企業(yè)人力資源內(nèi)訓(xùn)大綱(參考版)

【摘要】企業(yè)人力資源內(nèi)訓(xùn)大綱一、目標(biāo)設(shè)定：通過對企業(yè)人力資源部及各部門主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，為企業(yè)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，并為企業(yè)培養(yǎng)一批人力資源系統(tǒng)專業(yè)維護(hù)人才。二、工作形式：1、前期調(diào)研。2、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析診斷。3、講解：講授現(xiàn)代企業(yè)人力資源系統(tǒng)設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)方法技巧及要點(diǎn)。4、案例分析：對相關(guān)典型案例進(jìn)行講評，方法、技巧、優(yōu)劣評述。5、研討：

2025-06-28 20:44

人力資源部內(nèi)訓(xùn)之十一(參考版)

【摘要】人力資源部內(nèi)訓(xùn)之十一——,49,,,,,,,,,,,,Chp1知識概述,Chp2實(shí)施原則,Chp5導(dǎo)入程序,Chp6心理輔導(dǎo)師,Chp3服務(wù)內(nèi)容,Chp4服務(wù)方式,Chp7PCA&EHP,目錄頁CON...

2024-10-25 03:15

某水電企業(yè)人力資源規(guī)劃大綱(參考版)

【摘要】人力資源規(guī)劃大綱人力資源規(guī)劃又稱人力資源計(jì)劃（HumanResourcePlanning）。它是企業(yè)計(jì)劃的重要組成部分，是各項(xiàng)具體人力資源管理活動的起點(diǎn)和依據(jù)，直接影響著企業(yè)整體人力資源管理的效率。第一節(jié)人力資源規(guī)

2024-08-12 23:11

人力資源課程大綱(參考版)

【摘要】人力資源管理第一章人力資源一、人力資源的概念1、（PeterDrucker）1954年《管理實(shí)踐》2、P323、在中國的形成在我國，最早使用人力資源概念的文獻(xiàn)是毛澤東于1956年為《中國農(nóng)村社會主義高潮》所寫的按語。在按語中他寫道：中國的婦女是一種偉大的人力資源，必須發(fā)掘這種資源，為建設(shè)一個(gè)社會主義中國而奮斗。

2025-06-30 07:19

人力資源規(guī)劃大綱(參考版)

【摘要】人力資源規(guī)劃大綱人力資源規(guī)劃又稱人力資源計(jì)劃（HumanResourcePlanning）。它是企業(yè)計(jì)劃的重要組成部分，是各項(xiàng)具體人力資源管理活動的起點(diǎn)和依據(jù)，直接影響著企業(yè)整體人力資源管理的效率。第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述

2024-08-14 08:55

某集團(tuán)內(nèi)聘兼職講師管理細(xì)則-人力資源管理內(nèi)訓(xùn)師(參考版)

【摘要】某集團(tuán)培訓(xùn)中心教師管理辦法培訓(xùn)是企業(yè)開發(fā)員工潛力、提高工作績效、傳播企業(yè)文化、促進(jìn)員工職業(yè)化的最重要的途徑，培訓(xùn)活動的開展在一定程度上關(guān)系著員工的素質(zhì)培養(yǎng)、公司的效益提高以及企業(yè)的未來發(fā)展，而培訓(xùn)教師在培訓(xùn)活動的開展效果方面起著決定性作用。因此，建立一支高素質(zhì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍尤為重要，為此特制定本集團(tuán)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教師的管理辦法。一、內(nèi)部兼職教

2024-09-16 00:12

飯店人力資源新大綱(參考版)

【摘要】廈門東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院飯店人力資源課程教學(xué)大綱第7頁共1頁課程名稱中文：飯店人力資源推薦教材書名：《現(xiàn)代飯店人力資源管理》英文：HotelHumanResources作者：魏潔文課程代碼0412課程類型專業(yè)基礎(chǔ)課學(xué)分/學(xué)時(shí)2/72其中實(shí)踐教學(xué)時(shí)數(shù)12實(shí)踐成績占10%開課專業(yè)高職酒店管理專業(yè)考核方

2025-06-27 06:07

人力資源實(shí)訓(xùn)日志(參考版)

【摘要】工商管理學(xué)院（系）實(shí)訓(xùn)日志實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：____________________班級：____________________姓名：學(xué)號：____________________指導(dǎo)教師：____________________

2025-06-25 21:39

人力資源5章大綱(參考版)

【摘要】5-001?薪酬的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)（教材第209-210頁）?鑒定點(diǎn)：X????題型：單選/多選????真題：070707??預(yù)測度：A（1）薪酬的概念。薪酬（Compensation）泛指員工獲得一切形式的報(bào)酬（2007年5月考試單選題），包括薪資、福利和

2025-06-19 23:51

人力資源面試大綱(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源面試大綱 人力資源面試大綱 1、目的對面試工作和面試內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，確保全面了解應(yīng)聘人員的素質(zhì)，同時(shí)也保證公司面試人員有良好的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng)，給應(yīng)聘人員留下美好的印象。 2、適用范...

2024-11-16 03:21

咨詢師內(nèi)訓(xùn)課程人力資源管理咨詢項(xiàng)目(參考版)

【摘要】目錄?咨詢項(xiàng)目工作簡要介紹?組織設(shè)計(jì)理論簡要介紹?組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析及建議?未來組織結(jié)構(gòu)提升建議?附件：對各職能部門現(xiàn)狀分析咨詢項(xiàng)目工作簡要介紹說明項(xiàng)目工作方式項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度調(diào)查工作概況前期的工作和下一步工作1、本報(bào)告僅是在初步了解貴公司基本情況的基礎(chǔ)

2025-05-27 19:27

企業(yè)人力資源外文資料翻譯--企業(yè)人力資源管理模式-人力資源(參考版)

【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）外文翻譯資料系部：經(jīng)濟(jì)與工商管理系專業(yè)：工商管理學(xué)生姓名：班級學(xué)號：

2025-05-17 16:58

某通信企業(yè)人力資源部管理大綱(參考版)

【摘要】人力資源部管理大綱編制人：審核人：編制日期：第一部分部門組織機(jī)構(gòu)及職能 5一、人力資源部組織機(jī)構(gòu)圖 5二、人力資源部職能說明書 6三、人力資源部崗位編制表 7四、人力資源部各崗位職務(wù)說明書 91、人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書 92、人才招聘處處長職務(wù)說明書 11 12 133、培訓(xùn)發(fā)展處處長職務(wù)

2025-04-21 03:05

暑期人力資源實(shí)訓(xùn)報(bào)告(參考版)

【摘要】暑期人力資源實(shí)訓(xùn)報(bào)告 篇一 　　一、實(shí)習(xí)目的 　　熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)...

2024-12-07 00:08

人力資源服務(wù)業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)培訓(xùn)(參考版)

【摘要】，人力資源服務(wù)業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，人力資源服務(wù)業(yè)，是指通過提供不同形式的人力資源服務(wù)勞動和服務(wù)產(chǎn)品，滿足生產(chǎn)者和消費(fèi)者在人力資源開發(fā)過程中的各種需求的活動，人力資源服務(wù)業(yè)，不是傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，是屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，主要為生產(chǎn)者和社會政府部門提供服務(wù)，不為最終消費(fèi)者提供服務(wù)

2025-01-17 16:43

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