某公司生產(chǎn)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度(參考版)
2025-06-03 21:03本頁(yè)面
【正文】 6． 程序 ，如發(fā)生疑義或難以決斷時(shí)，比如本細(xì)則不包括或未明確規(guī)定等的事情時(shí)，可以由事情的負(fù)責(zé)部門提請(qǐng)各相關(guān)部門，包括總經(jīng)理組成小組，進(jìn)行評(píng)審并作出處理結(jié)果，如出現(xiàn)本程序不明確的 地方，本程序最終結(jié)解釋權(quán)由管理層決定。 3．職責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員的考核，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 生產(chǎn)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度 1．目 的 為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。 2．范圍 公司所有生產(chǎn)人員與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員，本程序適用于各部門下的各個(gè)崗位人員。 5．方法 每月各部門自行進(jìn)行考核 ,并將每月考核結(jié)果批準(zhǔn)后交財(cái)務(wù)部。 6． 2考核依據(jù) 部門 崗位 內(nèi)容描述 罰款金額 庫(kù)房 庫(kù)管員 所發(fā)物料的品名、規(guī)格、 批號(hào)或數(shù)量與指令不相
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