【摘要】目錄基于SpringMVC框架的商業(yè)銀行績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文目錄摘要 IAbstract II第一章緒論 1項(xiàng)目背景 1 1績(jī)效方法論 1個(gè)人工作 2開(kāi)發(fā)環(huán)境 2第二章相關(guān)技術(shù)介紹 3 SpringMVC簡(jiǎn)介 3 Hibernate技術(shù) 4 IBMDB2 5 Web服務(wù)器Tomcat 5 Ja
2025-06-30 18:43
【摘要】市級(jí)商業(yè)銀行績(jī)效考核系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)摘要隨著中國(guó)加入經(jīng)濟(jì)全球化的行列,國(guó)內(nèi)銀行將面臨許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對(duì)于國(guó)內(nèi)銀行來(lái)說(shuō),要贏得這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),需要經(jīng)過(guò)多方面的改革???jī)效考核管理是銀行管理中非常重要的一方面,正確的評(píng)估行員的業(yè)績(jī),才可能有公正的獎(jiǎng)懲,才可能有合理的激勵(lì)機(jī)制?;诖耍覀兘⒘耸屑?jí)商業(yè)銀行的績(jī)效考核系統(tǒng),我作為項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)管整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程,并參與了需求調(diào)研及模塊的詳細(xì)設(shè)
2025-06-30 08:38
【摘要】摘要隨著中國(guó)電力業(yè)的蓬勃發(fā)展,電力公司的企業(yè)規(guī)模在不斷增加,在崗人員的數(shù)量也急速增長(zhǎng)。與公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展和公司員工數(shù)量激增相比,電力公司原先的績(jī)效考核方法效率低下,效果也不好。本文主要解決電力公司的績(jī)效考核問(wèn)題。在開(kāi)發(fā)工具方面,本論文使用微軟的VisualStudio20xx作為開(kāi)發(fā)工具,使用微軟的SQLserver20x
2025-07-06 14:46
【摘要】基于Springmvc的在線投稿網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))基于Springmvc的在線投稿網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文二級(jí)學(xué)院醫(yī)藥信息工程學(xué)院專(zhuān)業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)(商務(wù)信息方向)班級(jí)2012(2)班學(xué)生姓名王冠創(chuàng)學(xué)號(hào)1207523227指導(dǎo)教師陳偉
2025-06-30 19:15
【摘要】摘要隨著中國(guó)電力業(yè)的蓬勃發(fā)展,電力公司的企業(yè)規(guī)模在不斷增加,在崗人員的數(shù)量也急速增長(zhǎng)。與公司業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展和公司員工數(shù)量激增相比,電力公司原先的績(jī)效考核方法效率低下,效果也不好。本文主要解決電力公司的績(jī)效考核問(wèn)題。在開(kāi)發(fā)工具方面,本論文使用微軟的VisualStudio2010作為開(kāi)發(fā)工具,使用微軟的SQLserver2008作為數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具。在程序框架上,本次論文所開(kāi)發(fā)的軟
2025-06-28 00:50
【摘要】摘要績(jī)效考核是績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),績(jī)效考核的成功與否直接影響到整個(gè)績(jī)效管理過(guò)程的有效性???jī)效考核是指考評(píng)主體對(duì)照工作目標(biāo)或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過(guò)程。中國(guó)的IT軟件研發(fā)企業(yè),不同的開(kāi)發(fā)模式、管理模式、企業(yè)文化和員工價(jià)值的差異,對(duì)管理要求的個(gè)性化較高,績(jī)效雖是企業(yè)和員工發(fā)展的推動(dòng)力,但
2025-06-30 21:48
【摘要】目錄摘要 1Abstract 11緒論 12理論綜述 3 3 3 3建立績(jī)效考核體系應(yīng)把握的原則 43現(xiàn)狀及問(wèn)題 6 6 74績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì) 8建立以部門(mén)業(yè)績(jī)考核為中心的綜合考核 8 8對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的考核 10 11平衡計(jì)分卡法 12 12 13 145結(jié)束語(yǔ) 15參考文獻(xiàn) 16
2025-08-01 01:05
【摘要】商業(yè)銀行績(jī)效考核系統(tǒng)操作手冊(cè)績(jī)效考核系統(tǒng)操作手冊(cè)2修改歷史
2024-10-31 11:49
【摘要】商業(yè)銀行績(jī)效考核系統(tǒng)-RAROCERM-FTP-ALM-RAROC商業(yè)銀行內(nèi)部績(jī)效考核管理是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在商業(yè)銀行向現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)變過(guò)程中加強(qiáng)績(jī)效管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化管理的核心內(nèi)容和改革的重要方向?,F(xiàn)代商業(yè)銀行績(jī)效考核,就是通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后〔RAROC〕在商業(yè)銀行具體業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算方法得基礎(chǔ)之上建立一套橫向、縱向相互交割的績(jī)效評(píng)
2024-11-06 08:35
【摘要】東??茖W(xué)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文I基于SSH框架的自由交易系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代里,電商已經(jīng)不是什么陌生的名詞了,網(wǎng)購(gòu)也已經(jīng)成為我們?nèi)粘I钪胁豢煞指畹囊徊糠?。由電子商?wù)衍生而來(lái)的校園電子商
2025-07-15 09:22
【摘要】1Abstract 11緒論 12理論綜述 3 3 3 3建立績(jī)效考核體系應(yīng)把握的原則 43現(xiàn)狀及問(wèn)題 6 6 74績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì) 8建立以部門(mén)業(yè)績(jī)考核為中心的綜合考核 8 8對(duì)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的考核 10 11平衡計(jì)分卡法 12 12 13 145結(jié)束語(yǔ) 15參考文獻(xiàn) 16謝辭 17
2025-08-01 02:52
【摘要】東??茖W(xué)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文基于SSH框架的自由交易系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時(shí)代里,電商已經(jīng)不是什么陌生的名詞了,網(wǎng)購(gòu)也已經(jīng)成為我們?nèi)粘I钪胁豢煞指畹囊徊糠?。由電子商?wù)衍生而來(lái)的校園電子商務(wù)文化業(yè)越來(lái)越深受大學(xué)生的歡迎。但因?yàn)樵谛@環(huán)境里,大學(xué)生苦于尋找買(mǎi)家,導(dǎo)致許多書(shū)籍,器材,電子設(shè)備等學(xué)生用品只能廉價(jià)的賣(mài)到廢品收購(gòu)站,有的甚至丟棄,造成了嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。而且義賣(mài),
【摘要】村商業(yè)銀行績(jī)效考核辦法 一、指導(dǎo)思想 以省聯(lián)社績(jī)效考核相關(guān)精神為指導(dǎo),與市聯(lián)社人事制度改革、勞動(dòng)用工制度相結(jié)合,通過(guò)委派會(huì)計(jì)履責(zé)監(jiān)督、市聯(lián)社直接考核,合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標(biāo)和工資含量標(biāo)準(zhǔn),拉開(kāi)分配檔次,建立“激勵(lì)充分、約束有效”的分配機(jī)制,促進(jìn)我市農(nóng)村商業(yè)銀行又好又快地發(fā)展?! 《?、基本原則 (一)含量計(jì)酬的原則。根據(jù)全
2025-04-21 04:28
【摘要】商業(yè)銀行績(jī)效考核方案分析方案商業(yè)銀行績(jī)效考核方案分析方案目錄1 前言 4引言 4現(xiàn)代商業(yè)銀行管理信息系統(tǒng)的價(jià)值 5推行規(guī)范化、集中化、矩陣化管理,改善公司治理結(jié)構(gòu) 6推行“量本利”管理,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略 6實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的成本控制 8推行人力資源增殖計(jì)劃 8建立全面的營(yíng)銷(xiāo)管理 9
2025-05-17 22:55
【摘要】目錄17/21摘要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,特別是我國(guó)加入WTO后,隨著金融業(yè)的逐步開(kāi)放,銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)最終是通過(guò)人才的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。作為一家商業(yè)銀行要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須建立相適應(yīng)的人力資源開(kāi)發(fā)系統(tǒng),而績(jī)效
2025-08-01 15:54