【摘要】15/18中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、知識(shí)技能要求、所需努力程度與工作環(huán)境等
2025-06-27 21:42
【摘要】17/17中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二○○二年十一月一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、知識(shí)技能要求、所需努力程度與工作環(huán)
2025-07-17 21:35
【摘要】中船重工七一0研究所崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫中船重工七一0所項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年七月40/421 概述 12 崗位評(píng)價(jià)的意義 13 評(píng)價(jià)的原則 24 崗位評(píng)價(jià)的過(guò)程 25 崗位評(píng)價(jià)具體操作過(guò)程 56 崗位評(píng)價(jià)結(jié)果分析 8 8 117 指標(biāo)體系分析 168 對(duì)原有工資制度分析
2025-07-01 04:17
2025-07-17 21:42
【摘要】/印刷計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱印刷計(jì)劃崗位編號(hào)所在部門(mén)印刷管理崗位定員直接上級(jí)印刷管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定印刷規(guī)劃方案、年度印刷計(jì)劃并負(fù)責(zé)建立印刷管理數(shù)據(jù)庫(kù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助印刷管理主管制定印刷規(guī)劃,為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議
2024-08-12 22:49
【摘要】3/3一O七室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱一O七室主任崗位編號(hào)710-2-07-01所在部門(mén)一O七室崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、主任助理、專(zhuān)業(yè)組長(zhǎng)、設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持一O七室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本
2025-07-01 17:42
【摘要】9/92008-2009學(xué)年述職報(bào)告述職人:趙屹單位:中國(guó)民藝研究所人文藝術(shù)學(xué)院職務(wù):所長(zhǎng)副院長(zhǎng)2008-2009學(xué)年,中國(guó)民藝研究所在學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,深入學(xué)習(xí),努力實(shí)踐,樹(shù)立管理意識(shí)與全局觀念,求真務(wù)實(shí),刻苦工作,廉潔自律,團(tuán)結(jié)同志,較好地完成了本職工作?,F(xiàn)將2008-2009年本人在思想、工作方面的情況總結(jié)匯報(bào)如下:
【摘要】35/36質(zhì)量手冊(cè)2002-12-17發(fā)布2002-12-18實(shí)施說(shuō)明《質(zhì)量手冊(cè)》編寫(xiě)的原則是以我所現(xiàn)有管理體系為基礎(chǔ),遵循八項(xiàng)質(zhì)量管理原則,全面貫徹GJB2001A-20
2025-06-28 02:26
【摘要】/印刷管理主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱印刷管理主管崗位編號(hào)所在部門(mén)印刷管理崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)印刷計(jì)劃、檔案管理薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的印刷管理工作,保質(zhì)保量完成產(chǎn)品印刷任務(wù);負(fù)責(zé)發(fā)行室的檔案管理工作,作好檔案的保密和有效利用工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-06-27 23:28
【摘要】/市場(chǎng)推廣職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)推廣崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案,提高品牌的知名度,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣方案,為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支
【摘要】/技術(shù)服務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)服務(wù)崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施技術(shù)服務(wù)方案,作好技術(shù)培訓(xùn)和“國(guó)標(biāo)”宣傳,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定技術(shù)服務(wù)方案,為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建
2025-06-28 16:16
【摘要】3/3機(jī)電計(jì)劃采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱機(jī)電產(chǎn)品計(jì)劃采購(gòu)員崗位編號(hào)710-1-11-05所在部門(mén)條件保障處崗位定員1直接上級(jí)條件保障處主管副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)非外協(xié)機(jī)電產(chǎn)品的審定、報(bào)批、訂購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-07-01 16:11
【摘要】3/3保密秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱保密秘書(shū)兼機(jī)要交通、密碼傳真崗位編號(hào)710-1-02-05所在部門(mén)所辦公室崗位定員1直接上級(jí)所辦主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:全所保密工作歸口管理及負(fù)責(zé)所保密委員會(huì)秘書(shū)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)上級(jí)保密工作要
2025-07-01 15:44
【摘要】/稽核會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱稽核會(huì)計(jì)崗位編號(hào)710-1-09-04所在部門(mén)財(cái)務(wù)處崗位定員2直接上級(jí)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年5月19日本職:根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)及所的規(guī)章審核會(huì)計(jì)憑證;對(duì)核算流程及管理進(jìn)行監(jiān)控并提出建議職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-07-01 15:13
【摘要】3/4計(jì)劃技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃技術(shù)管理崗位編號(hào)710-1-03-06所在部門(mén)科技處崗位定員直接上級(jí)科技處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)分管軍品研究室的軍品研制、課題研究,橫向軍品研制、軍品貿(mào)易等工作的計(jì)劃技術(shù)管理、協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-01 14:47