【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。建立正直的團(tuán)隊能夠有效地影響、要求、帶動本團(tuán)隊成員，使得本團(tuán)隊成員均具有較高的正直感。心想公司離不開自己，而向公司要求不應(yīng)該享受的特權(quán)或利益。不會向公司要求額外的特權(quán)或利益不會依仗崗位價值向公司要求不應(yīng)該享受的特權(quán)或利益。因為心存顧慮（擔(dān)心報復(fù)、擔(dān)心別人會記仇或者有意針對自己等），而不愿或不能指正他人影響公司利益的行為、事件。敢于指正他人影響公司利益的行為、事件敢于指正他人影響公司利益的行為、事件。結(jié)黨營私、建立排斥他人的小團(tuán)隊。不結(jié)黨營私、不組建排斥他人的小團(tuán)隊不建立排斥他人的小團(tuán)隊，不結(jié)黨營私。與下屬聚餐時，非AA情形下，讓下屬花錢請吃飯。曾經(jīng)接受員工直接或間接的送禮或其他好處。與下屬聚餐時，幾乎不會讓下屬花錢請吃飯（AA制除外）。能力提升建議行為指標(biāo)正向行為負(fù)向行為不會主動或被動地向下屬及同事索取物質(zhì)或精神方面的好處從來不接受員工直接或間接的送禮或其他好處。有時候會做一些幾乎沒有可能實現(xiàn)的事情。權(quán)利欲望強(qiáng)烈。對能否在競爭中脫穎而出不太關(guān)心?？释匚?，但內(nèi)心很著急，恨不得馬上獲得地位，或者，對地位沒有任何愿望。當(dāng)幾個目標(biāo)出現(xiàn)沖突時，會及時地開展自我評估，并且適時地調(diào)整或者放棄個別目標(biāo)，不會做幾乎沒有可能實現(xiàn)的事情?？释诟偁幹忻摲f而出，但不會傷害或者貶低他人?？释匚?，會不斷為之奮斗，但內(nèi)心并不著急，懂得水到渠成的道理。很少主動地詢問相關(guān)人員對本人工作質(zhì)量和進(jìn)度的反饋信息?？謶痔魬?zhàn)，對是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值、有沒有建樹并不在乎。上進(jìn)心強(qiáng)，成就欲望強(qiáng)烈喜歡挑戰(zhàn)，渴望實現(xiàn)自己的價值，力求有所建樹。不會尋找外界因素，從而進(jìn)一步強(qiáng)化本人成就的內(nèi)驅(qū)力。自我強(qiáng)化成就內(nèi)驅(qū)力能夠主動尋找外界因素，來進(jìn)一步強(qiáng)化本人成就的內(nèi)驅(qū)力。隨波逐流，任命運(yùn)左右。能夠主動設(shè)定個人目標(biāo)，并且有效的行動。沒有為成就的愿望設(shè)定目標(biāo)，或者，雖然設(shè)定了目標(biāo)，卻沒有行動，完全是空想。為成就的愿望設(shè)定目標(biāo)，并采取有效的行動。閱讀與成就以及職業(yè)危機(jī)方面的書籍。能力提升建議做好長期職業(yè)規(guī)劃。公司整體執(zhí)行力沒有明顯提升。能夠形成組織執(zhí)行文化，使得公司整體執(zhí)行力明顯提升。很少聽取上級主管或者同事有關(guān)提升執(zhí)行力方面的意見和建議。執(zhí)行不能達(dá)到預(yù)期地目標(biāo)。當(dāng)原訂計劃出現(xiàn)異常時，將計劃擱置。堅定不移地執(zhí)行，并且能夠保質(zhì)保量甚至超乎預(yù)期地完成既定目標(biāo)。對上級主管的觀點(diǎn)、將會，沒有評估可行性，便直接轉(zhuǎn)化為工作計劃，導(dǎo)致執(zhí)行失敗。不能主動地將上級意圖、想法變成行動，將行動變成結(jié)果，需要上級主管直接要求才可。能夠仔細(xì)思考上級主管的觀點(diǎn)、講話，綜合分析。不明白工作能力是有效執(zhí)行的重要因素，或者，沒有提高完成工作的能力。責(zé)任心差，對各項工作計劃及工作結(jié)果漠不關(guān)心，甚至?xí)艏榷ǖ挠媱?。能夠有效利用各種資源，使得執(zhí)行變得有效。不愿使得工作存在難度，希望工作變得簡單，有時候為了讓執(zhí)行變得簡單，與上級領(lǐng)導(dǎo)討價還價，而不顧整體利益。不會為了讓執(zhí)行變得簡單，而不顧整體利益，與上級領(lǐng)導(dǎo)討價還價。定期對自己的執(zhí)行力進(jìn)行評估，及時改進(jìn)不足之處。月度有關(guān)執(zhí)行力方面的書籍、課程。勝任力執(zhí)行力定義具有主動執(zhí)行的意愿，不需要監(jiān)督便可有效執(zhí)行既定計劃；能夠有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成既定目標(biāo)；能夠?qū)⑸霞壱鈭D、想法變成行動，將行動變成結(jié)果；當(dāng)原訂計劃出現(xiàn)異常時，能夠積極地提出修訂計劃的意見，而不會因為異常而將計劃擱置；能夠有效提升公司整體執(zhí)行力，形成組織執(zhí)行文化。有時候會因為外界因素的影響，而不能正常地處理事務(wù)。修身養(yǎng)性，不受外界因素影響在外界因素影響下，基本上仍然能夠正常地處理事務(wù)，而不受影響。受挫時，有時候會不知所措，或者，不敢正視困難。受挫時，能夠積極地分析原因，堅持克服困難，解決問題。積極、樂觀，具有較強(qiáng)的克服困難、解決問題的能力積極、樂觀，能夠積極地面對工作中出現(xiàn)的困難，在工作場合幾乎不會出現(xiàn)悲觀、消極的情形。不懂得如何調(diào)節(jié)心態(tài)，或者，只是麻木地局限于幾種方式，當(dāng)效果不好時，也不懂得改變方式。能夠有效地調(diào)節(jié)心態(tài)，緩解壓力具有多種調(diào)節(jié)心態(tài)的方法（快走、慢跑、健身、瑜伽、較長時間的有氧運(yùn)動、暫時的放縱、向人傾訴、暫時的幻想等）。當(dāng)發(fā)現(xiàn)通過努力不能實現(xiàn)工作追求時，不能尋求他人幫助，或者不能及時地修訂，然而，心情卻受到明顯影響。懂得追求，也懂得知足當(dāng)發(fā)現(xiàn)通過努力不能實現(xiàn)工作追求時，為了不影響心情，能夠積極地尋求他人的幫助，或者，在與上級主管充分協(xié)商的基礎(chǔ)上修訂工作追求。對工作中的不足不管不問，得過且過。行為指標(biāo)正向行為負(fù)向行為積極地面對工作中的不足工作中存在不足，愿意去改善，且不會影響心情。修身養(yǎng)性，然自己變得有耐性，戒驕戒躁。能力提升建議閱讀《情緒管理》、《壓力管理》等書籍。對學(xué)習(xí)的知識、信息不能有效地分析、批判地接收，運(yùn)用到工作后，才發(fā)現(xiàn)原來學(xué)習(xí)的知識、信息存在了一定的問題。能夠根據(jù)自己的知識儲備和以往經(jīng)驗，對學(xué)習(xí)的知識、信息能夠做到有效地分析，批判地接收。不能根據(jù)學(xué)習(xí)總結(jié)、他人的建議及時修訂學(xué)習(xí)計劃。不總結(jié)個人學(xué)習(xí)情況，或者，不分析學(xué)習(xí)后運(yùn)用到工作中的得失。將學(xué)習(xí)總結(jié)（學(xué)習(xí)的知識要點(diǎn)，在工作方面做出了哪些改進(jìn)計劃，取得成功或者失敗的地方、成功失敗的原因分析等）與上級主管或?qū)I(yè)人士分享，聽取他們的意見和建議。雖然堅持學(xué)習(xí)，但幾個月內(nèi)，個人能力沒有明顯的提高。不能運(yùn)用多種學(xué)習(xí)方式，常常只是局限于幾種方式。沒有制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，或者，雖然制訂了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，卻非因不可抗力而沒有有效地執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃。能夠?qū)W習(xí)的知識、技能、能力運(yùn)用到工作中，能夠根據(jù)學(xué)習(xí)情況，擬定工作改進(jìn)計劃，并付諸實施。具有較強(qiáng)的求知欲，要求上進(jìn)，善于運(yùn)用各種方式獲取知識、信息,并有效它轉(zhuǎn)化為自身的能力能夠在綜合他人（上級主管、同事、專業(yè)人士等）意見的基礎(chǔ)上，制訂詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，并能夠按照計劃有條不紊地執(zhí)行。很少將學(xué)習(xí)的知識要點(diǎn)記錄下來，或者，隨他記錄卻很少溫習(xí)。每月看書（或課程）≥10小時。具有一定的求知欲，能夠讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣讓學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)化的習(xí)慣，而非一時興起的行為。上級主管要求、指導(dǎo)下，仍然不能或不愿開展學(xué)習(xí)。行為指標(biāo)正向行為負(fù)向行為能夠在上級主管的要求、指導(dǎo)下進(jìn)行一定的學(xué)習(xí)在上級主管的要求、指導(dǎo)下，能夠進(jìn)行一定的學(xué)習(xí)。閱讀《職場危機(jī)》等書籍、課程，刺激本人的學(xué)習(xí)欲望。能力提升建議培養(yǎng)自己對職業(yè)的追求，擬定詳細(xì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，并切實付諸實施。不能深刻認(rèn)識對方，當(dāng)識別對方可能在不懂裝懂時，不會盡量回避或者轉(zhuǎn)換話題，而讓對方出丑或?qū)擂巍２簧平馊艘?，不能根?jù)對方的表情、反饋適時地調(diào)整溝通方式，或者，不能在溝通模式上與對方達(dá)成共識。深刻認(rèn)識對方，當(dāng)識別對方可能在不懂裝懂時，盡量回避或者轉(zhuǎn)換話題，不會讓對方出丑或?qū)擂?。善解人意，根?jù)對方的表情、反饋適時地調(diào)整溝通方式，盡可能在溝通模式上與對方達(dá)成共識。尋找共同話語的能力不強(qiáng)，會出現(xiàn)冷場或?qū)擂?。不懂得運(yùn)用微笑、贊美、注視、溫婉的語調(diào)等多種方式。具有較強(qiáng)的尋找共同話語的能力，不會出現(xiàn)冷場或?qū)擂?。懂得運(yùn)用微笑、贊美、注視、溫婉的語調(diào)等多種方式。不懂禮貌，不熟悉社交禮儀禮節(jié)。打扮不得體（太土或者濃妝粉末，讓人不舒服），或者，舉止畏畏縮縮、僵硬。有禮貌