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正文內(nèi)容

某通訊公司內(nèi)部人才引進(jìn)管理辦法(參考版)

2025-06-03 18:14本頁面
  

【正文】 審批: 日期: HR 部 □ 已轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正級(jí)別: □ 是否來源于同行 ,單位名稱: □ 評(píng)為 ,建議金額: 元 審批: 日期: 人事中心 審批: 日期: 。本辦法自發(fā)布之日起生效。 6.其它 被推薦人應(yīng)該無主動(dòng)應(yīng)聘行為,如在人才俱樂部上登記等; 若調(diào)查發(fā)現(xiàn)在獎(jiǎng)金申報(bào)、評(píng)審與發(fā)放過程中有虛假、不符事實(shí)的行為與情況的,當(dāng)事人應(yīng)退還所有獎(jiǎng)金,并將此不誠信的行為與事情記錄在公司的“員工 信用管理系統(tǒng)”。 企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 3 頁 共 4 頁 個(gè)人填寫《內(nèi)部人才引進(jìn)獎(jiǎng)評(píng)審表》,經(jīng)被錄
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