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xx電子有限公司員工手冊(參考版)

2025-07-01 09:36本頁面
  

【正文】 5714 我廠提倡并鼓勵模范遵守工業(yè)安全制度的行為,反對違反工業(yè)安全制度和操作規(guī)程的行為,對造成事故的責任人將給予嚴肅處理。        以上規(guī)定,如有違反,依據發(fā)生的次數分別與遞增性懲罰處理(書面警告=>書面警告并罰款20元=>書面警告并罰款40元=>小過并罰款60元=>大過并罰款180元),沒有注明的就從書面警告起,有注明的就以注明的起遞增懲罰處理: 57 安全生產責任 571 總則 5711 本制度根據國家和地方的勞動保護、安全生產及消防的法律、法規(guī)等有關規(guī)定,結合我廠的實際情況制定 5712 本制度宗旨在加強我廠生產工作的勞動保護,改善勞動條件,保護全體職員工在生產過程中的安全和健康,促進我廠建設事業(yè)的發(fā)展。 5617 在食堂內用過水電之后應主動關閉,否則書面警告起懲處。 5615 在食堂內吃零食者,殘渣禁止丟在地面上,吃完后自行帶走,書面警告起懲處。 5612 進餐時必須自覺排隊領取飯菜,如有插隊或代打領取飯菜之現象,記書面警告并罰款20元起處罰處理 5613 食堂的桌椅未經同意不允許有搬移現象,晚上看電視時需要搬移的桌椅在看完電視之后應主動放回原處,如有違反書面警告并罰款20元懲處。 567 不允許有浪費現象,進餐完畢請把桌面殘渣帶走,倒入專用桶內,然后把碗筷用冷水沖洗干凈后放到規(guī)定的地方,嚴禁把殘渣倒在餐桌上,食堂地上或其它地方,違反書面警告并罰款20元起處理 568 食堂內就餐期間不允許有抽煙,酗酒,打架鬧事等違反人事規(guī)章的行為發(fā)生,否則依情節(jié)給予書面警告并罰款20元起遞增性處罰,嚴重者除名論處 569 本廠員工嚴禁帶外來人員(非業(yè)務往來的來賓)進入本食堂用餐,如有此現象,違者書面警告并罰款20元起處罰處理 5610 如有因公務之來賓,需在本食堂用餐,請相關接待人或主管報備總務課,再由總務課告之食堂負責人。 565 任何人不允許穿短褲,背心,睡衣,拖鞋等進入食堂進餐(節(jié)假日除外),違者書面警告并罰款,如干部有違反書面警告并罰款20元起處理。 564 吃飯到固定的地方盛飯,沒有限制吃飯的數量,自己能吃多少飯則盛多少,以不浪費糧食為原則。 562 進餐時間:早餐:7:00 ~ 7:30 午餐:11:30 ~ 12:15 晚餐:17:30 ~ 18:15 夜宵:23:45 ~ 24:15 超過以上的進餐時間則食堂不再供應,如有特殊則請報備總務課。 5544 公共衛(wèi)生 55441 公共衛(wèi)生間內便后請沖水,不可把紙巾或報紙等雜物丟入下水賭稱道中,如有違反則記書面警告并罰款20元起處理,屢教不改者依據發(fā)生的次數分別與遞增性懲罰處理(書面警告并罰款20元=>書面警告并罰款40元=>小過并罰款60元=>大過并罰款180元):55442 宿舍男、女衛(wèi)生間下水道若有堵塞現象,予以相關人員每人罰款5元,以集資請專業(yè)人員疏通。 55424 凡當月宿舍員工有嚴重違反宿舍管理規(guī)定者,則取消評選前三名資格 55425 課長及總務課宿舍管理員參與評比時,只論處罰,不予獎勵 5543 獎勵與處罰 55431 室長每月10元補貼 55432 以下獎勵部份費用一律由福利金中分擔,評比前三名:第一名:室長獎勵20元,室員每人獎勵10元第二名:室長獎勵15元,室員每人獎勵7元第三名:室長獎勵10元,室員每人獎勵5元 55433 以下處罰款作為全體同仁的福利第一名:室長罰款20元,當日(檢查日)值日生處罰20元,其余室員每人罰款10元第二名:室長罰款15元,當日(檢查日)值日生處罰15元,其余室員每人罰款7元第三名:室長罰款10元,當日(檢查日)值日生處罰10元,其余室員每人罰款5元連續(xù)三次出現在后三名之列的宿舍,按第三次處罰程度加倍處罰。 55120 遵守公共道德,不得有傷風敗俗之行為,一經查出以除名論處;以上規(guī)定,如有違反,依據發(fā)生的次數分別與遞增性懲罰處理(書面警告=>書面警告并罰款20元=>書面警告并罰款40元=>小過并罰款60元=>大過并罰款180元=除名),沒有注明的就從書面警告起,有注明的就以注明的起遞增懲罰處理: 552 室長職責 5521 以身作則,遵守并維護宿舍管理規(guī)章 5522 組織全體室員互助互愛,關心室員的生活情況,遇緊急異常情況應立即報告總務課宿舍管理員并配合其作出相應處理 5523 配合總務課加強室內管理,督導室員遵守作息制度,若室員不遵守『宿舍管理規(guī)章』,室長有權予以適當處罰或呈報總務課處理 5524 對本室人員外宿情況了解并監(jiān)督 5525 合理安排本宿舍衛(wèi)生值勤,并制定詳細的衛(wèi)生值日表,監(jiān)督全體室員做好室內衛(wèi)生工作 5526 監(jiān)督室員節(jié)約用水用電,愛護公物 5527 對于不服從安排者,室長有權視其情節(jié)輕重予以處罰或呈報總務處理 5528 配合并協(xié)助總務搞好宿舍管理工作,如室長不能勝任其職責,經總務核準,更換室長 553 員工外宿管理流程 5531 總則:為加強人員管理,保證全體同仁工作秩序的正?;叭松戆踩沤^不安全因素,若有員工外宿,按如下說明管理辦法加以管制 5532 外宿申請: 55321 本廠福利規(guī)定全體同仁都配房間及床位,如因個人需要外宿,一切費用自理 55322 臨時外宿(7天以內)時提前一天向總務課申請,并如實填寫『外宿申請單』,并按單上規(guī)定進行有效審核核準后將外宿單交至大門警衛(wèi)處,外宿無單者記書面警告并罰款20元起處理 55323 長期外宿者(兩個月內外宿時間累計超過45天;三個月內外宿時間累計超過55天;四個月內外宿時間累計超過60天),公司將取消其床位;返回住宿時,必須向總務課提出申請經有效核準并有空床位才予以重新提供 5533 外宿管制 55331 外宿人員必須遵守國家法律及地方法規(guī),有任何不法行為經公安機關查獲,廠方不負任何責任,并立即開除論處 55332 嚴禁外宿人員在外做任何有損工廠名譽之事,經查實者立即開除并追究法律責任 55333 嚴禁外宿人員利用外宿條件從事第二職業(yè),如經查證屬實者以開除論處 55334 為配合治安部門查房,外宿人員必須帶齊證件(暫住證、廠證、身份證)以備查,因無證被抓者責任自負,帶齊證件但不配合治安部門者責任自負 55335 本廠警衛(wèi)人員嚴禁外宿,以備應急各類突發(fā)事件 554 宿舍衛(wèi)生評比辦法與流程:為了使全體員工有一個干凈清潔的休息環(huán)境,培養(yǎng)良好的工作習慣,對能經常保持清潔之宿舍員工,室長進行獎勵,對不講衛(wèi)生,影響集體清潔之個人,宿舍進行處罰,由總務課組織衛(wèi)生評比工作,參加評比人員由總務課組織人員參加 5541 評比內容和標準 55411 地面:清潔干凈,無雜物 55412 門窗:門窗清潔,無亂涂,亂畫,清潔明亮無灰塵 55413 床鋪:被子衣物折迭整齊,書籍排放有序 55414 床鋪下:東西排放整齊,無亂放鞋物 55415 燈和扇:日光燈和電風扇是否干凈無灰塵 55416 墻面:墻壁和天花板無蜘蛛網,無亂張貼,亂釘釘子 55417 衣柜:衣柜無移動,整齊,干凈,無張貼 55418 擺放臺:個人生活物品統(tǒng)一整齊擺放于擺放臺 55419 房間:房間物品排放統(tǒng)一,整體美觀 554110 手巾掛放整齊,盆桶擺放整齊,紙巾無亂丟現象,無異味 5542 評比辦法 55421 以衛(wèi)生評比的十項內容和標準進行打分,每項十分,總計100分 55422 每月不定期檢查,由總務課組織檢查工作,評委打分 55423 總務課公布評分結果,排列名次以當月累計分數評選前三名和后三名?!       。ㄒ罁l(fā)生的次數分別按照如下遞增性獎勵及懲罰處理)        書面嘉獎 書面嘉獎一次 獎勵20元        書面嘉獎二次         獎勵40元 小功一次   獎勵60元 大功一次 獎勵180元        書面警告 書面警告一次 罰款20元或義務勞動3個小時        書面警告二次       罰款40元或義務勞動6個小時 小過一次 罰款60元或義務勞動9個小時 大過一次 罰款180元或義務勞動27個小時 542 本公司從業(yè)人員之獎勵分為下列三種 5421 獎金必要時以嘉獎取代 5422 調薪必要時以小功取代 5423 晉升必要時以大功取代 543 有下列事跡之一者,給予記嘉獎一次并獎勵20元 5431 維護團體榮譽,有具體事跡者 5432 熱心服務,有具體事跡者 5433 推動工作改善具有成效者 5434 其它功績,足為其它員工楷模者 544 有下列事跡之一者,給予調薪或記小功一次 5441 對生產技術或管理制度提出具體方案,經實行具有持續(xù)成效者 5442 節(jié)約物料或對廢物料利用具有持續(xù)成效者 5443 遇有重大災變,勇于負責并處理得宜者 5444 具有其它較大功績足為員工表率者 545 有下列事跡之一者,給予晉升或記大功一次 5451 遇有意外事故或災變,奮不顧身極力搶救而令損失少至最低者 5452 維護工廠安全,冒險執(zhí)行任務,經查證確有實際功績者 5453 維護公司重大利益,竭盡全力避免重大損失者 5454 研究發(fā)明對公司或制程確有重大貢獻,且有明確數據者 5455 具有其它重大功績,確有實證為輔,足為員工之表率者 546 抵觸廠規(guī)廠紀者,必要時視情
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