【正文】 （5）向上級取經(jīng)，學習有益的領導經(jīng)驗，同時從其失誤中汲取教訓。如果上級是追求完美者，應該予以提醒：工作不少，有個主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大。（4）如果上級是靠關系爬上去的平庸無能者，應該顧全大局，在適宜時機主動出謀劃策，在關鍵問題上及時予以協(xié)助。（3）如果是副職，切勿事事依賴正職。主測要素：人際溝通能力；領導水平【簡要題解】：（1）領導者與被領導者在人格上是完全平等的，但領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重上級的正確領導，在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。【出題思路】：善于正確處理同上級的關系是全心全意搞好本職工作的重要條件。干部要有進取心和堅強的意志；分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領導者的思想品質(zhì)；樹立憂患意識；聯(lián)系實際進行分析。他有一名風靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。四十八、某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做？公開選拔副科級領導干部面試題及答案30_公開選拔副科級干部搞好接待，穩(wěn)定情緒；調(diào)查研究，了解情況；提出解決方案；指出集訪不對；幫助解決實際困難。在經(jīng)濟全球化和信息化時代，要牢牢把握社會主義原則和方向，維護國家和民族的根本利益，這也是人民群眾的根本利益所要求的。領導者要清正廉潔、勤勞為民，謙虛謹慎，戒驕戒躁。要緊緊把握根本利益，正確處理好各種利益關系。發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能在實踐中根本解決人民群眾的根本利益，才能滿足人民群眾物質(zhì)文化利益不斷增長的需求。正確認識人民群眾的實踐價值，代表人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務，這是我們黨具有偉大生命力之所在，也是共產(chǎn)黨人的人生最大追求和根本價值選樣。 四十七、領導者在實踐中如何做好人民群眾利益的代表？國以民為本，黨以民為基。為了克服市場經(jīng)濟的負面影響，不僅應該把市場經(jīng)濟納入法制的轉(zhuǎn)道而成為法制經(jīng)濟，而且應該用誠實信用這類道德原則規(guī)范市場經(jīng)濟使之成為道德經(jīng)濟。市場經(jīng)濟受價值規(guī)律支配，以追求利潤最大化為目標。見利忘義，見小利忘大義，在史書上向來受到譴責，但是，賴以生存和發(fā)展的利益，應得的利益，非保障不可。四十六、在市場經(jīng)濟的條件下，如何對待重義輕利的傳統(tǒng)？義指道義可正義，其內(nèi)涵有時代性與階段性。要有先有后，有重有輕，有急有緩，才能彈奏出美妙動聽、醉人心肺的樂章。抓中心也要顧及其他。一方面下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付經(jīng)常性工作。抓而不緊等于不抓。捏緊拳頭抓牢中心。任何一項中心工作，并不是某個領導人隨心所欲想出來的，而是由當時當?shù)氐闹饕芩鶝Q定的。在工作中，作為領導怎樣才能做到抓住中心？請結(jié)合實際談一談。 四十五、問抓住中心，帶動全盤。四十四、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么？若回答“我想首先的問題是分清責任，各負其責”，這種答案較理智，提出分清責任，各負其責。請為后進的下屬設身處地考慮一下：領導者最好怎樣對待他們？四十三、你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現(xiàn)，好嗎?若回答“我認為他們都有很多長處值得我學習。4．來個換位思維。陳云說過，在革命隊伍里，無一人不可用。2．領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的尤應特別示愛，切忌當眾申訴以至吐露侮辱性言語。比較起來，還是這種回答較有條理，且有血有肉，“愛護的態(tài)度”、“動之以情，曉之以理”的方法和對一個例證的分析解決，都顯示了思維的嚴謹和另外，請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。如果是家庭有實際困難，我就設法從解決他的困難入手，用真情感動他；如果是其他原因，就找他談話指出遲到對工作的影響，并教給他避免遲到的措施，給他改正機會，之后及時肯定他的進步。其方法是動之以情，曉之以理。最可喜的是有自己的獨特見解。因為這樣的下屬才能使自己少犯或不犯錯誤，才能使工作有新的進展”。二是要有較高的業(yè)務素質(zhì)，既能在職權范圍內(nèi)搞好本職莽撞行事。（5）最后呈報領導，以便領導根據(jù)報告做出決策。（3）根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對的進行多種形式的調(diào)查，如到商場，到受害人家里，或進行住戶訪問調(diào)查等等。四十、某產(chǎn)品被群眾舉報有安全隱患，領導指派你去進行調(diào)查，你如何開展工作？ 答題要點是：（1）搜集這個產(chǎn)品的有關信息，如國家或者工廠制造標準，這個產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報的危害情況（有多少人，危害程度等等）。因此，我們應當做一個“德、能、勤、績、廉”全面發(fā)展的人。對于公務員來說，是否有德，是否切實樹立和踐行社會主義榮辱觀，不僅關系到個人的修養(yǎng)素質(zhì)，更關系到人民福祉、國家興衰。德為導向，才是基礎，德靠才來發(fā)揮，才靠德來統(tǒng)帥。在德與才的關系上，我們應當辯證的看，既重德又重才，不應片面強調(diào)誰重要。三十九、“德比才高是君子，才比德高是小人”。因此發(fā)展經(jīng)濟的同時一定要把民生問題放在心上，發(fā)展經(jīng)濟一定要優(yōu)先發(fā)展與民生相關的經(jīng)濟項目，比如因地制宜的發(fā)展農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟等等。因此，民生是根本歸宿，這一點上絕對不能含糊。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民就是要做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展的成果為人民共享。但是發(fā)展經(jīng)濟時切記貫徹科學發(fā)展觀，注意環(huán)境保護，不能再以犧牲環(huán)境為代價換來經(jīng)濟的暫時發(fā)展。經(jīng)濟是物質(zhì)基礎，經(jīng)濟是富民之本，貧窮不是社會主義。要點如下：改革開放以來，我國的經(jīng)濟建設取得了長足的發(fā)展，但是出現(xiàn)了發(fā)展的不均衡現(xiàn)象，比如說，東部和東南沿海地區(qū)發(fā)達，中西部地區(qū)相對落后，因此現(xiàn)在我們加快欠發(fā)達地區(qū)的發(fā)展，實現(xiàn)我國的經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和共同富裕是構建和諧社會的前提。所以我們在經(jīng)濟建設的同時，關注民生，促進國家經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。十七大報告中就提出了必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會和諧穩(wěn)定。我們可以把資金投入到社會管理和公共服務領域，即可以促進經(jīng)濟發(fā)展，又能有效的改善民生。第三、有人說應該將資金投入到民生上。第二、有人說應該將資金投入到經(jīng)濟建設上。 第三，聘請相關專業(yè)人員進行實地的測量和規(guī)劃，確定農(nóng)、。第一，在本地居民中做一項民意調(diào)查，看看人民群眾最希望把農(nóng)貿(mào)市場建在哪里？一便我們更好的決策。以上就是我對于這句話基本看法。另一方面，作為一名公務員，在工作中應該堅持原則、實事求是，只要是涉及工作的問題就應該有一說一、有二說二，讓領導、同事和人民群眾都能了解到真實的情況，這樣才能有助于提高我們的行政效率，更好的為人民服務。三十五、有人認為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？公開選拔副科級領導干部面試題及答案30_公開選拔副科級干部我認為這句話應該辯證的來看。三十四、公選成功后當上了副局長，深入下面調(diào)研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但是下面的同志對我有些微詞，你怎么辦？我想，作為一個好領導，肯定要做到積極聽取下面同志的意見，所以我建議你在適當?shù)臅r候以會議和個別談話交心的方式，對你所形成的工作思路下面的執(zhí)行情況，召開一次匯報會（建議會議議程為三項：；；，大家有何建議和意見），其實名為匯報會，實為了解執(zhí)行中有哪些人有微詞，有哪些微詞。四年的學習，讓我掌握了必要的社會管理服務知識，兩年的工作鍛煉了我較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，所以我相信：我有信心也有能力做好這份工作。 剛才領導也介紹了一下我。三十三、你通過考試成為一名副科級干部，到單位后，主要領導把你介紹給大家，夸獎了你一番，之后請你即興演講。高度關注農(nóng)村民生問題，完善社會保障體系，進一步擴大覆蓋面，提高低保水平，各級政府和財政部門要加大資金扶持力度。開展形式多樣的培訓，提高農(nóng)民工的就業(yè)技能。單位領導要與時俱進，大力推進改革創(chuàng)新，真抓實干，切實做到為人民服務。單位領導是單位發(fā)展進步的關鍵和核心，領導素質(zhì)的高低、能力的大小決定了單位各項工作的開展。三十一、市委書記在某次講話中提到：單位比單位看領導；領導比領導看思想；看誰更豁出去，甩開膀子干事業(yè)。③自己對分管