【摘要】湖北省高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文人力資源管理在企業(yè)管理中的地位和作用主考學(xué)校:專業(yè):指導(dǎo)教師:考生姓名:準(zhǔn)考證號(hào):工作單位:年月日2摘要現(xiàn)代管理理念中人力資源管理是企業(yè)的核心,是人們社會(huì)活動(dòng)的重要組成部分,也在企業(yè)管理活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。一切都是人組織和落實(shí)
2025-07-01 11:43
【摘要】淺談人力資源管理在企業(yè)管理中的地位和作用題目:淺談人力資源管理在企業(yè)管理中的地位和作用姓名:梁家鳳學(xué)院:青島海洋學(xué)院專業(yè):人力資源管理班級(jí):2022級(jí)學(xué)號(hào):2022138071001指導(dǎo)教師:楊中強(qiáng)
2025-01-09 06:58
【摘要】招聘論文:淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用[摘要]人力資源管理中招聘錄用、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等在企業(yè)管理活動(dòng)中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)文化的核心。[關(guān)鍵詞]招聘培訓(xùn)考核核心所謂人力資源,就是指人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資源管理是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)
2024-12-19 13:29
【摘要】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來,人類社會(huì)進(jìn)入有史以來科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)最快速的發(fā)展時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識(shí)。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)的普及,對(duì)于所有的國(guó)家、民族和企業(yè)來說,這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場(chǎng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)
2025-04-18 22:03
【摘要】1人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用論文提綱一、人力資源管理概述(1)什么是人力資源和人力資源管理(2)明確區(qū)分傳統(tǒng)的人事管理和人力資源管理二、人才在經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)企業(yè)的影響(1)人才是企業(yè)中最寶貴的財(cái)富(2)人是企業(yè)文化的主體(3)企業(yè)價(jià)值文化與人的需求(4)現(xiàn)代企業(yè)的基點(diǎn)和特征是“以人為本”
2025-06-07 20:55
2025-01-19 20:06
【摘要】第一篇:人力資源管理在企業(yè)管理中的作用分析 人力資源管理在企業(yè)管理中的作用分析班級(jí):電子0801班姓名:云璐學(xué)號(hào):200816020 現(xiàn)代管理大師彼得·德魯克曾經(jīng)說過:“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源:人...
2024-10-24 21:08
【摘要】......自考本科生畢業(yè)論文論文題目論人力資源管理部門在企業(yè)中的作用及其所處地位作者姓名
2025-07-01 23:29
【摘要】一、人力資源管理在企業(yè)管理中作用的演變?nèi)肆Y源管理按照其在企業(yè)管理中的作用,從西方國(guó)家的情況來看,可以劃分為四個(gè)重要階段。第一階段(1930年之前的),屬于人事管理。工作的主要內(nèi)容是確保員工按企業(yè)規(guī)定的生產(chǎn)程序進(jìn)行工作。在測(cè)試和面談等方面的技術(shù)出現(xiàn)后,人事管理開始在員工的甄選、培訓(xùn)和晉升等員工管理方面發(fā)揮積極的作用。第二階段(1930-1960年),隨著工會(huì)運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展,企業(yè)迫切需要人事部
2025-04-11 08:54
【摘要】第一篇:論人力資源管理在企業(yè)管理中的地位與作用1 論人力資源管理在企業(yè)管理中的地位與作用 一;現(xiàn)代企業(yè)管理中存在三大需要管理的資源:人力資源、物力資源、財(cái)力資源,而隨著現(xiàn)代人事理論的發(fā)展和現(xiàn)代管理...
2024-11-09 22:45
2025-04-11 08:55
【摘要】1績(jī)效考核在人力資源管理中的作用內(nèi)容摘要:本文從課題研究的相關(guān)背景入手,首先著重闡述了績(jī)效考核相關(guān)理論,然后分析了績(jī)效考核在人力資源管理中的作用,接著研究了目前企業(yè)中績(jī)效考核過程中常遇到的主要問題,最后重點(diǎn)的針對(duì)性的提出了提高績(jī)效考核的有效性,優(yōu)化企業(yè)的人力資源管理的對(duì)策。關(guān)鍵詞:績(jī)效考核;人力資源;管理一、前言人力資源是
2024-12-11 10:04
【摘要】第一篇:人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用畢業(yè)論文 人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用 論文提綱 一、人力資源管理概述 (1)什么是人力資源和人力資源管理 (2)明確區(qū)分傳統(tǒng)的人事管理和人力...
2024-10-24 20:11
【摘要】第一篇:人力資源管理在企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位 人力資源管理在企業(yè)文化建設(shè)中的作用和地位 摘要:現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展為我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),成為了我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)不可或缺的組成部分,但是隨著...
2024-11-04 17:11
【摘要】?jī)?nèi)容摘要隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,我國(guó)的企業(yè)管理在員工培訓(xùn)與開發(fā)方面都取得了很大的進(jìn)展,逐步著力于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的多元化培訓(xùn),以系統(tǒng)的、持續(xù)的、全員性的學(xué)習(xí)活動(dòng),在增加人力資本存量,提高人力資本能力、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)等人力資源開發(fā)活動(dòng)中發(fā)揮出更加重要的作用。在職培訓(xùn)工作的意義就在于,按照企業(yè)要求塑造員工技能和素質(zhì)。在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理
2024-12-08 00:44