【摘要】/廣告宣傳管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：廣告宣傳管理所屬單位：部門：綜合市場部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)廣告宣傳規(guī)劃、管理，公司品牌、形象宣傳以及業(yè)務(wù)宣傳策劃、市場宣傳推廣等工作，擴(kuò)大公司企業(yè)品牌形象與業(yè)務(wù)宣傳效果。工作關(guān)系：直接上級(jí)：綜合市場部總監(jiān)同僚：業(yè)務(wù)管理
2025-06-30 00:26
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2025-06-20 00:05
【摘要】5/6生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)副廠長崗崗位編號(hào)所在部門二廠崗位定員1人直接上級(jí)廠長崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員7人分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)二廠生產(chǎn)管理工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)工廠的年度經(jīng)營計(jì)劃編
2025-04-11 00:50
【摘要】職位說明書 基本情況職位名稱信用管理部經(jīng)理職位編制及人數(shù)1所屬部門信用管理部直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總直接下屬信用管理會(huì)計(jì)職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司信用管理工作，做好有關(guān)工作的分配和協(xié)調(diào)2.主持建立、維護(hù)并完善公司信用管理動(dòng)作系統(tǒng)，保障信用工作的高效化、現(xiàn)代化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有關(guān)工作流程4.協(xié)調(diào)好信用部門與銷售、財(cái)務(wù)
2025-04-11 04:48
【摘要】3/4工程造價(jià)專員基本情況職位名稱工程造價(jià)專員職位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行工程公司管理制度2.對公司工程項(xiàng)目成本負(fù)責(zé)，降低工程成本3.編制工程項(xiàng)目預(yù)算，保證預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性4.編制工程項(xiàng)目決算，保證決算的準(zhǔn)確性5.審核工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理合同，確保工程成本合理化
2025-06-30 00:22
【摘要】5/5客戶服務(wù)部售后工程師職務(wù)說明書職務(wù)名稱：售后工程師職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：技術(shù)支持組主管所屬部門：客戶服務(wù)部崗位目的：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝、售后技術(shù)服務(wù)、對客戶的培訓(xùn)以及信息的收集和反饋。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)每天按照技術(shù)服務(wù)單，為客戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)支持工作，保證工作質(zhì)量：ü安裝實(shí)施ü維修
2025-07-21 02:05
【摘要】/翻譯專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱翻譯專責(zé)崗位編號(hào)所在部門外事辦崗位定員直接上級(jí)外事辦主任職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：在國際科技合作中承擔(dān)翻譯和智力引進(jìn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與國際科技合作中的有關(guān)具體事務(wù)工作時(shí)間百分比：30%工作
2025-06-02 00:21
【摘要】/SupportOfficer,Support&Fulfillment職位描述職位識(shí)別信息職位名稱SupportOfficer,Support&Fulfillment所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
2025-05-16 18:56
【摘要】軟件維護(hù)職務(wù)說明書崗位名稱軟件維護(hù)崗位編號(hào)JF-11所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心維護(hù)室崗位定員直接上級(jí)維護(hù)室主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)及相關(guān)子系統(tǒng)應(yīng)用軟件調(diào)優(yōu)、障礙處理，配合、協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)改造建設(shè)；負(fù)責(zé)銀行代收系統(tǒng)、大客戶管理系統(tǒng)、經(jīng)營分析、多媒體系統(tǒng)應(yīng)用軟件調(diào)優(yōu)、維護(hù)
2024-08-15 06:01
【摘要】/離退休職工管理中心主任崗位說明書崗位名稱離退休職工管理中心主任崗位編號(hào)TH-LTZ-001所在部門離退休管理中心崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)離退休職工管理中心工資級(jí)別崗位目的依據(jù)國家、省、市和兵總、本公司的有關(guān)文件、政策規(guī)定，做好離退休職工的管理和服務(wù)。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、執(zhí)行政策
2025-07-02 00:05
【摘要】工資會(huì)計(jì)職務(wù)說明書崗位名稱工資會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)會(huì)計(jì)主管工資等級(jí)直接下級(jí)無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)核算和發(fā)放管理，規(guī)費(fèi)及社保資金收取、交納、管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工資、福利費(fèi)的核算和管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)依據(jù)財(cái)務(wù)程序，負(fù)責(zé)工資
2025-04-11 11:57
【摘要】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長工資等級(jí)直接下級(jí)司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比：10%
2025-06-28 13:10
【摘要】/職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：營銷策劃管理所屬單位：部門：綜合市場部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：擬定和組織實(shí)施全市營銷方案，規(guī)范營銷活動(dòng)，保證營銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作關(guān)系：直接上級(jí)：市場部總監(jiān)同僚：業(yè)務(wù)管理經(jīng)營分析管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣告宣傳管理綜合管理渠道管理
2025-04-11 03:48
【摘要】/表面工藝工程師崗位說明書崗位名稱表面工藝工程師崗位編號(hào)所在部門工藝技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)工藝技術(shù)室主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品表面工藝技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖的審核工作任務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖表面工藝方面的審核
2025-06-30 00:33
【摘要】/工藝紀(jì)律監(jiān)督職位說明書一、基本信息：職位名稱：工藝紀(jì)律監(jiān)督所屬部門：品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)產(chǎn)品部的工藝要求，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝符合要求，并負(fù)責(zé)部門文件資料的管理。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部主管
2025-06-30 00:23
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