錦成網(wǎng)-就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)-課后習(xí)題及答案(20xx-01-09)(參考版)
2025-06-30 22:41本頁面
【正文】 正確。正確商業(yè)計(jì)劃書中，為吸引風(fēng)險(xiǎn)投資家的投資，承諾的投資回報(bào)率越高越好。正確創(chuàng)業(yè)過程中，有必要留出一部分現(xiàn)金作為風(fēng)險(xiǎn)資金以備不時(shí)之需。B、錯(cuò)誤A、正確正確一個(gè)微型企業(yè)雇傭員工的目的就是讓他們?nèi)プ隼习遄约翰粫?huì)做的事。請判斷該說法的正誤。B、錯(cuò)誤A、正確正確看不懂財(cái)務(wù)報(bào)表的人當(dāng)不好老板。正確創(chuàng)業(yè)，就是創(chuàng)建一個(gè)( )組織。課后習(xí)題完成！8題正確，0題錯(cuò)誤重做創(chuàng)業(yè)融資的資本可以從哪些渠道獲得：①政府；②大型企業(yè)；③金融機(jī)構(gòu)；④天使投資人和孵化器機(jī)構(gòu)；⑤富有的個(gè)人投資者。B、錯(cuò)誤A、正確你認(rèn)為該說法：D、(1)(2)(3)(4)(5)C、(2)(3)(4)(5)B、(2)(3)(4)A、(2)(4)課后習(xí)題完成！2題正確，0題錯(cuò)誤重做創(chuàng)業(yè)者需要做好以下哪些方面的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備：(1)身體素質(zhì) (2)理財(cái)能力 (3)心態(tài) (4)團(tuán)隊(duì)管理 (5)危機(jī)預(yù)防與管控B、錯(cuò)誤A、正確你認(rèn)為該說法：D、(1)(2)(3)(4)C、(1)(2)(4)B、(2)(3)A、(1)(4)正確以下哪些描述屬于創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)：(1)分享 (2)周祥 (3)奉獻(xiàn) (4)熱愛正確創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)具備的網(wǎng)絡(luò)工作能力，是指熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行工作的能力。正確（）是創(chuàng)造性地將商業(yè)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)實(shí)體，并扮演經(jīng)濟(jì)實(shí)體中組織、管理、控制、協(xié)調(diào)等關(guān)鍵角色的個(gè)人。B、錯(cuò)誤A、正確這一說法，你認(rèn)為：課后習(xí)題完成！6題正確，0題錯(cuò)誤重做成功的創(chuàng)業(yè)對創(chuàng)業(yè)者提出了較高的能力素質(zhì)要求，包括知識(shí)素養(yǎng)、聯(lián)想能力、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Α⑼评砟芰?、奉獻(xiàn)精神等。D、生存推動(dòng)型創(chuàng)業(yè)C、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)B、機(jī)會(huì)導(dǎo)向型創(chuàng)業(yè)A、關(guān)系驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)D、人力C、資本B、市場A、政府調(diào)控D、21世紀(jì)前10年機(jī)會(huì)拉動(dòng)型創(chuàng)業(yè)潮C、21世紀(jì)前10年創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)潮B、20世紀(jì)90年代基于關(guān)系的官員下海潮A、20世紀(jì)80年代的生存推動(dòng)型創(chuàng)業(yè)潮課后習(xí)題完成！3題正確，0題錯(cuò)誤重做改革開放以來，中國經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)浪潮表述不正確的是：D、①②③④C、②③④B、①②③A、①③正確職場新人必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉自己的行業(yè)、企業(yè)、部門、崗位，因此，入職前和入職后要進(jìn)行探索的內(nèi)容應(yīng)該包括哪些：①了解公司所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r ②了解公司在行業(yè)內(nèi)的地位，關(guān)注公司的戰(zhàn)略發(fā)展 ③關(guān)注職業(yè)機(jī)會(huì)，熟悉公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu) ④熟悉工作程序和工作環(huán)境一年后，老板把他解雇了。飄飄然的小陳開始覺得公司已經(jīng)離不開他這個(gè)得力干將了。正確小陳畢業(yè)之后順利進(jìn)入一家外貿(mào)公司，專業(yè)對口，業(yè)務(wù)熟練。一年后，他辭職應(yīng)聘到一家公司擔(dān)任助理，不僅賠付原單位大筆違約金，而且新工作也不如人意，收入少，待遇也不高；萬般無奈之下，小孫只好再覓其他職位。正確名牌大學(xué)畢業(yè)的小孫應(yīng)聘到某校任教，收入穩(wěn)定，算不上暴富，但在同學(xué)中也算中等。正確從學(xué)生到職業(yè)人的過渡（三）可是發(fā)薪水時(shí)，他發(fā)現(xiàn)自己拿到的還沒有正式員工的一半多，激情一下子蕩然無存。正確小王剛到報(bào)社上班時(shí)，干勁十足。結(jié)果他說的這些話傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，多次遭受領(lǐng)導(dǎo)含沙射影的批評(píng)。D、倚老賣老型——主動(dòng)交流，求同存異C、心胸狹隘型——據(jù)理力爭，周旋到底B、狂妄自大型——有理有據(jù)，協(xié)調(diào)解決A、愛打小報(bào)告型——潔身自好，掌握分寸假如遭遇職場怪人，應(yīng)該如何應(yīng)對？下列對應(yīng)做法錯(cuò)誤的是：正確俗話說：林子大了，什么鳥都有。正確在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候闡明自己在某項(xiàng)工作中起到的作用和承擔(dān)的責(zé)任，這樣可以避免你在那里苦苦賣力，而老板卻慧眼不識(shí)。正確每個(gè)人在職場中，由于各種原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其是對于剛剛步入崗位的大學(xué)生，受到不公平的待遇是很常見的事情。正確大學(xué)生初涉職場，對現(xiàn)實(shí)的工作和人際關(guān)系等新面臨的問題產(chǎn)生困擾，心理上會(huì)有一定的落差。課后習(xí)題完成！7題正確，0題錯(cuò)誤重做調(diào)查顯示，大家公認(rèn)的試用期潛規(guī)則“七宗罪”是：“不安排實(shí)質(zhì)工作，盡打雜”，“無理由加班”，“沒有話語權(quán)”，“新人背黑鍋”，“老員工倚老賣老”，“長時(shí)間坐冷板凳”和“被同事疏遠(yuǎn)排擠”。D、找準(zhǔn)立場，作為新人應(yīng)該謙虛，發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)也不要過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)，多站在別人的立場上考慮問題C、順應(yīng)風(fēng)格，不同的企業(yè)文化、不同的管理制度
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