【正文】 18。加大政府工作人員到農(nóng)村掛職力度。強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)環(huán)境、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)用人環(huán)境和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的宣傳報(bào)道工作，逐步改變對(duì)農(nóng)村封閉落后和農(nóng)民素質(zhì)低的傳統(tǒng)觀念和意識(shí)，倡導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心農(nóng)業(yè)農(nóng)村，形成熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村的輿論主流。改變公眾心目中對(duì)工作在農(nóng)業(yè)農(nóng)村低賤、貧窮的固有觀念，創(chuàng)造出良好的創(chuàng)業(yè)與生活環(huán)境，對(duì)鼓勵(lì)和吸引人才向農(nóng)業(yè)農(nóng)村流動(dòng)有重要意義。大力開展綠色證書培訓(xùn)、新型青年農(nóng)民科技培訓(xùn)等項(xiàng)目，組織他們到種養(yǎng)業(yè)有特色的地區(qū)參觀、學(xué)習(xí)，17開拓視野，促其積極投入到農(nóng)業(yè)的科研開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化當(dāng)中；與本地高校聯(lián)合，加強(qiáng)農(nóng)民學(xué)歷教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民的知識(shí)層次。組織外貿(mào)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)了解歐盟、美國(guó)、日本、韓國(guó)等地有關(guān)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)的法律法規(guī)；組織現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念培訓(xùn)，幫助經(jīng)營(yíng)者樹立現(xiàn)代企業(yè)概念，提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)。市人事局和市農(nóng)業(yè)局可聯(lián)合開展培訓(xùn)，對(duì)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)管理人員、成員、技術(shù)骨干等每年設(shè)置一定的培訓(xùn)主題，每期安排一周左右的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)管理水平、技術(shù)水平和成員素質(zhì)。個(gè)月左右的短期培訓(xùn)；組織具有一定國(guó)際水準(zhǔn)的種植大戶、養(yǎng)殖大戶和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴新西蘭、日本等國(guó)的農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)加工企業(yè)等進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名農(nóng)業(yè)專業(yè)院校重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)專業(yè)的師資對(duì)我市的農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)科技推廣站進(jìn)行科技提升培訓(xùn)；安排部分農(nóng)業(yè)科技人員到相應(yīng)的教育研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織要加強(qiáng)人才意識(shí)，重視管理與科研，積極開展人才引進(jìn)工作，提供較好的優(yōu)惠待遇，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)管理隊(duì)伍和科研隊(duì)伍，（四）重點(diǎn)打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培訓(xùn)體系16打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培訓(xùn)體系，一方面可以大力提升農(nóng)民素質(zhì)，提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技生產(chǎn)水平，拓寬農(nóng)民的現(xiàn)代化視野，從而推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村向微笑曲線兩端發(fā)展，另一方面還可以為流動(dòng)到農(nóng)業(yè)農(nóng)村的各類人才提供各種知識(shí)更新服務(wù)和實(shí)用技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的吸引力。對(duì)有市場(chǎng)前景、科技含量較高的農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目，對(duì)高校、科研院所的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)加工項(xiàng)目和對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)要給予資金、稅收、人才等方面的實(shí)際扶持。對(duì)不愿意調(diào)動(dòng)戶籍、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的可采取保留的政策，由人事部門做好人事代理工作，切實(shí)解除其后顧之憂。完善農(nóng)村人才市場(chǎng)體系建設(shè)，通過(guò)定期開辦農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)人才招聘洽談會(huì)、網(wǎng)上開設(shè)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)引才專欄等方式，為大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、就業(yè)拓寬信息溝通平臺(tái)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（三）構(gòu)建農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才市場(chǎng)的流動(dòng)渠道農(nóng)業(yè)農(nóng)村是未來(lái)大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的廣闊天地，但是農(nóng)業(yè)農(nóng)村與人才之間卻一直缺少一個(gè)完整便捷的信息機(jī)制，來(lái)保持雙方的信息渠道暢通和人才流動(dòng)過(guò)程的順暢。加大國(guó)外智力引進(jìn)力度，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)國(guó)外智力和我市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合建立特色農(nóng)業(yè)基地，如奉化水蜜桃生產(chǎn)基地，提升農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的科技力量。鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與高校和科研院所產(chǎn)、學(xué)、研對(duì)接，推動(dòng)我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技水平的提高。鼓勵(lì)有條件的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建立博士后工作站，提升農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的科研能力。但是我市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小、總量相對(duì)較低、動(dòng)力相對(duì)不足，對(duì)于大量吸引人才與普通工貿(mào)企業(yè)相比沒有優(yōu)勢(shì)。天等。天，評(píng)定中級(jí)職稱必須義務(wù)下鄉(xiāng)1千名農(nóng)技信息員、農(nóng)業(yè)示范戶等工程的實(shí)施建設(shè)力度。政府給予試點(diǎn)企業(yè)一定的經(jīng)費(fèi)支持并加強(qiáng)推廣的績(jī)效考核，對(duì)考核不合格的予以淘汰。以農(nóng)副產(chǎn)品為核心，鼓勵(lì)科技型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技推廣任務(wù)。按照塊狀或大的區(qū)域建立農(nóng)業(yè)科技推廣中心，注重專業(yè)性與綜合性相結(jié)合，既有明顯的區(qū)域產(chǎn)品特征又能適應(yīng)綜合發(fā)展的要求，其科研成果可直接投入市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)科研成果的市場(chǎng)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技推廣工作取得實(shí)際成效。7：農(nóng)業(yè)農(nóng)村吸引力指標(biāo)體系13三、鼓勵(lì)和吸引人才向農(nóng)業(yè)農(nóng)村流動(dòng)的對(duì)策（一）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技推廣體系現(xiàn)有的基層農(nóng)業(yè)科技推廣體系是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立起來(lái)的，市場(chǎng)活力不足，技術(shù)水平不強(qiáng)，科技隊(duì)伍不穩(wěn)，已不能很好適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需求。因此，必須要加大農(nóng)村醫(yī)療體制改革，改善醫(yī)療保健狀況，豐富農(nóng)村文娛活動(dòng)和場(chǎng)所，從而提高農(nóng)村生活質(zhì)量。生活滿意度和社會(huì)滿意度方面。目前到農(nóng)業(yè)農(nóng)村的創(chuàng)（就）業(yè)難度較大，創(chuàng)業(yè)門檻、資金融通、政策支持等方面與城市相比劣勢(shì)明顯；就業(yè)渠道、就業(yè)平臺(tái)建設(shè)較為薄弱，無(wú)法為用人單位和人才個(gè)體提供便捷有效的服務(wù)；農(nóng)業(yè)農(nóng)村的法律制度不健全，民眾法律意識(shí)淡漠，人才個(gè)體在權(quán)益12一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)價(jià)值滿意度社會(huì)價(jià)值認(rèn)可程度自我價(jià)值認(rèn)可程度發(fā)展前景預(yù)期工作滿意度創(chuàng)（就）業(yè)難易程度收入滿意程度作用發(fā)揮程度生活滿意度自然生態(tài)評(píng)價(jià)醫(yī)療保健水平人文親情評(píng)價(jià)文化娛樂(lè)水平資訊交通水平社會(huì)滿意度基層政府透明度與效率評(píng)價(jià)農(nóng)村公共衛(wèi)生水平農(nóng)業(yè)中介服務(wù)體系水平農(nóng)村基礎(chǔ)教育水平保護(hù)方面充滿疑慮。要改變社會(huì)及人才個(gè)體對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的這種綜合價(jià)值觀，必須要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村的宣傳工作，加快出臺(tái)進(jìn)一步重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村的政策法規(guī)，加大對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的獎(jiǎng)勵(lì)措施。價(jià)值滿意度方面。（二）提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村吸引力工作重心從宏觀層面上講，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村吸引力應(yīng)使農(nóng)業(yè)農(nóng)村走向以觀光、旅游、休閑、生活為核心的現(xiàn)代農(nóng)村和以農(nóng)副產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、加工、銷售為核心的集約化發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。（3）農(nóng)業(yè)技術(shù)