女性領(lǐng)導(dǎo)者成功要素分析(參考版)
2025-06-30 09:32本頁面
【正文】 。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，將治家藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)相結(jié)合，努力經(jīng)營好自己的家庭。要特別調(diào)節(jié)好事業(yè)與家庭的關(guān)系。另一方面，女干部要扮演好家庭中的妻子、母親等角色。同時，女干部在工作中要切忌將家庭矛盾、家庭問題帶到工作中，否則就顯得婆婆媽媽、拖拖拉拉，失去威信。在經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，提升素質(zhì)、加壓奮進、創(chuàng)造卓越，是社會對每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。一方面，女干部要扮演好工作中的領(lǐng)導(dǎo)角色。在以男性為主的社會，對女性家庭角色的期望大于對其社會角色的期望。提高角色轉(zhuǎn)換的能力當(dāng)今社會由不同的社會角色構(gòu)成，一個人社會價值的高低取決于其是否在社會給定的位置上發(fā)揮應(yīng)有的作用。三要搞五湖四海，不要搞小圈子。講團結(jié)必須注意做到“四要四不要”：一要一切為公，不要自私自利。第四,顧全大局，培養(yǎng)高尚的人格素質(zhì)。女干部不可避免地要與男同志打交道，受社會偏見影響，一些女干部經(jīng)常與生活作風(fēng)掛上鉤，受到流言蜚語的傷害。再次,要正確處理與異性的關(guān)系。同時，女干部在社交中應(yīng)當(dāng)理性把握以下八個不等式，即粗獷不等于魅力，細膩不等于柔弱，生活不等于工作，隨和不等于隨意，個性不等于任性，愛心不等于瑣碎，打扮不等于享樂，單純不等于幼稚。其次，要提高社交能力。但是，社會的發(fā)展、組織的發(fā)展都是建立在人與人的交往合作中，如果不善交際，與人的交往就會受到制約，進而影響組織的發(fā)展。這也是女性領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中需要面對的一個問題。提高社交能力首先，要強化社交意識?；鈴?fù)雜矛盾，既要考慮治標，更要研究治本。一旦發(fā)生突發(fā)事件，要當(dāng)機立斷，迅速控制局面，使矛盾不蔓延、不擴大、不升級，絕不能“婆婆媽媽”、“拖拖拉拉”，撿了芝麻丟了西瓜。三是發(fā)揮穩(wěn)重靈活特性，在臨機處置上做到出奇制勝。二是發(fā)揮兼容吸收特性，在矛盾化解上做到未雨綢繆。一是發(fā)揮敏感警覺特性，在信息捕捉時做到未動先知。要注意日常工作生活中自我調(diào)整、自我磨煉，隨時隨地控制自己的情緒，并注意通過交流與換位思考，正確理解別人的情感，把握別人的情緒，從而為順利開展領(lǐng)導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。三是大膽克服情緒缺陷，以良好的心理素質(zhì)提升控制能力。女干部在工作中取得較好成績的時候，越是要保持清醒的頭腦，應(yīng)把成績歸功于團隊，歸功于集體，而不是攬功自傲，目中無人，唯我獨尊。二是經(jīng)得起成功和失敗的考驗。這是每一個成功女性都會遇到的事情。一是遭受流言蜚語時置之不理。雖然女性有著自身生理和心理上的特點和弱點，也有來自社會和傳統(tǒng)的各種偏見，但是，女性天生的直覺、理解力、柔性、協(xié)調(diào)性、責(zé)任心等，為女性參政帶來了男性無法比擬的優(yōu)勢。女干部要努力解放思想，自立自強，注意錘煉自己的膽量，增強自信心，學(xué)習(xí)并掌握創(chuàng)新思維方法，開發(fā)自己的創(chuàng)新潛能，訓(xùn)練自己養(yǎng)成創(chuàng)造的習(xí)慣，磨練自己敢想、敢說、敢做、敢于迎難而上、百折不撓的品質(zhì)，在工作思路和工作舉措上不斷創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)方法上不斷創(chuàng)新，不斷提高決策水平和社會活動能力，這樣就能在工作中打破僵局，做出貢獻。這樣的女領(lǐng)導(dǎo)干部盡管不乏好口碑，但卻不是一個稱職的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)實中，相當(dāng)多的女干部抱負不高，只滿足于例行公事，勤勤懇懇地把份內(nèi)事情做好。第三，鍛造堅忍毅力，扎實從政。有一些女干部依賴性、自卑心理總是揮之不去，對自身能力評價偏低，對成功的期望值也不高，遇到困難容易退縮和回避，這些都會嚴重影響女性潛力和才能的發(fā)揮。其次，培養(yǎng)自信心理，從容參政。心理學(xué)家認為，女性大多具有謙遜、謹慎、害羞、內(nèi)向、單純、專一的性格，造成女性性格溫和，容易滿足現(xiàn)狀，缺乏競爭意識。提高勇于競爭的能力首先，增強競爭意識，積極參政。現(xiàn)在各方面的專家很多，在決策前還可認真向?qū)＜一蚋鞣矫娴念I(lǐng)導(dǎo)咨詢，要學(xué)會發(fā)揮“外腦”的作用?？茖W(xué)決策要把握這么幾條：?要實事求是，因地制宜，具體問題具體分析，切忌機械，照搬照套，離開具體條件亂決策；?要尊重客觀規(guī)律、自然規(guī)律，千萬不能違背客觀規(guī)律；?要權(quán)衡利弊，合理取舍，做到“兩利相權(quán)取其重，兩害相權(quán)取其輕”；④在時間上一定要把握好輕重緩急，做到相機行事，一定要把握好火候，等到條件成熟，使之水到渠成，切忌操之過急。我們要清醒的認識到，世上無完人，決策無完美?！保美硐氲某叨热ズ饬楷F(xiàn)實，從而導(dǎo)致患得患失、錯失良機，陷于議而不決的境地。三要把握規(guī)律，善決策。決策能力是知識素質(zhì)的綜合反映。對自己看準了的，要敢于拍板，敢于決斷，不要猶豫再三，議而不決。因此，女干部一定要克服自卑、依賴、脆弱、從眾、膽怯、狹隘等心理弱點，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，多幾分勇氣，多幾分勤奮，多幾分自信，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感來搞好決策。一要樹立信心，敢決策。我們每一
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