【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。，為什么企業(yè)愿意解雇員工而不是降低實際工資？六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)。四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)五、簡答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)。，就業(yè)與用工制度、人事制度、______和______構(gòu)成了我國勞動制度的核心。，它包括______和______等。錯填、不填均無分。錯選、多選、少選或未選均無分。( ) ( ) ，把績效中的某一次要方面甚至與工作績效無關(guān)的某一方面看得過重，從而影響了整體績效的評估，這種誤差被稱為( ) ，且最為有效的一種測評形式。( )— ( )，月工資600元,每月收入300元。斯密 ，最大可為1。( ) ，其中，有一條下凹的曲線。( ) ，勞動協(xié)作可分為( ) ( ) ( )( ) ，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來的收益增量。浙江省2009年7月高等教育自學考試勞動就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)，試述職業(yè)的功能。，是現(xiàn)代人員遴選錄用的一項非常重要的技術(shù)，在人員遴選特別是______的遴選中得到越來越廣泛的應(yīng)用。他們認為，造成職業(yè)地位不同的因素有（ ） 三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)請在每小題的空格中填上正確答案。，分別是（ ） （ ），盛氣凌人 “套近乎”。（ ），絕對平均 ，絕對不平均，相對不平均 ，相對平均二、多項選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。______是其就業(yè)理論中的一個基本概念。（ ） （簡稱AAT），主要考察考生的“適應(yīng)職位要求的一般素質(zhì)與能力”，是預(yù)測一個人在行政職能管理領(lǐng)域中成功可能性的一種考試手段。（ ） （ ） ，這說明了______評價具有相對性。（ ） （ ） 、任職測評、競職測評和個人測評幾種。（ ） 。這屬于評估誤差中的（ ） （ ） ，但是對勞動力供給方會帶來很大的壓力。（ ） ，其最基本的特點是（ ） ，就是建立員工工作的行為特質(zhì)標準，然后將達到該項標準列入評估范圍內(nèi)，而不在員工相互間作比較。（ ） 、勞動準備、勞動實施、勞動方式四個因素。錯選、多選或未選均無分。，試述失業(yè)治理的主要途徑。他們認為，造成職業(yè)地位不同的因素有( ) 四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)五、簡答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)。，分別是( ) ( )，盛氣凌人 “套近乎”。( ) ，一種是“依次面試”，另一種是( ) 三、多項選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。( ) ( ) ，職業(yè)生涯的探索階段是( )——24歲 ——44歲——64歲 ，是指由主試人將預(yù)先準備好的題目和有關(guān)細節(jié)，按照預(yù)先準備好的程序逐一發(fā)問。( ) ( ) ，包括一般能力傾向測試、分項能力測試、情商測試、職業(yè)傾向測試、個性測試等。( ) ，是勞動報酬的貨幣和實物支付形式。( ) ( ) ( ) ，又受制于行政機制。( ) ，也是勞動過程中的主體（勞動者）和客體（勞動對象）相互作用的方式。錯選、多選或未選均無分。，它是以測評應(yīng)試者管理素質(zhì)為中心的一組標準化、程序化的________。，是指一個國家或地區(qū)能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和，它包括________和________兩個指標。浙江省2008年7月高等教育自學考試勞動就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)請在每小題的空格中填上正確答案。六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)。，包括________和________。、________、________三個因素。，并售出由此增加的產(chǎn)品所帶來的收益增量，等于________與________的乘積。( ) ( )
( ) ( ) ( ) ?( ) ( )，而不是只作籠統(tǒng)評價，而不要太注重其他方面，以防不同的評估者對這些詞有不同的理解，這樣可以節(jié)約成本，提高效率( )三、填空題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）請在每小題的空格中填上正確答案。其中，國家在宏觀工資控制和工資標準、工資水平調(diào)整上密切考慮物價上漲因素，做出相應(yīng)的工資增長率安排的形式稱之為( ) 二、多項選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。李嘉圖 這體現(xiàn)了國家公務(wù)員考試錄用的哪一條原則( ) ?( ) ( )( ) ，勞動協(xié)作可分為( )( ) ( )，稱為“工作分析表”( )、就業(yè)機會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機會多的地區(qū)，企業(yè)每增加一個單位勞動投入（或一個勞動力）所能增加的( ) ，其中，有一條下凹的曲線。浙江省2008年4月高等教育自學考試勞動就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。六、論述題（本大題共2小題，每小題11分，共22分）。、______、勞動實施、勞動行動方式或手段等四個因素。，分別為：勞動力數(shù)量、______和______。錯填、不填均無分。李嘉圖以及19世紀早期經(jīng)濟學家為代表人物的古典經(jīng)濟學，樂于運用歸納法（ ） ，是工人群眾的代表者，工會的權(quán)利與義務(wù)受法律保障。其中，工作說明書包括的內(nèi)容有（ ） （ ）、大型企業(yè)、文化、習俗等因素在工資決定過程中的作用錯選、多選、少選或未選均無分。這種面試方式稱為（ ） ，公務(wù)員必須通過考試考核、擇優(yōu)錄用。，可將勞動分為（ ） ，勞動協(xié)作可分為（ ） （ ） ，我國女性的法定勞動年齡是（ ）～50周歲 ～60周歲 ～55周歲 ～55周歲（ ）、效益也超前“市場配置”模式的描述正確的一項是（ ）A.“市場配置”模式運作的前提條件是勞動力供求雙方分別是非理性的自由人和獨立經(jīng)營的經(jīng)濟主體“市場配置”模式中，勞動力資源配置基本上只受制于價格機制等經(jīng)濟手段的調(diào)控，而排斥行政機制的作用D.“市場配置”模式完全依靠勞動力供求雙方自主決定自己的行為，政府不再發(fā)揮作用（ ）、就業(yè)機會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機會多的地區(qū)，企業(yè)每增加一個單位勞動投入（或一個勞動力）所能增加的（ ） （ ），假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種，即資本和勞動力，勞動力是異質(zhì)的（ ） （ ）浙江省2007年7月高等教育自學考試勞動就業(yè)概論試題課程代碼：00165一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)。、_____________、_____________、進行論證四個主要環(huán)節(jié)。，包括_____________和_____________。，為達到某種共同的目的而在行為上相互配合的行為方式。下列屬于工會權(quán)利的是( )、參政議政的權(quán)利，并通過職工代表大會這一形式對企業(yè)實行民主管理、法規(guī)的權(quán)利( )，企業(yè)將盡量減少工資支出，同時提高勞動生產(chǎn)率，假設(shè)企業(yè)投入的生產(chǎn)要素只有兩種：即資本和勞動力，勞動力是勻質(zhì)的( )，其貨幣工資收入所對應(yīng)上升的比率，人們選擇閑暇的可能性增大，人們選擇閑暇的可能性增大( ) ( ) 三、填空題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)請在每小題的空格中填上正確答案。，它包含以下哪些系統(tǒng)?( ) 。羅歐 二、多項選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。其中，將職工工資指數(shù)與生活消費品物價指數(shù)保持同比的形式稱之為( ) ( )，～，～，～，～( ) ，稱為( ) 、典型地表現(xiàn)于心理過程的速度、強度、穩(wěn)定性及指向性等方面的動態(tài)特征稱為( ) ，較有影響的理論是美國一位著名的職業(yè)指導(dǎo)專家提出的“人職匹配”理論。李嘉圖 錯選、多選或未選均無分。（　　　　?。ā　　　　。?，效益滯后 ，效益超前 、區(qū)域范圍標準，勞動力流動包含（　　　　　） （　　　　?。? （　　　　?。ā　　　　。? （　　　　　） 四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)五、簡答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)。（　　　　?。?，勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及人類的社會狀況，實際上是全體勞動力人口的平均質(zhì)量。（　　?。?———— ——三、多項選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。（　　?。? 、職位給就業(yè)者帶來的財富、權(quán)力和聲望不同，由此，決定他們社會地位的上下差別，這體現(xiàn)了職業(yè)的（　　　） ，又稱需求不足性失業(yè)，是指在國民經(jīng)濟衰退期由于總需求乏力、難以創(chuàng)造足夠的就業(yè)機會所引起的間歇性失業(yè)。（　　?。? （　　?。? *100% =*100%=*100% =*100%%以內(nèi)的失業(yè)率，根據(jù)目前西方發(fā)達國家的失業(yè)率的相對標準，屬于（　　?。? ，一般指從事腦力勞動為主的工人。（　　?。〢.《蜜蜂的寓言》 B.《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》C.《新制度經(jīng)濟學》 D.《就業(yè)、利息和貨幣通論》，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明_____字樣。（　　?。? ，就是指勞動、土地、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素均參與分配，其分配收益率由_____來決定。（　　?。? 。（　　　） ，就是_____，它形成商品的價值。二、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。、_____________和_____________。錯填、不填均無分。斯密、大衛(wèi)錯選、多選、少選或未選均無分。錯選、多選或未選均無分。、稱呼、正文、___________、_______