【摘要】11/12分銷員績效考核和薪酬辦法河南移動通信有限公司新鄉(xiāng)分公司/市區(qū)營業(yè)部第一章總則第一條目的為實現(xiàn)分銷中心的規(guī)范化管理,充分發(fā)揮分銷員在市場開拓活動中的潛能,特制定本績效考核和薪酬辦法。第二條績效薪資績效薪資=基本工資+考核獎金第三條考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括:1、銷售指
2025-06-28 00:55
【摘要】為客戶提供優(yōu)良的售前、售時、售后服務(wù),確保客戶對服務(wù)標準的滿意。適用于所有為客戶滿意而服務(wù)的項目本程序適用于售前、售時、售后服務(wù)的控制。ISO/TS16949:2002《質(zhì)量管理體系汽車行業(yè)生產(chǎn)件和相關(guān)服務(wù)業(yè)零件組織應用ISO9001:2000的特定要求》服務(wù):是指為滿足客戶提出的要求而進行的一種活動。售時服務(wù):指對購買本公司產(chǎn)品的顧客從開票、結(jié)算、供貨、運輸
2025-06-21 13:26
【摘要】―――年度儀器校驗計劃編號:QR-44序號儀器名稱儀器編號校驗日期內(nèi)校外校備注
2025-06-27 20:16
【摘要】/核決權(quán)限國外出差【核決◎】七日(含)內(nèi)七日以上職級理級主管營運長財務(wù)總監(jiān)執(zhí)行長董事長營運長財務(wù)總監(jiān)執(zhí)行長董事長三級二級一級一般職員/二、三級主管◎◎一級主管◎◎營運長/財務(wù)總監(jiān)◎◎執(zhí)行
2025-06-26 19:39
【摘要】危險化學品安全管理條例--------------------------------------------------------------------------------危險化學品安全管理條例中華人民共和國國務(wù)院令第344號 《危險化學品安全管理條例》已經(jīng)2002年1月9日國務(wù)院第52次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2002年
2025-06-25 12:39
【摘要】企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制技術(shù)創(chuàng)新對推動企業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展起著十分重要的作用。就我國企業(yè)目前的狀況看,技術(shù)創(chuàng)新水平并不高,大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品并沒有國際競爭力。造成這種狀況的一個重要原因就是缺乏有效的技術(shù)創(chuàng)新激勵機制。我國已經(jīng)正式加入WTO,國內(nèi)外的競爭將日益激烈,如何建立一個適應市場經(jīng)濟體制的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機制來提升企業(yè)競爭力就顯得十分重要。 一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在激勵模式
2025-05-17 02:56
【摘要】17/18行政后勤部1.1總體上,您對行政后勤部新財年的工作是否滿意?2.2您如何評價行政后勤部在新財年的工作表現(xiàn)?(1).1有進步(2).2無變化(3).3有退步3.3具體有哪些變化?
2025-05-17 02:57
【摘要】公司檔案保存年限表檔案分類檔案名稱保管期限備注組織類有關(guān)公司章程類的檔案永久由董事會秘書保管股東會的檔案永久由董事會秘書保管股東名冊、股東印鑒簿、出資證明書永久由董事會秘書保管董事會檔案永久由董事會秘書保管行政事務(wù)公司對外行政發(fā)文10年重要會議資料10年
2025-04-10 20:25
【摘要】ZZ崗位評價報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/18崗位評價報告一、崗位評價的意義(一)衡量崗位間的相對價值崗位評價作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對價值。崗位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標準,對崗位的責任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進行系統(tǒng)的、定量的評價。(二
2025-04-10 21:14
【摘要】31/32豐田公司的精益生產(chǎn)二戰(zhàn)以后,豐田汽車公司的豐田和大野考察了福特汽車公司轎車廠。當時,這個廠日產(chǎn)7000輛轎車,比豐田公司一年的產(chǎn)量還多。但豐田卻沒有想到僅簡單地照搬福特的生產(chǎn)模式,他認為“那里的生產(chǎn)體制還有些改進的可能”?;氐饺毡竞?,豐田和大野進行了一系列的探索和實驗,根據(jù)日本國情(社會和文化背景、嚴格的上下級關(guān)系、團隊工作精神),建立了一整套新的生產(chǎn)管理體制,采用精益
2025-06-23 12:45
【摘要】3/3經(jīng)警大隊長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)警大隊長崗位編號AB-03所在部門安保中心崗位定員直接上級安保中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責公司內(nèi)部的治安管理及經(jīng)警大隊的全面日常管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:建立、完善經(jīng)警大隊的管理體系,制定
2024-08-15 06:41
【摘要】房地產(chǎn)行業(yè)項目管理大全58-----------------------作者:-----------------------日期:退房流程圖客戶退房意向
2025-04-10 21:37
【摘要】3/3母盤車間主任崗位說明書崗位名稱母盤車間主任崗位編號所在部門生產(chǎn)制造部崗位定員直接上級生產(chǎn)制造部主任工資等級直接下級內(nèi)勤、母盤車間技術(shù)員、母盤車間班長薪酬類型所轄人員14崗位分析日期本職:根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織車間人員完成上級部門下達的產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)和其他任務(wù)職責與工作任務(wù):職責一
2025-05-17 02:21
【摘要】/職位說明書——管理總部內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理基本情況職位名稱部門內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理職位編號所屬部門管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱部門辦公室主任、物業(yè)服務(wù)組主管、食堂主管、公共事務(wù)經(jīng)理職位設(shè)置目的確保管理總部的物業(yè)管理工作和本部門行政管理工作正常進行,工作職責1.負責部門內(nèi)部的行政事務(wù)管理2.主管公司物業(yè)管理工作
2025-04-10 22:05
【摘要】1找質(zhì)數(shù)導學案(第6課時)【學習目標】:1、在找1—12的所有因數(shù)的活動中,經(jīng)歷質(zhì)數(shù)與合數(shù)的探索過程,理解質(zhì)數(shù)與合數(shù)的意義。2、能夠正確判斷質(zhì)數(shù)與合數(shù)。3、在研究質(zhì)數(shù)與合數(shù)的過程中,加強對數(shù)學發(fā)展的認識,感受數(shù)學知識的魅力。【學習重點】:理解質(zhì)數(shù)和合數(shù)的意義,能正確判斷一個數(shù)是質(zhì)數(shù)還是合數(shù)
2024-12-01 00:28