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歐普照明公司品質(zhì)考核管理辦法(參考版)

2025-06-03 17:06本頁面
  

【正文】 文件名稱: 文件編號: OPWIP**** 版 別: C0 品質(zhì)考核管理辦法 文件類別: 三 級文件 頁 次: 6/5 中山市歐普照明股份有限公司管理體系文件 6 參考文件 無 7 相關(guān)表單 品質(zhì)責任日報表 OPFOR0540品質(zhì) 。 中山市歐普照明股份有限公司 Zhong Shan Opple Lighting Co。以績效考核為主的,則對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工績效進行適當加分獎勵。 涉及產(chǎn)品品質(zhì)考核定分原則按質(zhì)量缺陷等級(輕微、嚴重、致命)進行評定 ,具體扣分原則詳見附件《品質(zhì)缺陷扣分標準一覽表》。 文件名稱: 文件編號: OPWIP**** 版 別: C0 品質(zhì)考核管理辦法 文件類別: 三 級文件 頁 次: 5/5 中山市歐普照明股份有限公司管理體系文件 批量性 (合格率 5%)的客戶投訴,按投訴的類型對相應的主管、拉長、多能工及責任員工進行品質(zhì)考核; 涉及新產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)、包裝投訴的,則還需對 QE 課責任品質(zhì)工程師進行品質(zhì)考核。 客訴不良品的品質(zhì)考核: 非批量性(合格率 ≤ 5%)的客戶投訴,按投訴的類型對相應拉長、多能工及責任員工進行品質(zhì)考核; 中山市歐普照明股份有限公司 Zhong Shan Opple Lighting Co。 ,下工序員工發(fā)現(xiàn)上工序員工的品質(zhì)問題 并及時提報多能工或拉長,并由品管確認后對其責任員工 品質(zhì)考核 ;若涉及多工序的,則對各自檢工序責任員工品
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