廣東南方集團(tuán)公司考核獎懲管理制度(參考版)
2025-06-04 08:35本頁面
【正文】 廣東南方集團(tuán)有限公司 員工獎勵呈報表 部門： 填報日期： 年 月 日 姓名 性 入職 職 人事 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 別 時間 務(wù) 編號 主 要 事 跡 提 案 人 意見 根據(jù)公司《獎懲制度》第 條，建議給予如下獎勵： 簽名： 審 核 人 意見 簽名： 批 準(zhǔn) 人 意見 簽名： ……………………………………………………………………………………………………………………………… 廣東南方集團(tuán)有限公司 員工違紀(jì)處罰單 部門： 填報日期： 年 月 日 姓名 性別 入職時間 職務(wù) 人事 編號 違紀(jì)時間 違紀(jì)地點 本年度違紀(jì)次數(shù) 違 紀(jì) 事 實 提案人 意見 根據(jù)公司《 》第 條，建議給予如下處罰： 簽名： 審核人 意見 簽名： 批準(zhǔn)人 意見 簽名： 。 7． 本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行，此前，凡與本制度相抵觸的制度和規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。 6． 13連帶責(zé)任 6． 13． 1一月之內(nèi)，同一部門員工如出現(xiàn)同類過失三次，從第四次起，其直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，即直接主管與過失員工同等處罰。 6． 11 員工具有下列行為之一者，予以開除處分，情節(jié)特別嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理，造成損失者賠償另計： 6． 11． 1故意損毀機(jī)器設(shè)備及公司其它設(shè)施設(shè)備者； 6． 11． 2觸犯國家法律被判刑或通緝者； 6． 11． 3在公司內(nèi)打架，先動手打人者； 6． 11． 4盜竊公司或個人財物者； 6． 11． 5組織、煽動或參與罷工，或者散布謠言，影響公司正常生產(chǎn)、工作或生活秩序者； 6． 11． 6吸食毒品、參與邪教或非法組織者； 6． 11． 7營私舞弊 、 貪污受
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