【正文】 13 / 13。他們可能不清楚，沒有職業(yè)危機感的人很快就會陷入就業(yè)危機，因為屁股后面沒有一把火的時候，光惰性就能把你給毀掉。不幸的是，藐視危機恰恰就是危險的開始。由于特別懂得安慰自己，因此，即使受了點委屈也會告訴自己類似“知足常樂”、“比上不足，比下有余”之類的話來就地消化。我有學歷，有證書，我甚至還在不斷武裝自己，怕什么，比我差的多的是，他們不急我急什么，沒事，神會保佑我的！他們都患有“瀑布綜合癥”。誰會愿意每天生活在不安之中呢？馬斯洛不也說安全感是人類的基本需要嗎？因此，我害怕，所以我逃避。很多人顯然并沒有做好足夠的準備，甚至當問題近在眼前，他們也不太愿意去面對。當你安全度過就業(yè)危機之后，職業(yè)危機就會出現(xiàn)。如果你為自己在工作中得不倒成就感而擔憂，或者在相對穩(wěn)定的環(huán)境里不知道何去何從，這種狀態(tài)就是職業(yè)危機。想要證明你自己，最好先讓別人認識你，記住你，有誰會去購買他們不知道的商品呢？諸葛亮要是活到今天，他也得這么做。你需要走出去，帶點微笑，張開嘴巴，勇敢而真誠地告訴別人你是誰？ 能為他們帶來什么？為什么你能？你想得到什么？事情就這么簡單：很多人不愿開口，你開了口，你就成了。覺得那樣才有臉面。雖然人人都知道毛遂自薦的典故，可人們好像并不欣賞他。演員、歌手、律師、經(jīng)理┅┅有誰能夠例外嗎？除了不愿意吆喝，更多人是因為不懂怎么去做。他們的信仰是“酒香還靠吆喝著賣”、“是金子就趕快去發(fā)光”。他們在阿Q精神的撫慰下，完全忘記了自己身處戰(zhàn)場，稍不留神就會被遺忘，被遺棄。在競爭同樣激烈的職場，你作為一件商品，要做的事情是完全一樣的。有沒有發(fā)現(xiàn)，廣告時間越拉越長，廣告片越做越精致，廣告投入越來越嚇人。如果連自己都不愿意大聲吆喝自己，誰有會在乎你是誰呢？在物質(zhì)豐沛的今天，商戰(zhàn)是無法避免的。被別人利用，也去勇敢地利用別人，有意義的事情就是在這樣的循環(huán)里發(fā)生的。在職場奮斗的人，不但要學會彼此利用的訣竅，還得夜以繼日地提高被別人利用的價值。不幸的是，制造問題的恰恰就是他們自己：當你決定不被別人利用，你就成了沒有利用價值的人，而一個沒有利用價值的人注定被拋棄。在任何公司和社交圈里，都有這樣的邊緣人。認為被別人利用會虧了自己便宜了別人，因此從不考慮別人的感受和需要，這就是自私。誰都不樂意做個可有可無的人吧？因為那將意味著你是一個不被需要，不被接受的毫無利用價值的人。能夠被利用的人是光榮的，毫無利用價值的人是可悲的對于公司、對于同事、對于朋友、對于家人，你們有沒有互相利用的價值呢？這個問題是不是聽起來有點叫人心寒？人們一直都相信互相幫助的，怎么突然就互相利用起來了呢？就像被球隊利用，派上場拼死拼活的人一定覺得比坐冷板凳的人更幸福吧？能夠被你的公司、同時、朋友、家人有所利用也一樣快樂，說明他們需要你、喜歡你、離不開你。如果你需要融洽的團隊合作，就該去找好的同事馬；如果你渴望能有貴人相助，就該去找好的朋友馬；如果你希望家庭幸福、婚姻美滿，那就一定要找個上好的老公（婆）馬┅┅做伯樂還是做“千里馬”，反映了每個人的心態(tài)。你來當伯樂，把他們當成供你挑選和培養(yǎng)的好“馬”。如果你是一個職員，最好不要期待你的老板突然把你當塊寶。你得去找好的員工“馬”，甚至需要親自調(diào)教，使他們變成“千里馬”。今天的職場是冒險家的樂園，被動地等待已經(jīng)難以成功。找匹好馬，一溜煙地直奔目標，伯樂們的想法就是這樣簡單。他們忽略了一個事實：好馬并不少，憑什么非選中你這匹呢？聰明人早就開始轉(zhuǎn)換角色了?！扒Ю锺R”的自以為是使他們變得郁悶，在懷才不遇的感嘆中老去。就算還沒被發(fā)現(xiàn)，也不能低三下四去求人。別以為自己是什么“千里馬”，聰明人更樂意當伯樂“我是一匹千里馬”的想法不知毀掉了多少人。這就是職業(yè)化的過程，和自己較勁兒，和壞習慣較勁兒。比如：皺巴巴的襯衫就往身上穿；黑皮鞋配著刺眼的白襪子；接別人的名片只用一只手；和別人握手談話時眼睛還在那里東張西望；碰到什么事就整天愁眉苦臉的；開會從不準時還自認為總有人會遲到┅┅職業(yè)者必須堅決地和類似習慣作斗爭。不夠職業(yè)的人進入這樣的團隊，聰明一點、用心一點的話，很快也就職業(yè)起來了。無論穿衣戴帽、待人接物還是思維方式、工作態(tài)度，每個習慣都很職業(yè)你就很職業(yè)了。幫助你達到職業(yè)水準的條件只有兩個：好的團隊，好的習慣。因為學校只教會專業(yè)化，所以不要期待學歷、證書能夠使你變得更職業(yè)。所以說與其合格職業(yè)者所需要的技能來自學校，不如說更多的來自工作環(huán)境和耳濡目染和每個人融會貫通的能力。從專業(yè)化到職業(yè)化的過程會困難一些。學習相關的專業(yè)技能，并在工作中去使用他們，知道能夠熟練地運用。誰會愿意別別人認為只是一個業(yè)余的球員、業(yè)余的牙醫(yī)、業(yè)余的歌手、業(yè)余的經(jīng)理人呢？業(yè)余的職業(yè)者要想摘掉業(yè)余這頂帽子，得分兩步來走：首先讓自己專業(yè)化，然后使自己職業(yè)化。控制你的惰性，并使他們成為調(diào)整心態(tài)和體力的加油站?？释诼殘鲇新曈猩哪?，不必對惰性太緊張，也不必要求自己徹底地消滅惰性。這是他們用來緩解壓力和保持狀態(tài)的工具，享受自己的慵懶就是最好的工具之一。不是叫你人前人后各一套，而是在需要控制的場合展現(xiàn)你最最優(yōu)雅的一面。這些人完全是在拿自己的職業(yè)前途開玩笑，因為沒有哪個老板會希望他所領導的團隊居然彌漫著慵懶和懈怠的氣氛。誰能否認努力工作不是為了讓自己和家人能夠活得更好、更輕松、更有懶惰的本錢呢？但是對人類惰性的認可，并不代表你就可以因此肆無忌憚地去表現(xiàn)，尤其在職場，你得學會像控制放屁那樣去控制自己的情緒。我得承認，人人都有惰性，都有懶惰一下的需要。人人都有惰性，就像人人都要放屁一樣，關鍵是要看場合有修養(yǎng)的人不會在大庭廣眾之下肆無忌憚地放屁，哪怕他們真的有屁要放，因為這關系到自己的體面和對別人的尊重，他們會選擇離開一會，找個合適的地方放個痛快。可憐的是，他們中的很多人還以為這些困惑對職業(yè)者來說是再正常不過的。喜歡包打天下的人乍看干勁十足，可背后卻隱藏著鮮為人知的苦惱和尷尬：忙的要命但效率不高是這些人的通病：對工作伙伴的不信任使他們漸漸失去了支持和認可；陷入不該做的事使他們沒有精力去做真正有價值的事┅┅當一個人掉入這樣的陷阱，就很難輕易脫逃，因為這是一種習慣。他們不相信別人可以做到完美，也容不得別人的不完美。職業(yè)者要克服事事完美的欲望，為了更有效率，要懂得判斷什么時候應該追求完美，什么時候應該見好就收。所以有些事情即使可以做到完美，也并不值得花時間去做。而且，令這些職業(yè)者困惑的是，他們的確很賣力，可為什么沒有理想的結(jié)果呢？有些職業(yè)