【摘要】家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路家族企業(yè)可以說(shuō)是一個(gè)古老而“短暫”的企業(yè)組織形態(tài)。說(shuō)它古老,是因?yàn)樗菤v史最為悠久的一種企業(yè)形態(tài)。在私有制條件下,歷史上最早的企業(yè)均是家族企業(yè)。說(shuō)它“短暫”,是因?yàn)榘l(fā)展至今,家族企業(yè)在生命周期上有著“富不過(guò)三代”的延續(xù)規(guī)律。資料顯示,家族企業(yè)的平均壽命為24年,恰好與企業(yè)創(chuàng)始人的平均工作年限相同;有30%的家族企業(yè)可以傳到第二代手中,其中有不到2/3的企業(yè)能
2025-06-25 15:39
【摘要】★講師簡(jiǎn)介?周坤☆全息管理系統(tǒng)創(chuàng)始人,曾擔(dān)任數(shù)家上市公司集團(tuán)總經(jīng)理等高級(jí)職務(wù),在三十余年的工作歷程中親歷了中式管理、日式管理、美式管理幾種風(fēng)格各異的管理模式,并將其結(jié)合實(shí)踐,融會(huì)貫通,良好地應(yīng)用于企業(yè)管理咨詢中。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)范化管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深刻理解,在此基礎(chǔ)上,形成了全息管理系統(tǒng)。?★課程對(duì)象
2025-06-26 14:15
【摘要】1/40中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革一種企業(yè)人力資本崗位激勵(lì)思路企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評(píng)估方案培訓(xùn)評(píng)估的重要意義培訓(xùn)評(píng)估的方法及層次有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程塑造戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化XX公司企業(yè)文化案例一個(gè)上市公司的文化病變關(guān)于大型國(guó)有建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)暨景城建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)變遷的思考2/40中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革北京
2025-04-19 13:13
【摘要】家族企業(yè)與可持續(xù)發(fā)展徐二明博士中國(guó)人民大學(xué)2022/5/27中國(guó)人民大學(xué)徐二明博士2你看到了誰(shuí)?2022/5/27中國(guó)人民大學(xué)徐二明博士3廣東人心中的地圖2022/5/27中國(guó)人民大學(xué)徐二明博士4曾經(jīng)的貴嶼2022/5/27中國(guó)人民大學(xué)徐二明博士5現(xiàn)在的貴嶼(據(jù)報(bào)道)202
2025-05-15 18:29
【摘要】第一講家族企業(yè)的概述家族式企業(yè)的問(wèn)題與生命力什么是家族式企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)成功要素本書(shū)的主題是家族式企業(yè)的治理、傳承與可持續(xù)發(fā)展,這個(gè)題目可能會(huì)牽動(dòng)中國(guó)很多企業(yè)家的神經(jīng),因?yàn)檫@是一個(gè)非常敏感、非常令人關(guān)注的大課題。家族式企業(yè)的問(wèn)題與生命力家族式企業(yè)的問(wèn)題首先,讓我們先看一下中國(guó)企業(yè)存在的問(wèn)題:?中國(guó)的企業(yè)往往做不大;?中國(guó)的企
【摘要】南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文密級(jí):學(xué)士學(xué)位論文THESISOFBACHELOR(2011—2015年)題目淺析中國(guó)家族企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展學(xué)科部:財(cái)經(jīng)學(xué)科部
2025-01-20 04:13
【摘要】69/70中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革一種企業(yè)人力資本崗位激勵(lì)思路企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評(píng)估方案培訓(xùn)評(píng)估的重要意義培訓(xùn)評(píng)估的方法及層次有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程塑造戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化XX公司企業(yè)文化案例一個(gè)上市公司的文化病變關(guān)于大型國(guó)有建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)暨景城建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)變遷的思考中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革北京×
2025-04-18 13:24
【摘要】中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革一種企業(yè)人力資本崗位激勵(lì)思路企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評(píng)估方案培訓(xùn)評(píng)估的重要意義培訓(xùn)評(píng)估的方法及層次有效培訓(xùn)評(píng)估的主要流程塑造戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化XX公司企業(yè)文化案例一個(gè)上市公司的文化病變關(guān)于大型國(guó)有建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)暨景城建筑集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)變遷的思考中國(guó)家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與
2024-08-21 18:06
【摘要】第一篇:8走可持續(xù)發(fā)展之路 一、時(shí)代的選擇 1、科學(xué)技術(shù)的重要作用是什么? 答:縱觀世界歷史,每一次科學(xué)技術(shù)的革命性突破都會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)力的飛躍,從而推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)取得長(zhǎng)足發(fā)展,并由此引起國(guó)家的興衰更...
2024-11-05 06:14
【摘要】第一篇:走可持續(xù)發(fā)展之路復(fù)習(xí) 走可持續(xù)發(fā)展之路(89-98) 一、可持續(xù)發(fā)展——我們面臨的重要課題 (一)我國(guó)存在嚴(yán)重的人口、資源、環(huán)境問(wèn)題___@58 **(1)人口膨脹、資源短缺、環(huán)境惡化...
2024-11-09 12:22
【摘要】第一篇:為什么要走可持續(xù)發(fā)展之路 為什么要走可持續(xù)發(fā)展之路 ①我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家,人口資源環(huán)境問(wèn)題非常突出,嚴(yán)重制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,影響人民生活水平的提高和改善。 ②走可...
2024-11-08 23:24
【摘要】第一篇:農(nóng)信社可持續(xù)發(fā)展之路略談 農(nóng)信社健康可持續(xù)發(fā)展之路略談 新的一年已經(jīng)到來(lái)?;厥走^(guò)往,農(nóng)信社通過(guò)理順關(guān)系、健全制度、加強(qiáng)管理,各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得長(zhǎng)足進(jìn)展。展望未來(lái),農(nóng)信社必將砥礪奮進(jìn),改革創(chuàng)新,完...
2024-11-09 01:19
【摘要】中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本問(wèn)題與出路中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的核心命題——可持續(xù)發(fā)展第一、活下去!第二、活得健壯?。?!企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的永恒主題——變革與創(chuàng)新
2025-02-11 19:31
【摘要】第一篇:社會(huì)餐飲的可持續(xù)發(fā)展之路 社會(huì)餐飲的可持續(xù)發(fā)展之路 所謂社會(huì)餐飲是對(duì)那些專門從事食品飲料銷售的餐館、酒樓的統(tǒng)稱。這些餐館、酒樓規(guī)模大小不一,小到十幾、幾十平方米,大到數(shù)千甚至上萬(wàn)平方米。經(jīng)...
2024-11-09 07:57
【摘要】LOGO德安生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究院歐平安LOGO十二五規(guī)劃要求:“推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治”實(shí)施農(nóng)村清潔工程1加快推動(dòng)農(nóng)村污水與垃圾處理2開(kāi)展農(nóng)村環(huán)境集中連片整治3?由于我們賴以生存的糧、油、菜、果等都產(chǎn)自農(nóng)村,水源也在農(nóng)村……?因此,對(duì)于農(nóng)村環(huán)境的關(guān)注不但不能遜于城市,而且要甚于城市。LOGO農(nóng)村環(huán)境
2025-02-28 22:39