(jié)束后，十五天之內(nèi)由鑒定所（站）通知考生。（七）、成績與檔案管理考評人員評定的成績或需更改其評定成績的，必須經(jīng)考評組研究確認后，集體簽名，方可生效。對于情節(jié)特別嚴重的，令其退離考場。監(jiān)考員和考評人員負責(zé)維持考場紀律。各級職業(yè)技能鑒定中心或職業(yè)技能鑒定所（站）及其考評人員須按照規(guī)定的操作技能考核程序和要求進行考核和評定?？忌鷧⒓又R考試和技能考核必須出示身份證或經(jīng)鑒定組織實施機構(gòu)認定的有效證件以及準(zhǔn)考證，提前15分鐘入場。職業(yè)技能鑒定試卷屬國家機密，任何人不得泄露試卷內(nèi)容，參加命題或制卷人員須與職業(yè)技能鑒定中心簽訂責(zé)任保證書。省中心或受委托的單位負責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)鑒定試卷的印刷、分裝，并提前1天發(fā)至各級職業(yè)技能鑒定中心或指定的鑒定所（站）。企業(yè)內(nèi)職工鑒定考核需結(jié)合工作現(xiàn)場的命題，應(yīng)交相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心審核。（五）、試題管理 省中心負責(zé)全省職業(yè)技能鑒定的命題組織和管理工作。各類人員須佩戴各自證卡上崗，并遵守相關(guān)守則。知識考試考場要按照一人一桌安排，每個考室不得超過30人；技能考核考場要按照不同鑒定職業(yè)（工種）需要的設(shè)備、場地、檢測要求準(zhǔn)備安排。準(zhǔn)考證由職業(yè)技能鑒定中心或受委托的鑒定機構(gòu)簽發(fā)，準(zhǔn)考證照片處加蓋其鑒定專用章（紅?。＃ㄋ模?、鑒定準(zhǔn)備各級職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)鑒定項目提前7個工作日向有關(guān)的鑒定所（站）下達鑒定任務(wù)通知書，通知書必須明確鑒定職業(yè)（工種）、等級、人數(shù)、命題方式、鑒定時間和地點等內(nèi)容。凡報考人員須交驗本人身份證（或經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心認定的有效證件）、原職業(yè)資格證書或證明其資歷和能力水平的相關(guān)資料等。（三）、申請鑒定與資格審查申報鑒定的單位按規(guī)定鑒定范圍提前15個工作日向相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請，并提交《職業(yè)技能鑒定申請表》（附件1）和《申報職業(yè)技能鑒定人員花名冊》（附件2）。各級勞動保障部門批準(zhǔn)的社會力量辦學(xué)機構(gòu)、職業(yè)院校、企事業(yè)單位、鑒定機構(gòu)須于每年1月中旬前將年度申請鑒定計劃報送相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定中心，各市中心匯總后須于每年1月底前報省中心。各級職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)年度鑒定計劃和規(guī)定的鑒定范圍面向社會組織職業(yè)技能鑒定，須提前兩個月發(fā)布鑒定公告。鑒定計劃內(nèi)容包括：鑒定職業(yè)（工種）及其級別、鑒定人數(shù)預(yù)測、鑒定日程安排、考評人員培訓(xùn)與配備、試題來源、本年度工作重點和鑒定事項說明等。職業(yè)技能鑒定組織實施機構(gòu)和鑒定考核機構(gòu)在各級職業(yè)技能鑒定中心指導(dǎo)下進行工作。江蘇省職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱中心）負責(zé)全省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作的組織實施和監(jiān)督檢查。（一）、總則江蘇省職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理規(guī)程（以下稱《規(guī)程》是依據(jù)有關(guān)法規(guī)，組織實施職業(yè)技能鑒定應(yīng)該遵循的工作程序和規(guī)范要求。違章視情節(jié)輕重，給予批評教育，吊銷資格證書，乃至提請有關(guān)部門給予紀律處分。⑹、考評員和考務(wù)員必須嚴格遵守守則，在考核前，對考核的內(nèi)容及情況，切不得泄漏必須嚴格保密。⑷、考評員必須做好考核評分工作，嚴格按評分標(biāo)準(zhǔn)評定成績，辦求做到準(zhǔn)確、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫在記錄表上，并簽名。⑵、考評員進行職業(yè)技能考核工作前，必須熟知本次考核的工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)員配合做好關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。行業(yè)特有工種的考評人員經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)、考核合格后，報經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機構(gòu)審核，由勞動和社會保障部核發(fā)資格證書和胸卡。專業(yè)技能的考核由本職業(yè)（工種）國家題庫管理機構(gòu)組織命題；國家題庫未及開發(fā)的職業(yè)（工種）可由省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心負責(zé)組織命題，并報勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心備案?？荚u人員的考核分為公共知識和專業(yè)技能兩個部分進行。 考評人員的資格考核與認證考評人員的考核應(yīng)按照勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心制定的考評人員大綱的要求，由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織。培訓(xùn)時間應(yīng)不少于48學(xué)時（不含實習(xí)時間），培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能鑒定的政策、法規(guī)、制度和基本理論，考評員和高級考評員的職業(yè)道德、工作守則以及相應(yīng)的規(guī)章制度，相關(guān)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)、技師和高級技師任職條件）、職業(yè)技能鑒定規(guī)范和鑒定要素細目表以及各職業(yè)（工種）的鑒定程序和考評技術(shù)?？荚u人員的資格培訓(xùn)申報職業(yè)技能鑒定考評人員，應(yīng)按照考評人員的任職條件要求，由本人提出申請，所在單位推薦，經(jīng)省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心審核通過后，方能參加考評人員資格培訓(xùn)。⑵、在實施鑒定過程中，考評人員應(yīng)負責(zé)考核場地、設(shè)備、檢測儀器和工、卡、量具的檢查及其考核所用材料的檢驗；遵守考評人員守則，執(zhí)行考場規(guī)則，并按照評分標(biāo)準(zhǔn)的要求，獨立完成評分任務(wù)，認真填寫考評記錄并簽名；配合鑒定所（站）并協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作；同時要接受勞動行政部門和職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。 職業(yè)技能鑒定考評人員的任務(wù)與職責(zé)考評人員的基本任務(wù)和職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審。各級職業(yè)技能鑒定中心應(yīng)建立考評人員檔案和年度考核制度?？荚u組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。⑵、應(yīng)采取不定期輪換方式派遣考評人員，組成考評小組。⑶、具有良好的職業(yè)道德，自覺遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則和有關(guān)規(guī)章制度。高級考評員必須具有高級技師或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格，取得考評員資格具有1年以上實際考評工作經(jīng)驗?？荚u員可承擔(dān)初、中、高級技術(shù)等級鑒定，高級考評員可承擔(dān)初、中、高級技術(shù)等級鑒定和技師、高級技師資格考評。⑻、違反上述原則，職業(yè)技能鑒定中心視情節(jié)輕重給予處理。⑹、職業(yè)技能鑒定考評組人員的組成及使用，須于開考前二天報相應(yīng)職業(yè)技能鑒定中心批準(zhǔn)。⑷、職業(yè)技能鑒定所（站）每次鑒定組成考評組時要采取輪換考評員的辦法，輪換的人數(shù)不少于總數(shù)的三分之一。專業(yè)理論考試（筆試）每場每50個考生，考評人員不得少于2人。⑵、擔(dān)任職業(yè)技能鑒定工作的考評員必須具有相應(yīng)勞動保障部門核發(fā)的考評員資格證，須從相應(yīng)工種中具有相應(yīng)資格的考評員中聘任。 職業(yè)技能鑒定考評組組成原則⑴、職業(yè)技能鑒定所（站）長在進行每次職業(yè)技能鑒定時要組成職業(yè)技能鑒定考評組。對于情節(jié)特別嚴重的，令其退離考場。實施對人身易造成傷害的職業(yè)（工種）操作技能考核，須檢查安全保障措施。⑶、省職業(yè)技能鑒定中心須規(guī)定各職業(yè)（工種）操作技能考核程序和要求。⑵、考生參加知識考試和技能考核出示身份證或經(jīng)鑒定組織實施機構(gòu)認定的證件以及準(zhǔn)考證提前15分鐘入場。⑨、進行操作技能考核時，必須嚴格遵守操作規(guī)程，聽從考評員指導(dǎo)，對不聽勸阻的可停止其考試，違章操作損壞設(shè)備的由考生賠償經(jīng)濟損失。⑦、考核終了時間一到，考生立即停止答卷，或停止加工考件，不準(zhǔn)將試卷及其草稿或已加工的考件帶走。⑥、考生在考場內(nèi)，必須保持考場安靜。不得在考卷或考件上做任何標(biāo)記，違者一律不給分。④、考生答題一律用藍(黑)色鋼筆或圓珠筆書寫。開考三十分鐘后，才準(zhǔn)交卷或交件退場。入座后將準(zhǔn)考證放在桌面或工位面，以便查對。⑷、職業(yè)技能鑒定所（站）需要變更考試、考核場地或時間，須經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)。考評人員必須遵守考評人員守則。各類人員須佩帶各自證卡上崗。 職業(yè)技能鑒定考場要求⑴、知識考試考場要按照一人一桌，每考室不超過30人的要求準(zhǔn)備和安排；技能考核考場要按照不同鑒定職業(yè)（工種）需要的設(shè)備、場地、檢測要求準(zhǔn)備和安排。⑷、職業(yè)技能鑒定試卷在傳送、運送、交接過程中，要建立責(zé)任制。⑶、試卷印刷、分裝應(yīng)選擇承擔(dān)保密文件的印刷單位，并派專人監(jiān)印。⑵、職業(yè)技能鑒定試卷屬國家機密，任何人不得泄露試卷內(nèi)容。已建立國家題庫的職業(yè)（工種）須從國家題庫提取；未建立國家題庫的職業(yè)（工種）鑒定試題須由省級或行業(yè)中心組織專家命題。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，90分以上為優(yōu)秀。 職業(yè)技能鑒定的具體方式職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。三、鑒定的組織實施 職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容國家實施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德三個方面。組織工作人員學(xué)習(xí)國法律、法規(guī)、政策，促進職業(yè)技能開發(fā)協(xié)調(diào)好相應(yīng)部門的工作。二、主任職責(zé)認真執(zhí)行政府和勞動行政部門制定的政策和實施辦法。保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，保證鑒定工作公開、公正、公平。職業(yè)技能鑒定所（站）享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織和個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。負責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的各項具體工作：⑴、受理職業(yè)技能鑒定報名申請；⑵、對申請職業(yè)技能鑒定人員進行資格審查，經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)后，填發(fā)準(zhǔn)考證；⑶、按照職業(yè)技能鑒定中心有關(guān)規(guī)定，在取得職業(yè)技能鑒定考評員資格的人員中，組成職業(yè)技能鑒定專業(yè)考評組；⑷、組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論和操作技能鑒定或考評；⑸、匯總鑒定成績，并負責(zé)報送職業(yè)技能鑒定中心?；韭氊?zé)是：實施規(guī)定工種的職業(yè)技能鑒定，面向社會提供服務(wù)。自批準(zhǔn)之日起施行。四、辦法有效期限為三年（2001～200130）。完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于本人所在單位的業(yè)務(wù)范圍,并且與發(fā)明人或設(shè)計人現(xiàn)在或過去的職責(zé)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或主要以本人所在單位的訣竅、知識、資金、設(shè)備、器材等完成的發(fā)明創(chuàng)造。橫向應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)作為橫向課題其經(jīng)費管理按《江蘇省交通技師學(xué)院科研項目及經(jīng)費管理試行辦法》執(zhí)行。（2）專業(yè)系所收管理費不超過學(xué)院當(dāng)年所收管理費的60%。創(chuàng)收活動應(yīng)交水、電費為實訓(xùn)中心所用水、電費總量除去教學(xué)、科研活動所用水電費。在第一年工作的基礎(chǔ)上，第二年（2001～200130）學(xué)院征收創(chuàng)收毛收入的2%作為管理費，實收水、電費。（1）學(xué)院所收管理費用等為扶持我院的產(chǎn)學(xué)研活動，從（2001～200130）學(xué)院創(chuàng)收活動不收設(shè)備折舊費。（2）考工或教學(xué)培訓(xùn)對象非我院學(xué)生的創(chuàng)收活動的毛收入按學(xué)院、系10%：90%的比例分割，學(xué)院分割的10%作為學(xué)院管理費，學(xué)院實收水、電費。（7）對不嚴格履行合同及因此引起委托單位索賠及補償?shù)那闆r，由責(zé)任人及所在公司承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟及法律責(zé)任。（5）創(chuàng)收需引進的設(shè)備、原材料須到校產(chǎn)處辦理登記手續(xù)。（4）項目負責(zé)人在所在系的組織和管理下，及時辦理立項、年終資料上報科技與產(chǎn)業(yè)處等有關(guān)工作。（2）負責(zé)項目合同的談判及簽約。（1）項目負責(zé)人負責(zé)項目組人員的選聘、分工；負責(zé)項目經(jīng)費的使用與管理；負責(zé)擬訂項目實施計劃，安排項目進度。項目負責(zé)人職責(zé)項目負責(zé)人與所在系須簽定協(xié)議，明確創(chuàng)收活動的責(zé)、權(quán)、利。(7)負責(zé)項目實施過程的檢查、督促。(5)負責(zé)項目合同的談判及簽約。(3)負責(zé)對創(chuàng)收生產(chǎn)線的工作狀況進行定期檢查、督促，并負責(zé)明確設(shè)備損壞的責(zé)任。(1)與學(xué)院簽定《創(chuàng)收生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)議書》。(4)審查學(xué)院與創(chuàng)收單位簽定的創(chuàng)收協(xié)議書。(2)我院創(chuàng)收簽訂的合同及協(xié)議書等，均歸口科技與產(chǎn)業(yè)處管理。學(xué)院對外技術(shù)創(chuàng)收活動，由科技與產(chǎn)業(yè)處歸口統(tǒng)一管理，各系對技術(shù)創(chuàng)收活動須提供必要的支持和承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)，創(chuàng)收活動的責(zé)、權(quán)、利明確如下。二、對外技術(shù)創(chuàng)收活動的管理體制對外進行技術(shù)創(chuàng)收服務(wù)是學(xué)院進入市場經(jīng)濟的主要渠道之一。本辦法適用于利用學(xué)院人力、物力、成果、信息等資源所從事的考工、教學(xué)培訓(xùn)、產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等各項對外技術(shù)創(chuàng)收活動項目。我院創(chuàng)收人員必須依法經(jīng)營，財務(wù)接受院財務(wù)處的管理。我院的創(chuàng)收活動所用設(shè)備必須在保證教學(xué)實驗、實訓(xùn)和科研工作完成的前提下使用。本辦法自正式公布之日起實行，本辦法由科技與產(chǎn)業(yè)處負責(zé)解釋。履行科技項目合同時，如遇項目負責(zé)人工作調(diào)動離校，原則上應(yīng)在項目結(jié)題后再辦調(diào)動。七、附則學(xué)院非法人資格的系（部）及其科研人員不經(jīng)科技與產(chǎn)業(yè)處私自與其它單位簽署合同或?qū)⒔?jīng)費匯至院財務(wù)處以外帳戶的，該創(chuàng)收單位或個人不得再使用學(xué)院任何場所和儀器設(shè)備，并視情節(jié)輕重給予行政處理。合同項目驗收后，項目負責(zé)人應(yīng)將驗收材料，如驗收報告、鑒定材料及證書、總結(jié)報告、技術(shù)文件、原始實驗資料、設(shè)計圖紙等，按檔案管理要求及時送交科技與產(chǎn)業(yè)處存檔。技術(shù)合同爭議的訴訟時效和申請仲裁的期限為一年。技術(shù)合同履行過程中，若因我方項目