【摘要】3/4工程造價(jià)專員基本情況職位名稱工程造價(jià)專員職位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行工程公司管理制度2.對(duì)公司工程項(xiàng)目成本負(fù)責(zé),降低工程成本3.編制工程項(xiàng)目預(yù)算,保證預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性4.編制工程項(xiàng)目決算,保證決算的準(zhǔn)確性5.審核工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理合同,確保工程成本合理化
2025-06-30 00:22
【摘要】/SupportOfficer,Support&Fulfillment職位描述職位識(shí)別信息職位名稱SupportOfficer,Support&Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
2025-05-16 18:56
【摘要】/職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:營(yíng)銷策劃管理所屬單位:部門:綜合市場(chǎng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:擬定和組織實(shí)施全市營(yíng)銷方案,規(guī)范營(yíng)銷活動(dòng),保證營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級(jí):市場(chǎng)部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)分析管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣告宣傳管理綜合管理渠道管理
2025-04-11 03:48
【摘要】5/6生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)副廠長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門二廠崗位定員1人直接上級(jí)廠長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員7人分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)二廠生產(chǎn)管理工作工作時(shí)間百分比:20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)工廠的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編
2025-04-11 00:50
【摘要】/廣告宣傳管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:廣告宣傳管理所屬單位:部門:綜合市場(chǎng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)廣告宣傳規(guī)劃、管理,公司品牌、形象宣傳以及業(yè)務(wù)宣傳策劃、市場(chǎng)宣傳推廣等工作,擴(kuò)大公司企業(yè)品牌形象與業(yè)務(wù)宣傳效果。工作關(guān)系:直接上級(jí):綜合市場(chǎng)部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理
2025-06-30 00:26
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱薪酬績(jī)效主管所屬部門行政人事部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位行政人事總經(jīng)理匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2025-04-12 06:17
【摘要】/認(rèn)價(jià)員崗位說(shuō)明書崗位名稱認(rèn)價(jià)員崗位編號(hào)所在部門供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)供應(yīng)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:采購(gòu)價(jià)格確認(rèn),供貨商選擇,及工程項(xiàng)目的管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)原輔材料、零配件、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備及用品的價(jià)格確認(rèn),以及供貨商的選擇
2025-05-17 01:39
【摘要】/崗位名稱:銷售及應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)崗位所在流程:任務(wù)項(xiàng)目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)專用工具使用注意事項(xiàng)意外處理一、開(kāi)具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。每月三次(15日、25日、月末日),開(kāi)具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。開(kāi)具銷售發(fā)票。生成會(huì)計(jì)憑證。當(dāng)月發(fā)貨過(guò)帳的銷售單據(jù),當(dāng)月必須開(kāi)具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。臺(tái)式計(jì)算機(jī)EPSON打印機(jī)(DLQ2000K)
2025-04-11 06:06
【摘要】/后勤服務(wù)中心總部環(huán)境管理員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總部環(huán)境管理員崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心環(huán)境管理辦公室崗位定員直接上級(jí)環(huán)境管理辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司總部會(huì)議室管理和公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室清潔整理工作,監(jiān)督檢查總部大樓保潔員工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-10 22:05
【摘要】調(diào)度主管職位說(shuō)明書崗位名稱調(diào)度主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)調(diào)度助理、計(jì)劃助理薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)度制度的建設(shè)和落實(shí)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)周調(diào)度例會(huì)負(fù)責(zé)日常調(diào)度工作,協(xié)調(diào)鐵路運(yùn)輸和港口作業(yè)負(fù)責(zé)審核裝船方案
2025-06-02 00:58
【摘要】/職位說(shuō)明書——戰(zhàn)略研究專員基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的研究公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂戰(zhàn)略規(guī)劃,為職能戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持工作職責(zé)1.研究、參與草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,支持公司各種職能戰(zhàn)略制訂2.承擔(dān)重大戰(zhàn)略課題研究3.參與公司投資項(xiàng)目論證
2025-06-28 02:41
【摘要】軟件維護(hù)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱軟件維護(hù)崗位編號(hào)JF-11所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心維護(hù)室崗位定員直接上級(jí)維護(hù)室主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)及相關(guān)子系統(tǒng)應(yīng)用軟件調(diào)優(yōu)、障礙處理,配合、協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)改造建設(shè);負(fù)責(zé)銀行代收系統(tǒng)、大客戶管理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)分析、多媒體系統(tǒng)應(yīng)用軟件調(diào)優(yōu)、維護(hù)
2024-08-15 06:01
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-20 00:05
【摘要】/離退休職工管理中心主任崗位說(shuō)明書崗位名稱離退休職工管理中心主任崗位編號(hào)TH-LTZ-001所在部門離退休管理中心崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)離退休職工管理中心工資級(jí)別崗位目的依據(jù)國(guó)家、省、市和兵總、本公司的有關(guān)文件、政策規(guī)定,做好離退休職工的管理和服務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、執(zhí)行政策
2025-07-02 00:05
【摘要】/考核及干部管理崗崗位說(shuō)明書崗位名稱考核及干部管理崗崗位編號(hào)所在部門人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)員工考核、干部管理的相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作工作時(shí)間百分比:%
2025-05-17 02:00