【正文】 系統(tǒng)分析第三章 系統(tǒng)分析在開始構(gòu)造一個基于計算機的新系統(tǒng)時，我們對系統(tǒng)需求很難說清楚，或自認為清楚但實際上是含糊或不確定的。因此做系統(tǒng)分析時必須做大量的調(diào)查、研究和論證工作，甚至建造系統(tǒng)或某一部分的原型，以便盡早確定系統(tǒng)的功能和性能。 需求分析本系統(tǒng)主要針對的是商業(yè)銀行的績效進行管理,本系統(tǒng)滿足以下幾點要求:本系統(tǒng)設(shè)計采用B/S架構(gòu)，通過計算機系統(tǒng)對商業(yè)銀行績效考核的信息進行管理，來滿足了信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)代化需求。通過對行員進行全面考核各項指標，量化考核業(yè)績來公平公正的考核行員，改變了傳統(tǒng)的人工記錄的方式，進而提高了信息管理的效率和質(zhì)量。在開發(fā)過程中采用的工具是免費的，達到了降低開發(fā)成本，因此在經(jīng)濟上是可行的。本系統(tǒng)采用的是B/S架構(gòu)，系統(tǒng)的升級可以在服務(wù)器端完成，大大地減少了維護的成本，時間和人力資源?？梢詽M足無論是對單個功能模塊還是多個模塊更改的需求，當然也滿足添加和刪除功能模塊對原系統(tǒng)沒有影響，可以正常運行的需求。本系統(tǒng)對不同的登錄用戶設(shè)置了不同的角色。不同用戶擁有的角色不同進入系統(tǒng)可以操作的功能也就不同。這樣防止了數(shù)據(jù)被并發(fā)更改的情況，實現(xiàn)了對數(shù)據(jù)的保護，因此在安全性上是可行的。 系統(tǒng)總體設(shè)計 系統(tǒng)在總體設(shè)計階段的時候，主要任務(wù)是把用戶的要求統(tǒng)一到一個整體的邏輯結(jié)構(gòu)或概念模式中，此結(jié)構(gòu)或者概念既要能滿足用戶的所有要求，又不能只局限在特定的硬件平臺和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)?？傮w設(shè)計又稱為概要設(shè)計或初步設(shè)計。通過這個階段的工作將劃分組成系統(tǒng)的物理元素——程序、文件、數(shù)據(jù)、人工過程和文檔等，但是每個物理元素仍然處于黑盒子級，這些黑盒子里的具體內(nèi)容在以后仔細設(shè)計。總體設(shè)計階段的另一項重要任務(wù)是設(shè)計軟件的結(jié)構(gòu)，也就是要確定系統(tǒng)中每個程序是由那些模塊組成的，以及這些模塊相互的關(guān)系。總體設(shè)計過程首先尋找實現(xiàn)目標系統(tǒng)的各種不同的方案，需求分析得到的數(shù)據(jù)流圖是設(shè)想各種可能的方案的基礎(chǔ)。然后分析員從這些供選擇的方案中選取若干個合理的反方案，為每一個合理的方案都準備一份系統(tǒng)流程圖，列出組成系統(tǒng)的所有物理元素，進行成本/效益分析，并且制定實現(xiàn)這個方案的進度計劃。典型的總體設(shè)計過程有以下幾步：設(shè)計供選擇的方案、選取合理的方案、推薦最佳的方案、功能分解、設(shè)計軟件結(jié)構(gòu)、設(shè)計數(shù)據(jù)庫、制定測試機會、書寫文檔、審查和復(fù)審。 系統(tǒng)目標 該系統(tǒng)是使用J2EE實現(xiàn)的基于B/S模式的銀行績效管理系統(tǒng)，滿足了B/S系統(tǒng)的優(yōu)勢，客戶端只需要通過瀏覽器就能使用系統(tǒng)。系統(tǒng)的升級只需要在服務(wù)器端完成即可，大大地減少了維護的成本，時間和人力資源。 績效管理系統(tǒng)的目標是針對商業(yè)銀行柜員、客戶經(jīng)理、以及機構(gòu)的內(nèi)部考核要求，并結(jié)合其它部門的需求，采用KPI考核和平衡計分卡考核相結(jié)合的方式，建立一個設(shè)計科學(xué)合理，查詢方便快捷，數(shù)據(jù)準確及時，操作簡單靈活，易于維護管理的績效管理系統(tǒng)。 系統(tǒng)功能設(shè)計本系統(tǒng)的用戶分為三種角色：管理員，部門經(jīng)理和總經(jīng)理。管理員負責對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行維護；部門經(jīng)理屬于被考核對象，查看權(quán)限；總經(jīng)理也是被考核對象，有查看和處理各種申請的權(quán)限。系統(tǒng)功能分布如下圖： 系統(tǒng)總體用例圖本系統(tǒng)可以分為我的績效，績效管理，申訴管理，評價管理，用戶管理，績效定制報表6個模塊。我的績效模塊中，系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能有： 顯示本期的個人績效 查詢往期的個人績效 顯示本期績效的明細 查詢往期的績效明細在用戶登錄時，首先展示本期的績效信息，管理員、部門經(jīng)理或者客戶經(jīng)理輸入考核期就可以查詢以往的績效，還可以詳細查詢當期的績效明細，本模塊數(shù)據(jù)流程圖： 我的績效數(shù)據(jù)流程圖績效管理模塊，系統(tǒng)主要實現(xiàn)的功能有： 顯示FTP利率信息和查詢 維護FTP利率信息（添加、刪除、修改） 手動評分添加 人員手動評分查詢 基礎(chǔ)指標數(shù)據(jù)信息顯示和查詢 基礎(chǔ)指標數(shù)據(jù)維護（添加、刪除） 派生指標信息顯示和查詢 派生指標的添加 考核方案查詢和顯示 考核方案的添加 考核計劃查詢以及考核分配管理員或者部門經(jīng)理登錄系統(tǒng)，可以對績效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行維護，通過聯(lián)合查詢FTP利率信息表和FTP產(chǎn)品表展示FTP產(chǎn)品利率信息，同時可以對FTP利率進行添加和刪除；通過基礎(chǔ)指標合成派生指標并展示；部門經(jīng)理在每期開始需要對本部門員工進行分配考核方案，本模塊的數(shù)據(jù)流程圖分為： 1）FTP利率管理模塊的數(shù)據(jù)流程圖： FTP利率管理模塊數(shù)據(jù)流程圖2）派生指標管理模塊的數(shù)據(jù)流程圖： 派生指標管理數(shù)據(jù)流程圖申訴管理模塊中，系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能有： 顯示申訴條例 填寫申訴申請 申訴審批 查看申訴結(jié)果用戶遵照申訴條例填寫申訴申請，提交后由部門經(jīng)理進行審批，部門經(jīng)理根據(jù)申訴申請表可以獲取自己需要審批的申訴，并將審批結(jié)果保存到申訴處理結(jié)果表中，本模塊的數(shù)據(jù)流程圖為： 申訴管理數(shù)據(jù)流程圖評價管理模塊中，系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能有： 可以對同事進行評價 顯示自己獲得的評價用戶評價屬于手動評分的一項，同時用戶從評價信息表中獲得評價，可以擇優(yōu)改善，并對同事進行評價爭取共同進步，本模塊的數(shù)據(jù)流程圖為： 評價管理數(shù)據(jù)流程圖用戶管理模塊中，系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能有： 給用戶分配角色 給角色分配功能績效報表展示模塊中，系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能有： 績效信息報表展示 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖系統(tǒng)有6大模塊，： 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖第四章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計第四章 數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位。數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計的好壞直接對應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計可以提高數(shù)據(jù)的存儲的效率，數(shù)據(jù)的完整和一致。同時，合理的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)也將有利于程序的實現(xiàn)。設(shè)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時應(yīng)首先充分了解用戶各個方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來可能增加的需求。數(shù)據(jù)庫設(shè)計是把現(xiàn)實世界的實體模型與需求轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)庫的模型的過程，它是建立數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的核心問題。數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用的性能都建立在良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計的基礎(chǔ)之上，數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)是一切操作的基礎(chǔ)，如果數(shù)據(jù)庫設(shè)計不好，那么其它一切用于提高數(shù)據(jù)庫性能的方法收效都是有限的。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的關(guān)鍵是如何使設(shè)計的數(shù)據(jù)庫能合理地存儲用戶的數(shù)據(jù)，方便用戶進行數(shù)據(jù)處理。設(shè)計數(shù)據(jù)庫必須遵循一定的規(guī)則，在關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中，這種規(guī)則就是范式，范式是符合某一種級別的關(guān)系模式的集合。一般人們設(shè)計數(shù)據(jù)庫遵循第三范式。即：數(shù)據(jù)庫表中不包含已在其他表中包含的非主關(guān)鍵字信息。采用范式減少了數(shù)據(jù)冗余，節(jié)約了存儲空間，同時加快了增、刪、改的速度[11]。 本系統(tǒng)使用的是DB2數(shù)據(jù)庫。本系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)庫名為pfmdb。下面具體講解數(shù)據(jù)庫中各數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建和邏輯結(jié)構(gòu)。該系統(tǒng)中共需要創(chuàng)建28個數(shù)據(jù)表，依次是： 總體表表名解釋FO_FTP_VALUE記錄FTP 利率的信息FO_FTP_PRODUCT_INFO記錄FTP產(chǎn)品的信息FO_PFM_MANUALGRADE_FACT記錄人工評分的信息FO_PFM_GRADE_ITEM_DEF記錄人工評分項目定義FP_PFM_MGR_INDICTATOR_GRADE記錄員工指標成績FP_PFM_MGR_GRADE記錄員工績效成績FP_PFM_MGR_ORG_EXM記錄員工考核計劃FP_PFM_BASEINDX_DEF記錄基礎(chǔ)指標定義信息FP_PFM_BASEINDX_REF記錄基礎(chǔ)指標數(shù)據(jù)信息FP_PFM_MYPFM記錄我的績效匯總信息FP_PFM_GRADE_TEMPL_DEF記錄指標評價模版FP_PFM_GRADE_DEF記錄指標評價級別定義FO_PUB_ORG_INFO記錄機構(gòu)信息FP_PFM_ORG_GRADE記錄機構(gòu)績效成績FP_PFM_ORG_EXM記錄機構(gòu)考核計劃FP_PFM_DERIVE_INDX_DEF記錄派生指標定義FP_PFM_DERIVE_INDX_REF記錄派生指標定義相關(guān)指標FO_PUB_USER_INFO記錄用戶信息FO_PUB_USER_ROLE記錄用戶角色APPEAL_RESULT記錄申訴處理結(jié)果APPEAL_INFO記錄申訴條例APPEAL_DETAIL記錄申訴申請FO_PUB_FUN_INFO記錄系統(tǒng)功能信息FP_PFM_EXM_DEF記錄考核方案定義FP_PFM_EXM_INDACTOR記錄考核方案相關(guān)指標FO_PUB_ROLE_INFO記錄角色信息FO_PUB_ROLE_FUN記錄角色功能信息表ESTIMATE記錄評價信息收集 數(shù)據(jù)庫表的結(jié)構(gòu)1) 表名：用戶表標識：FO_PUB_USER_INFO 用戶表 字段名字段描述是否為主鍵數(shù)據(jù)類型長度約束說明Mgr_no上級領(lǐng)導(dǎo)否varchar50not nulluserName用戶名是varchar50not nullpwd用戶密碼否varchar50not nullORG_NO機構(gòu)否varchar50Not null2) 表名：FTP事實表標識：FO_FTP_VALUE FTP 事實表字段名字段描述是否為主鍵數(shù)據(jù)類型長度約束說明FTP_IDFTP_ID是decimal20not null自增長Product_Id產(chǎn)品ID否integer10not nullFTP_VALSFTP值否decimal20not nullEFF_DT生效時間否date10not nullEND_DT失效時間否date10not nullSTATUS狀態(tài)否varchar16not null3) 表名：FTP產(chǎn)品表標識：FO_FTP_PRODUCT_INFO 字段名字段描述是否為主鍵數(shù)據(jù)類型長度約束說明Product_Id產(chǎn)品ID是integer10Not null自增長currency幣種否char5Not nullproduct_term產(chǎn)品期限否varchar32Not nullproduct_typ產(chǎn)品分類否varchar32Not null FTP 產(chǎn)品表4) 表名：人工評分事實表標識：FO_PFM_MANUALGRADE_FACT字段名字段描述是否為主鍵數(shù)據(jù)類型長度約束說明grade_item_id項目編號是char32Not nullMGR_NM部門經(jīng)理否varchar50Not nullORG_NO機構(gòu)否varchar50Not nullMON月份否char8Not nullGRADE分數(shù)否integer10Not nullSTATUS狀態(tài)否char5Not null 人工評分事實表5) 表名：人工評分項目定義標識：FO_PFM_GRADE_ITEM_DEF字段名字段描述是否為主鍵數(shù)據(jù)類型長度約束說明grade_iterm _id項目id是char32Not 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