【正文】 下午 10時 39分 4秒 下午 10時 39分 22:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 3月 下午 10時 39分 :39March 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :39:0422:39:04March 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22:39:0422:39:0422:39Friday, March 10, 2023 1知人者智，自知者明。 22:39:0422:39:0422:393/10/2023 10:39:04 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 下午 10時 39分 4秒 下午 10時 39分 22:39: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 10時 39分 :39March 10, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :39:0422:39:04March 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :39:0422:39Mar2310Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 10, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 10日星期五 10時 39分 4秒 22:39:0410 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 3月 10日星期五 下午 10時 39分 4秒 22:39: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 22:39:0422:39:0422:39Friday, March 10, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 22:39:0422:39:0422:393/10/2023 10:39:04 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。經(jīng)常監(jiān)督 、 檢查各部門的勞動紀律 ?組織公司勞動工資管理工作，編制公司年度勞動工資計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資 ?負責員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作 ?代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜 ?負責公司人事檔案的日常管理 ? 負責公司培訓檔案的整理 、 存檔工作 ?負責辦理臨時用工的登記 ?負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài) ?受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決 ?領導交辦的其他事項 3/28/2023 49 部門職責 — 計劃管理部 部門名稱 企業(yè)管理部 職能： 負責公司的質(zhì)量管理體系實施、制度建設、經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略制定以及資本運作，指導下屬企業(yè)管理工作； 上級： 副總經(jīng)理 擬設崗位： 部長 制度建設 計劃管理 涉及流程名稱： 工作計劃制定流程 內(nèi)部質(zhì)量審核流程 協(xié)調(diào)流程 增收節(jié)支獎勵流程 考評流程 經(jīng)濟責任狀簽定考評流程 主要制度： 《職員分級管理規(guī)定》 《考評管理辦法》 《提案管理辦法》 《增收節(jié)支獎勵辦法》 《 ISO9002質(zhì)量認證》 《經(jīng)濟責任制》 3/28/2023 50 部門職責 — 計劃管理部 負責公司綜合管理： ?組織制定企業(yè)中長期發(fā)展計劃及年度經(jīng)營計劃 ?負責組織公司與各部門及下屬分公司簽訂經(jīng)濟責任制 ?督促、檢查各部門實施工作計劃，每月總結(jié)工作計劃的完成情況 ?定期或不定期檢查各部門經(jīng)濟責任制完成情況 ?組織制訂、修訂各項管理制度，使各項管理工作納入標準化、規(guī)范化軌道，使各項工作有章可循，做到職責分工明確，管理制度科學合理 ?負責公司各部門部門業(yè)績考核 ?負責公司質(zhì)量體系的實施、維持、改進工作 ?負責組織公司內(nèi)部質(zhì)量審核 ?協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審 ，組織各種與公司業(yè)務發(fā)展和內(nèi)部管理相關(guān)的課題研究 ?參與公司改制方案的制定與實施 ?參與開發(fā)項目的評估與決策 ?負責公司及下層分公司財務審計工作 ?指導下層分公司企管工作 ?負責處理公司的法律事務 為 ，為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律意見 ?完成上級領導交辦的其它工作 3/28/2023 51 部門職責 — 辦公室 部門名稱 辦公室 職能： 負責公司內(nèi)部的日常行政事務、公關(guān)接待、信息管理和后勤保障工作 上級： 副總經(jīng)理 擬設崗位： 主任 勤務 文秘 司機 信息管理 公共關(guān)系 涉及流程名稱： 總經(jīng)理辦公會流程 重大活動組織流程 發(fā)文流程 文件借閱流程 計算機維修流程 會議室使用流程 外來人員接待流程 公章使用流程 公務用車流程 辦公設施維修流程 發(fā)文更改流程 公司宣傳策劃流程 泄密處理流程 員工出差流程 主要制度： 《信息管理規(guī)定》 《辦公用品管理辦法》 《員工服裝管理規(guī)定》 《會議室管理辦法》 《圖書室管理辦法》 《計算機管理規(guī)定》 《保密制度》 《音像品、宣傳品管理規(guī)定》 《無紙化辦公管理規(guī)定》 3/28/2023 52 部門職責 — 辦公室 負責公司行政管理、公關(guān)接待和后勤保障工作： ?負責公司行政管理及日常事務，協(xié)助領導搞好各部之間的綜合協(xié)調(diào)，加強各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理 ?負責公司公文、資料等文件打印、復印，電腦管理與應用，傳真和電報的收發(fā)工作 ?負責公司報刊雜志的訂閱，函件發(fā)送和通訊系統(tǒng)的暢通 ?負責保管公司各類檔案及其借閱 ?負責公司各種會議的通知、記錄、及提供有關(guān)文字材料 ?負責公司公關(guān)活動，收集對外宣傳資料，做好對外接待工作，保證與社會各界廣泛合作，友好往來，樹立企業(yè)形象 ?負責公司財產(chǎn)管理及各項后勤供應，對調(diào)離本公司的員工辦理有關(guān)手續(xù)，追回其所在本公司的已失效的福利 ?負責公司各種辦公設施，用品的采購和管理，及各項辦公費用管理 ?負責公司各項生活福利，組織各種文娛活動，活躍員工的業(yè)余生活 ?負責公司各項材料編號的設（修）訂，及對公司的印章、介紹信、合同、營業(yè)執(zhí)照等重要證件的管理 ?負責公司車輛管理、保養(yǎng)和維修 ?負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好對外形象，負責安排節(jié)假日值班 ?負責公司其它有關(guān)工作的管理 3/28/2023 53 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 證券和上市相關(guān)事宜 上級： 副總經(jīng)理 擬設崗位： 部長 證券 資金 涉及流程名稱： 主要制度： 3/28/2023 47 部門名稱 人力資源部 職能： 負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和建立順暢的溝通協(xié)調(diào)渠道。 七、完成上級領導交辦的其他工作。 五 、 負責公司所有材料 、 設備 、 設施的采購 。 3/28/2023 18 開發(fā)子公司組織結(jié)構(gòu)和管理模式（一） 分權(quán) 總經(jīng)理 市 場 開發(fā) 部 人 力 資 源 部 財 務 部 企管部 規(guī) 劃設計 部 工程部 銷 售 公司 貿(mào)易 公 司 辦 公 室 常務副經(jīng)理 總會計師 經(jīng)營副經(jīng)理 工程副總 管理副經(jīng)理 工程造價部 塑鋼廠、物業(yè) 裝飾公司 總工程師 規(guī) 劃設計 處 工程處 財務處 工程造價處 辦公室 銷售處 子公司經(jīng)理 采購處 優(yōu)點 ：協(xié)調(diào)溝通容易，效率高； 不足 ：可控制性減弱，人員素質(zhì)要求高 總公司在設計、造價、財務權(quán)限和大宗材料采購上總體控制 3/28/2023 19 開發(fā)子公司組織結(jié)構(gòu)和管理模式（二） 集權(quán) 總經(jīng)理 人 力 資 源 部 財 務 部 企管部 規(guī) 劃設計 部 工程部 貿(mào)易 公 司 辦 公 室 常務副經(jīng)理 總會計師 經(jīng)營副經(jīng)理 工程副總 管理副經(jīng)理 工程造價部 塑鋼、物業(yè) 裝飾公司 總工程師 規(guī) 劃設計 處 工程處