考核知識大全58(完整版)
【正文】 由分銷經理根據各分銷員業(yè)務完成情況（按銷售報表）和工作執(zhí)行效果（按渠道檢查結果）進行考核。 對充值卡和繳費卡的銷售不設目標，不作考核。 跨區(qū)竄貨：l 發(fā)現其他營業(yè)部卡號竄入本區(qū)，經過書面填報，由分銷中心查實的，每個號碼獎勵X元。每低于標準1％，扣獎金X元。合計：實得績效工資： 分銷員績效考核和薪酬清單（假設樣本）月份： 分銷員： 分銷區(qū)域：基本工資：100元考核獎金：考核項目標準執(zhí)行結果加減獎金銷售指標完成神州行，最低消費卡本月目標：200戶獎金全額為￥ 400元（2元/戶）。l 完成100％：得獎金100％l 完成90％：得獎金80％l 完成80％：得獎金60％l 完成70％：得獎金40％l 完成70％以下：無獎金90％40首推率70％20市場秩序管理內部竄入＋ ￥ 2元/號510內部竄出－ ￥ 2元/號10－20跨區(qū)竄入＋ ￥ 5元/號1050跨區(qū)竄出－ ￥
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