【正文】 三分之一。各級職業(yè)技能鑒定中心應建立考評人員檔案和年度考核制度?？荚u人員任期為三年，聘任期滿，由職業(yè)技能鑒定中心對其提出綜合評價報告，上報考評人員資格證書頒發(fā)部門審核，決定重新聘任與否。 職業(yè)技能鑒定考評人員的任務與職責考評人員的基本任務和職責是在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級和類別范圍內對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審。按照考評實施的過程，主要包括以下幾方面的工作任務：⑴、在實施鑒定前，考評人員應接受職業(yè)技能鑒定中心分配的鑒定任務，通過參加考評小組工作和考前例會等，了解鑒定計劃；熟悉考核鑒定職業(yè)（工種）的職業(yè)技能標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范和本次考核鑒定的項目、內容、要求及評分標準等。⑵、在實施鑒定過程中，考評人員應負責考核場地、設備、檢測儀器和工、卡、量具的檢查及其考核所用材料的檢驗；遵守考評人員守則，執(zhí)行考場規(guī)則，并按照評分標準的要求，獨立完成評分任務，認真填寫考評記錄并簽名；配合鑒定所（站）并協(xié)助相關考務人員做好考務工作；同時要接受勞動行政部門和職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督檢查。⑶、檢測、評分等考評工作完成后，考評小組組長應會同小組成員在規(guī)定的時間內寫出考評報告，并向有關部門提出鑒定意見?？荚u人員的資格培訓申報職業(yè)技能鑒定考評人員，應按照考評人員的任職條件要求，由本人提出申請，所在單位推薦，經(jīng)省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心審核通過后，方能參加考評人員資格培訓?？荚u人員的培訓原則上應采取分職業(yè)（工種）的方式進行。培訓時間應不少于48學時（不含實習時間），培訓內容主要包括職業(yè)技能鑒定的政策、法規(guī)、制度和基本理論，考評員和高級考評員的職業(yè)道德、工作守則以及相應的規(guī)章制度，相關職業(yè)（工種）的職業(yè)技能標準（技術等級標準、技師和高級技師任職條件）、職業(yè)技能鑒定規(guī)范和鑒定要素細目表以及各職業(yè)（工種）的鑒定程序和考評技術。培訓的重點是各職業(yè)（工種）的鑒定程序和考評技術。 考評人員的資格考核與認證考評人員的考核應按照勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心制定的考評人員大綱的要求，由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織。根據(jù)需要，也可委托下一級機構進行培訓，省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織考核?？荚u人員的考核分為公共知識和專業(yè)技能兩個部分進行。公共知識的考核，由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一命題。專業(yè)技能的考核由本職業(yè)（工種）國家題庫管理機構組織命題；國家題庫未及開發(fā)的職業(yè)（工種）可由省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心負責組織命題，并報勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。通用工種的考評人員經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定中心培訓、考核合格后，報經(jīng)省級勞動保障部門核準，由省級勞動保障部門核發(fā)資格證書和胸卡。行業(yè)特有工種的考評人員經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心培訓、考核合格后，報經(jīng)國務院行業(yè)主管部門勞動工資機構審核，由勞動和社會保障部核發(fā)資格證書和胸卡。職業(yè)技能鑒定考評員、考務員守則⑴、考評員和考務員在執(zhí)行考務工作時，必須佩帶由勞動行政部門制發(fā)的，帶本人照片的職業(yè)技能鑒定考評員胸卡或職業(yè)技能鑒定考務員胸卡。⑵、考評員進行職業(yè)技能考核工作前，必須熟知本次考核的工種、項目、內容、要求及評定標準，并在考前由考務員配合做好關設備的準備和檢查工作。⑶、考評員或考務員必須嚴格遵守和執(zhí)行考場規(guī)則，監(jiān)考人員應查驗考生的準考證及有效證件與主考及工種、專業(yè)相符，做好監(jiān)考和記錄工作。⑷、考評員必須做好考核評分工作，嚴格按評分標準評定成績，辦求做到準確、公平，最后應將考核結果填寫在記錄表上，并簽名。⑸、如有親屬或任教班學生參加考核時，考評員應主動回避。⑹、考評員和考務員必須嚴格遵守守則，在考核前，對考核的內容及情況，切不得泄漏必須嚴格保密。⑺、考評員和考務員必須秉公辦事，嚴守考評紀律，不許弄虛作假，不徇私，不舞弊，不以權謀私，并主動接受監(jiān)督。違章視情節(jié)輕重，給予批評教育，吊銷資格證書，乃至提請有關部門給予紀律處分。五、職業(yè)技能鑒定考務管理規(guī)程為推進職業(yè)技能鑒定社會化管理，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定考務管理現(xiàn)代化、科學化、規(guī)范化，保證職業(yè)技能鑒定質量，根據(jù)部頒《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《江蘇省職業(yè)技能鑒定實施辦法》等有關規(guī)定，結合我省實際，制定本規(guī)程。（一）、總則江蘇省職業(yè)技能鑒定考務管理規(guī)程（以下稱《規(guī)程》是依據(jù)有關法規(guī)，組織實施職業(yè)技能鑒定應該遵循的工作程序和規(guī)范要求。本《規(guī)程》適用于職業(yè)技能管理機構、組織實施機構、鑒定考核機構，以及上述機構的管理、考務、考評人員和參加職業(yè)技能鑒定的各類人員。江蘇省職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱中心）負責全省職業(yè)技能鑒定考務管理工作的組織實施和監(jiān)督檢查。各市職業(yè)技能鑒定中心（以下稱市中心）按照規(guī)定權限，負責本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考務管理的組織實施和監(jiān)督檢查。職業(yè)技能鑒定組織實施機構和鑒定考核機構在各級職業(yè)技能鑒定中心指導下進行工作。（二）、鑒定計劃和公告各級職業(yè)技能鑒定中心每年根據(jù)職業(yè)技能鑒定工作基礎建設、勞動力市場、企業(yè)勞動管理需要以及職業(yè)院校畢（結）業(yè)生數(shù)量等情況，編制年度鑒定計劃，指導職業(yè)技能鑒定組織實施工作。鑒定計劃內容包括：鑒定職業(yè)（工種）及其級別、鑒定人數(shù)預測、鑒定日程安排、考評人員培訓與配備、試題來源、本年度工作重點和鑒定事項說明等。逐步實行定職業(yè)（工種）、定時間、定考點的社會化統(tǒng)一鑒定。各級職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)年度鑒定計劃和規(guī)定的鑒定范圍面向社會組織職業(yè)技能鑒定，須提前兩個月發(fā)布鑒定公告。鑒定公告包括：職業(yè)（工種）名稱、級別及其鑒定內容、鑒定方式和方法；報名地點、時限、申報條件和手續(xù)、收費項目和收費標準；考試、考核科目和時間、地點等。各級勞動保障部門批準的社會力量辦學機構、職業(yè)院校、企事業(yè)單位、鑒定機構須于每年1月中旬前將年度申請鑒定計劃報送相應的職業(yè)技能鑒定中心，各市中心匯總后須于每年1月底前報省中心。未列入鑒定計劃的考試考核，須提前1個月報經(jīng)相應的職業(yè)技能鑒定中心審核后實施。（三）、申請鑒定與資格審查申報鑒定的單位按規(guī)定鑒定范圍提前15個工作日向相應的職業(yè)技能鑒定指導中心申請，并提交《職業(yè)技能鑒定申請表》（附件1）和《申報職業(yè)技能鑒定人員花名冊》（附件2）。申報鑒定的個人按照公布的鑒定內容、報名時間、地點，向職業(yè)技能鑒定中心指定、委托的鑒定所（站）或有關單位報名，填寫《職業(yè)技能鑒定考生登記表》（附件3），由鑒定所（站）或有關單位按職業(yè)（工種）、等級分別匯總填寫《申報職業(yè)技能鑒定人員花名冊》和《職業(yè)技能鑒定申請表》報相應的職業(yè)技能鑒定中心。凡報考人員須交驗本人身份證（或經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心認定的有效證件）、原職業(yè)資格證書或證明其資歷和能力水平的相關資料等。申報鑒定的單位由職業(yè)技能鑒定中心對考生進行資格審查，并將符合申報條件考生的申請表和考生花名冊送交指定的職業(yè)技能鑒定所（站）；申請鑒定的個人由指定或委托報名的鑒定機構進行資格條件初審，并將符合申報條件的考生花名冊及其申請表報職業(yè)技能鑒定中心復審。（四）、鑒定準備各級職業(yè)技能鑒定中心根據(jù)鑒定項目提前7個工作日向有關的鑒定所（站）下達鑒定任務通知書，通知書必須明確鑒定職業(yè)（工種）、等級、人數(shù)、命題方式、鑒定時間和地點等內容。鑒定所（站）按照職業(yè)技能鑒定中心通知書內容要求，負責安排考場、考位和考務工作人員、編制準考證。準考證由職業(yè)技能鑒定中心或受委托的鑒定機構簽發(fā)，準考證照片處加蓋其鑒定專用章（紅?。ｈb定所（站）長或考場負責人負責考場組織管理工作以及后勤保障。知識考試考場要按照一人一桌安排，每個考室不得超過30人；技能考核考場要按照不同鑒定職業(yè)（工種）需要的設備、場地、檢測要求準備安排。各級職業(yè)技能鑒定中心或受委托的鑒定機構根據(jù)鑒定職業(yè)（工種）、等級、人數(shù)派遣和配備考評人員、監(jiān)考員。各類人員須佩戴各自證卡上崗，并遵守相關守則。 職業(yè)技能鑒定所（站）需要變更考試、考核場地或時間，須經(jīng)職業(yè)技能鑒定中心核準。（五）、試題管理 省中心負責全省職業(yè)技能鑒定的命題組織和管理工作。已建立國家題庫的職業(yè)（工種）由省中心負責從國家題庫中抽取；未建立國家題庫的職業(yè)（工種）鑒定試題須由省中心指定或委托有關單位，依據(jù)國家職業(yè)技術標準組織專家命題，或從省試題（卷）庫中抽取。企業(yè)內職工鑒定考核需結合工作現(xiàn)場的命題，應交相應職業(yè)技能鑒定中心審核。各市中心或鑒定所（站）須提前7個工作日向省中心申請命題或試卷，填寫《職業(yè)技能鑒定試卷（題）申請單》，申請單須注明考試項目、人數(shù)、時間等內容，并加蓋鑒定機構公章。省中心或受委托的單位負責規(guī)定范圍內鑒定試卷的印刷、分裝，并提前1天發(fā)至各級職業(yè)技能鑒定中心或指定的鑒定所（站）。試卷發(fā)送、交接中，交接雙方應在試卷領取清單上簽字。職業(yè)技能鑒定試卷屬國家機密，任何人不得泄露試卷內容，參加命題或制卷人員須與職業(yè)技能鑒定中心簽訂責任保證書。（六）、鑒定實施監(jiān)考員、考評人員在考前對考試考核的場地、設備、設施和檢測儀器準備等情況進行檢查，對不符合規(guī)定要求的，通知職業(yè)技能鑒定所（站）長或負責人，及時糾正。考生參加知識考試和技能考核必須出示身份證或經(jīng)鑒定組織實施機構認定的有效證件以及準考證，提前15分鐘入場。開考前監(jiān)考人須核驗考生證件、人數(shù)，宣讀考場規(guī)則，考生必須遵守考生守則。各級職業(yè)技能鑒定中心或職業(yè)技能鑒定所（站）及其考評人員須按照規(guī)定的操作技能考核程序和要求進行考核和評定。實施對人身易造成傷害的職業(yè)（工種）操作技能考核，須檢查安全保障措施。監(jiān)考員和考評人員負責維持考場紀律。對于違反考場紀律者，予以警告，并將考生姓名和考號記錄在職業(yè)技能鑒定考場記錄表中，并提出處理意見。對于情節(jié)特別嚴重的，令其退離考場。各級職業(yè)技能鑒定中心須向考試、考核現(xiàn)場派督導人員，對考生情況的監(jiān)考、考評、考務人員的工作進行檢查和監(jiān)督。（七）、成績與檔案管理考評人員評定的成績或需更改其評定成績的，必須經(jīng)考評組研究確認后，集體簽名，方可生效?？忌某煽兘y(tǒng)計和登記必須由鑒定所（站）指派專人校對，簽字負責，考生成績匯總表由考評組長簽字有效。鑒定結果在技能考核結束后，十五天之內由鑒定所（站）通知考生?？忌鷮Τ煽冇挟愖h的，可在收到鑒定結果通知單一個月內，向職業(yè)技能鑒定中心申請查詢。各級職業(yè)技能鑒定中心應在接到查詢2個工作日內給予答復?？忌R考試和技能考核單項合格的，其單項成績有效期限為一年。考生在有效期內可向原實施鑒定所（站）申請補考。職業(yè)技能鑒定所（站）對試卷、可保存工作，及有關表格、資料須保存半年。職業(yè)技能鑒定申請表、職業(yè)技能鑒定人員花名冊、核發(fā)證書花名冊須長久保存。鑒定所（站）編號、考評人員編號、考生準考證號、職業(yè)資格證書編號采用國家統(tǒng)一編碼規(guī)則。 各市中心應按照省統(tǒng)一要求，在每年1月上旬將上年度職業(yè)技能鑒定綜合報表報省中心。（八）、證書核發(fā)與管理考生知識考試和技能考核均合格，由職業(yè)技能鑒定所（站）填報《江蘇省核發(fā)職業(yè)資格證書花名冊》和《江蘇省核發(fā)職業(yè)資格證書審批表》由相應的職業(yè)技能鑒定中心匯總審核，按規(guī)定核發(fā)職業(yè)資格證書。由職業(yè)技能鑒定所（站）送交考生。職業(yè)資格證書內容、號碼按照勞動和社會保障部統(tǒng)一要求填寫和編碼。出國勞務人員按照有關規(guī)定換發(fā)印有中英文對照職業(yè)資格證書，證書編碼使用原證書編碼。需補辦職業(yè)資格證書者，應向辦理原證書的職業(yè)技能鑒定中心提出申請，經(jīng)審查屬實后，再予補辦職業(yè)資格證書。證書編碼使用原證書編碼。職業(yè)資格證書填寫要求⑴、職業(yè)資格證書（以下簡稱“證書”）填寫內容的漢字、數(shù)字、日期一律采用打印機打印。證書各項內容所填寫的漢字使用仿宋小四號字體，數(shù)字使用仿宋小四號阿拉伯數(shù)字。姓名超過六個漢字的可以按照兩行填寫，職業(yè)（工種）名稱超過八個漢字的可以按照兩行填寫。文化程度應分別填寫：小學、初中、高中、中專、技校、職高、大專、大學、研究生。⑵、證書發(fā)證日期處應填寫發(fā)證機關審核批準辦理證書的日期，發(fā)證日期是職業(yè)資格證書生效日期。證書編碼應根據(jù)《職業(yè)技能鑒定證書編碼方案》（勞培司字[1997]44號）規(guī)定編碼。2000年代碼從00開始，逐年順排。⑶、證書職業(yè)（工種）名稱應按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中規(guī)定的名稱填寫。未列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)（工種），其名稱須經(jīng)勞動和社會保障部培訓就業(yè)司批準后，方可使用。⑷、理論知識考核成績和操作技能考核成績采取百分制填寫。評定成績應填寫合格、良好、優(yōu)秀。成績在60—79分的為合格，在80—89分的為良好，在90—100分的為優(yōu)秀，評定成績按理論知識考核成績和操作技能考核成績兩項中最低成績確定。⑸、證書照片處須貼本人近期二寸免冠黑白照，并在左下角加蓋發(fā)證機關職業(yè)技能鑒定專用鋼印。凡由國家統(tǒng)一命題或從國家題庫提取試題鑒定合格者的證書，須在照片右上角壓貼國家統(tǒng)一命題鑒定合格證簽。⑹、證書發(fā)證機關處應蓋勞動保障行政部門或國務院有關部門勞動保障工作機構職業(yè)技能鑒定（證書）專用章，日期處應填寫考核成績審定的日期。軍隊系統(tǒng)核發(fā)證書，驗印辦法按有關規(guī)定執(zhí)行。（九）、職業(yè)技能鑒定考核規(guī)程職業(yè)技能鑒定考核試題：（1）、職業(yè)技能鑒定考核試題應知、應會兩部分。（2）、凡國家統(tǒng)一編制了職業(yè)技能鑒定試題的工種一律采用國家題庫試題；國家尚未統(tǒng)一試題，采用省、市編制的試題。職業(yè)技能鑒定考核方法（1）、應知部分采用筆試，在規(guī)定時間內閉卷獨立完成答題。（2）、應會部分以實際操作方式進行，可選擇典型工件或作業(yè)進行，也可結合生產(chǎn)或模擬生產(chǎn)方式進行。職業(yè)技能鑒定考核評分（1）、應知部分：滿分為100分，60分(含60分)以上為合格。（2）、應會部分：由考評員對考生的考件進行評分，計分辦法按評分標準執(zhí)行。（3）、考核評分要求 1）、考評員在論評分前應檢查試題袋有無拆封。理論試題滿分為100分，60分(含60分)以上為合格。 2）、實際操作評由考評員對考生動手操作產(chǎn)生的工件進行評分。計分辦法按照試題的評分標準嚴格執(zhí)行。必須由兩名以考評員進行評定，考生必須考件每一項都要合格才算實際操作合格。 3）、專業(yè)理論、實際操作合格才算考核合格。 4）、應知、應會都合格者算考核合格。六、對各考