【正文】 保管駕駛證、行駛證，愛惜隨車備品和工具； 按公司規(guī)定，及時、準確填報各項用車報銷單據(jù)； 做好行車記錄，嚴禁未經(jīng)批準私自用車，盡量降低各種損耗，控制車輛費用。 服從統(tǒng)一調度，按出車單上出車時間準時出車，保證公司業(yè)務用車需要； 出車時保持儀容整潔、精神飽滿，嚴格遵守交通法規(guī)，并做好行車記錄； 及時掌握交通法規(guī)和道路變化情況，合理安排行車路線，提高行車效率； 按公司規(guī)定用車完畢，及時返回； 未出車時，在指定地點待崗、停車。完成上級交辦的其它工作三、任職資格學歷： 高中以上 專業(yè)： 物流管理等相關專業(yè)資格證/職稱： 年齡： 23～45 歲工作經(jīng)驗： 1年以上相關倉庫管理工作經(jīng)驗必備知識與技能：熟悉：物流管理、流程管理等，能使用ERP軟件，簡單操作電腦，對數(shù)字敏感了解：企業(yè)管理、財務管理等具有很強的責任心，做事認真、細致、一絲不茍，執(zhí)行能力強27 / 31駕駛員一、基礎信息崗位名稱： 駕駛員 部 門： 物流管理部直接上級： 配送員 直接下級：版 本： V10 生效日期： 2022/01/01二、工作職責：主要工作：在配送員的指導下，負責公司貨物的運送和車輛的管理服務工作。管理 出庫前嚴格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報； 物品出庫時要按照有關規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨，有特殊情況，需有關領導簽字批準； 發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)。工作大類 具體工作26 / 31求 嚴格按照公司《員工手冊》的要求上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，應按照請假程序，辦理請假手續(xù)； 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量等內容； 根據(jù)使用部門需要量及物料性質，選擇適當?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便； 對庫房物資定期進行盤點、核實，做到賬、物清楚準確，不弄虛作假，工具、材料必須日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致； 負責庫房材料、工具的發(fā)放、借用和管理工作； 熟悉材料性能、用途及保管辦法，必須十分掌握庫房材料、工具的種類和數(shù)量情況，并及時補充庫存。理 倉庫作業(yè)人員管理（配送員、搬運隊長、庫管員、庫房內勤、庫房維修人員等） 。相關說明 部門內部績效考核、薪酬待遇等根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行編制人數(shù) 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期倉庫主管一、基礎信息崗位名稱： 倉庫主管 部 門： 物流管理部直接上級： 物流管理部經(jīng)理 直接下級： 配送員、搬運隊長、庫管員、庫房內勤版 本： V08 生效日期： 2022/01/01二、工作職責：主要工作：在物流管理部經(jīng)理的指導下，負責開展物流管理部的工作 。職責綜合事物管理1. 負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協(xié)調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；2. 負責庫存相關資料的檔案管理工作；3. 負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；4. 負責跟進、協(xié)調、應急處理商品發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題。成本管理有效控制運輸成本、存貨持有成本、倉儲成本、批量成本、缺貨損失、訂單處理及信息成本、采購成本以及其它管理費用。完成上級交辦的其它工作三、任職資格學歷： 高中以上學歷 專業(yè)： 無特殊要求資格證/職稱： 普通話證書 年齡： 18～30 歲工作經(jīng)驗： 經(jīng)過禮儀培訓，具有一年相關工作經(jīng)驗必備知識與技能：（1） 普通話水平在二級乙等以上；（2） CET4；（3） 熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，中文輸入速度在50字/分鐘以上。 資料增訂、購買、登記、整理； 資料借閱管理。 接聽總機電話，并做相應轉接； 電話權限控制和電話清單結算； 電話卡管理。完成上級交辦的其它工作三、任職資格學歷： 本科及以上 專業(yè)： 中文、文秘、檔案管理等相關專業(yè)資格證/職稱： 年齡： 22～35 歲工作經(jīng)驗：一年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉檔案資料的科學分類、編制檔案目錄、立卷保管，熟悉資料的電子版和文字版的整理與管理必備知識與技能： 熟練操作辦公軟件，熟練使用打印、復印、掃描等辦公設備有很好的服務意識，穩(wěn)重、條理性好，保密意識強21 / 31前臺一、基礎信息崗位名稱： 前臺 部 門： 總經(jīng)辦直接上級： 副主任（企管） 直接下級：版 本： V07 生效日期： 2022/01/01二、工作職責：主要工作：來訪接待，總機管理，公司資料庫管理，辦公用品管理。 負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍； 負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等關閉情況并做記錄。 負責公司電話的接線工作，對來往電話準確及時、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語； 對未能聯(lián)絡上的電話，記錄在案并及時轉告。工作大類 具體工作 負責公司有關文件、表格及演示材料的撰寫、起草工作，各類文件材料的打印、復??； 文件的錄入、整理、存檔等，以及其他協(xié)助性的工作或應急工作。、來賓接待 總經(jīng)理外出時，負責接聽總經(jīng)理辦公電話，做好電話記錄； 協(xié)助總經(jīng)理做好來賓、來訪的接待工作。會議服務 根據(jù)總經(jīng)理指示及工作需要，起草總經(jīng)理會議講話稿； 做好總經(jīng)理辦公會議的記錄及會議紀要的整理； 根據(jù)總經(jīng)理指示，督促、檢查總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。相關說明 部門內部績效考核、薪酬待遇等根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行編制人數(shù) 審核人員 批準人員17 / 31編制日期 審核日期 批準日期總經(jīng)理秘書一、基礎信息崗位名稱： 總經(jīng)理秘書 部 門： 總經(jīng)辦直接上級： 總經(jīng)辦主任 直接下級：版 本： V05 生效日期： 2022/01/01二、工作職責：主要工作：在總經(jīng)理的指導下，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務性工作、進行日程安排等。責車輛管理 負責公司車輛使用管理、維修與保養(yǎng)。信息管理1. 負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；2. 負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)；3. 編制企業(yè)文化建設，計劃、編輯企業(yè)內部刊物；4. 負責公司網(wǎng)站信息的維護與更新。會議管理1. 負責公司內部會議的安排，整理會議記錄，對會議決定進行催辦、查辦和落實；2. 代表公司出席有關會議；3. 負責或協(xié)助公司組織對外重要會務及企劃、公關活動。16 / 31制度制定1. 起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固