【正文】 壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。不要做金錢(qián)、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會(huì)做“金錢(qián)、權(quán)利”的主人。贈(zèng)語(yǔ)； 如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來(lái)給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。參考文獻(xiàn)1 桂思強(qiáng). ，2007年:25—422 （美）特里（Turley，P.）. SQL Server ，2007年:75—98 3 陳英學(xué). ，2004年:86—974 張海藩. ，2006年:25—425 ，2007年:25—656 肖奕，曹俊譯． :68957 Server 2000 Developer’s Guide ，2006年 :68—968 ，2003年:95—150 9 :10 Jeffrey Putz. Maximizing Real World, ObjectOriented Development. Addison Wesley Professional，March 04, 2005: 75—12311 Chris Ullman，John Kauffman，Chris Hart，Dave Sussman，Daniel Maharry. Beginning with Visual C174。感謝幫助過(guò)我的同學(xué)，是他們幫我找到大量的資料，以及幫助。在論文完成之際，首先衷心地感謝我的論文指導(dǎo)老師，老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，淵博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)給我留下了深刻的印象，讓我受益終身。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，是我大學(xué)生活中四年所學(xué)知識(shí)的綜合運(yùn)用。致謝經(jīng)過(guò)幾三個(gè)多月緊張的畢業(yè)設(shè)計(jì)，本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)已經(jīng)比較圓滿的完成。在實(shí)際的設(shè)計(jì)過(guò)程中，我也遇到了許多難解的問(wèn)題，所有這些通過(guò)自己潛心研究和網(wǎng)上查找資料，都得到了完美的解決。該系統(tǒng)所有相關(guān)程序均經(jīng)過(guò)多次上機(jī)調(diào)試，證明是正確的、可行的。本論文在對(duì)企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)的論述后，深入論證了設(shè)計(jì)的全過(guò)程。完成了企業(yè)績(jī)效考核系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，達(dá)到預(yù)期要求目的。 結(jié)束語(yǔ)短暫的畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)束了，我在這次設(shè)計(jì)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了對(duì)過(guò)去所學(xué)知識(shí)的回顧、總結(jié)和應(yīng)用。本系統(tǒng)為適應(yīng)維護(hù)的需要，采用如下措施：（1） 軟件配置程序源代碼；（2） 開(kāi)發(fā)過(guò)程文檔齊全；（3） 設(shè)計(jì)過(guò)程中各模塊均考慮或預(yù)留完整性和可維護(hù)性接口等部分。 測(cè)試成果：和預(yù)期結(jié)果一樣，通過(guò)測(cè)試狀態(tài)，測(cè)試成功! 系統(tǒng)維護(hù)軟件維護(hù)是軟件生命周期的最后一個(gè)階段，處于系統(tǒng)投入生產(chǎn)性運(yùn)行以后的時(shí)期中，所謂軟件維護(hù)就是在軟件已經(jīng)交付使用之后，為了改正錯(cuò)誤或滿足新的需要而修改軟件的過(guò)程。 (3) 第三組測(cè)試提示“用戶名或密碼錯(cuò)誤！”，返回登錄界面。 輸入數(shù)據(jù)： (1) 使用用戶名 admin 密碼 admin 登錄； (2) 使用用戶名 admin 密碼 1 登錄； (3) 使用用戶名 abc 密碼 1 登錄； (4) 不填寫(xiě)用戶名和密碼。以下以管理員登錄為例描述模塊測(cè)試過(guò)程：用例名稱：管理登錄測(cè)試基本描述：通過(guò)登錄擁有網(wǎng)站的管理權(quán)限 測(cè)試方案：分別使用不同的登錄方法進(jìn)行登錄，從而查看系統(tǒng)是否相應(yīng)的錯(cuò)誤和成功提示。新開(kāi)發(fā)出來(lái)的系統(tǒng)和將被它取代的舊系統(tǒng)，以便比較新舊兩個(gè)系統(tǒng)的處理結(jié)果。這個(gè)階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題往往和需求分析階段的差距有關(guān)。（1） 功能和特性與用戶的要求有差距。 驗(yàn)收測(cè)試：這一步是驗(yàn)證軟件的有效性。（4） 測(cè)試更徹底。（2） 較早地發(fā)現(xiàn)模塊間的接口錯(cuò)誤。集成測(cè)試是組裝軟件的系統(tǒng)技術(shù)，主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)與接口有關(guān)的問(wèn)題。 。本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行的測(cè)試步驟如下： 模塊測(cè)試：也叫單元測(cè)試，目的是保證每一個(gè)模塊作為一個(gè)單元能正確運(yùn)行，本測(cè)試所發(fā)現(xiàn)的往往是編碼和詳細(xì)設(shè)計(jì)的錯(cuò)誤，主要評(píng)價(jià)模塊的下述五個(gè)特點(diǎn)：模塊接口； 。黑盒測(cè)試又稱為功能測(cè)試，在程序接口進(jìn)行，只檢查程序功能是否能夠按照規(guī)格說(shuō)明書(shū)的規(guī)定正確使用，程序是否能適當(dāng)?shù)亟邮蛰斎霐?shù)據(jù)并發(fā)生正確的輸出信息，而且要能夠保持外部信息的完整性。應(yīng)該輸入的測(cè)試數(shù)據(jù)和預(yù)期的結(jié)果，目標(biāo)是設(shè)計(jì)一組可能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)。 測(cè)試方案設(shè)計(jì)測(cè)試方案是測(cè)試階段的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。好的測(cè)試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試方案。 }第五章 測(cè)試與維護(hù) 測(cè)試的任務(wù)及目標(biāo) 測(cè)試的任務(wù)在軟件投入生產(chǎn)性運(yùn)行之前，盡可能多地發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤。 = 共 + () + 條記錄。 DataTable dtNumber = ( + + ,)?？梢暂斎霑r(shí)間查詢某段時(shí)間的績(jī)效信息。 ()。 = dtNumber。工資信息模塊界面如圖424所示：圖424 工資信息模塊其中“查詢”按鈕的代碼設(shè)計(jì)如下： private void initForm() { PayMgr sMgr = new PayMgr()。 } break。 (person)。 if ( != ) { (原密碼不正確)。 case 員工: PersonMgr pMgr = new PersonMgr()。 (密碼更新成功)。 } else { = 。 Admin admin = ()。 }4．點(diǎn)擊編輯按鈕，進(jìn)入編輯管理員界面，? AdminID=， 對(duì)應(yīng)的界面如圖422所示：圖422編輯管理員界面密碼修改管理模塊用于當(dāng)前登錄的用戶修改自己的密碼。 ([0].Text)。 } }3．點(diǎn)擊刪除按鈕，刪除被選中的管理員信息。 (信息編輯成功)。 = ()。 } = ()。 = ()。 } else { admin = ()。 return。 Admin admin = new Admin()。 }對(duì)系統(tǒng)的管理員信息進(jìn)行管理。 = 共 + () + 條記錄， + () + 元。 foreach (DataRow row in ) { CountPrice += (row[Pay].ToString()) * (row[ProjectNumber].ToString())。 BenefitMgr sMgr = new BenefitMgr()。也可以輸入時(shí)間，查詢某段時(shí)間內(nèi)員工的績(jī)效信息?？?jī)效統(tǒng)計(jì)模塊完成員工績(jī)效明細(xì)的檢索。 if ( == ) { (this)。 (benefit)。 = (())。 } = 。 Benefit benefit = new Benefit()。 }績(jī)效管理模塊完成對(duì)員工的績(jī)效考核信息的管理。 ( + + )。 }工資管理模塊用于生成某月份員工工資信息。 ([0].Text)。 }}3．?ProjectID=，編輯考核項(xiàng)目管理界面如圖414所示：圖414編輯考核項(xiàng)目管理界面4．點(diǎn)擊主界面中刪除按鈕，刪除考核項(xiàng)目信息。 (信息編輯成功)。 = (())。 = 。 = 。 } = 。 = ()。 } else { person = ()。 return。 Person person = new Person()。?PersonID= ，該模塊的設(shè)計(jì)如圖411所示：圖411修改員工信息界面對(duì)企業(yè)員工的考核項(xiàng)目信息進(jìn)行管理。 ()。其中刪除的主要代碼如下： protected void dgList_DeleteCommand(object source, DataGridCommand EventArgs e) { PersonMgr sMgr = new PersonMgr()。 if (!) { (this)。 (person)。 = 。 = 。 = 。 if ( != ) { = 。 } = ()。 } = 12345。 if ( == false) { if (()) { (該登錄名稱已經(jīng)存在)。該模塊的設(shè)計(jì)如圖410所示：圖410新增員工主界面其中“提交”主要代碼設(shè)計(jì)如下：protected void btnOK_Click(object sender, EventArgs e) { PersonMgr sMgr = new PersonMgr()。?DeptID= ，該模塊的設(shè)計(jì)如圖48所示：圖48編輯部門(mén)信息界面管理企業(yè)員工的信息。 ()。其中“刪除”按鈕的主要代碼如下： protected void dgList_DeleteCommand(object source, DataGridCommand EventArgs e) { DeptMgr sMgr = new DeptMgr()。 if (!) { (this)。 (dept)。 = ()。 } } else { dept = ()。 if ( == false) { if (()) { (編號(hào)已經(jīng)存在)。該模塊的設(shè)計(jì)如圖47所示：圖4