某公司員工不良行為處罰紅線規(guī)定(參考版)
2025-06-03 21:37本頁面
【正文】 第七條 本規(guī)定解釋權屬人力資源部 第八條 本規(guī)定自 20xx 年 11 月 1 日起施行 。 第六條 處理程序 1．員工觸及上述紅線的，由部門 /車間填寫“處罰單”，部門經理確認后，報人力資源部審核，由人力資源部作出處理決定。 3. 任何一級干部，徇私枉法觸及紅線，一樣嚴懲不貸。發(fā)現(xiàn)一個處理一個，不留情面。 7．違反本公司其他制度規(guī)定，其情節(jié)上述各條相類似已經夠黃牌警告處理的行為。 產品裝筐和搬運，不執(zhí)行規(guī)定，隨意亂扔、亂丟，超（層）高、超量，無任何保護措施的。 4．對提合理化建議、有責任心的員工，冷言冷語，打擊報復 ，挫傷員工積極性的。（如利用公司電腦聊天，玩電腦游戲等不良行為的）。 對于操作中的問題，經反復教育、整改，未能重視，重復發(fā)生的。 第四條 有下列錯誤行為之一的，第一次予以批評教育和黃
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