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正文內(nèi)容

江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試綜合基礎(chǔ)知識(shí)試卷(參考版)

2025-06-25 15:19本頁(yè)面
  

【正文】 9 / 9。 五、公文寫(xiě)作知識(shí) 二、法律基礎(chǔ)知識(shí) B.印章 C.主題詞 B.發(fā)文字號(hào) C.緊急程度 B.申請(qǐng)更改市育才中學(xué)校名C.向陽(yáng)中學(xué)更名 C.請(qǐng)示 抄送:市委、市政府、全市各中學(xué)96.該公文標(biāo)題中,應(yīng)該寫(xiě)成( )A.決定 市向陽(yáng)中學(xué)(章)二00六年三月二十四日 我校原名為市育才中學(xué),“文革”中改為向陽(yáng)中學(xué)。 D.上報(bào)性公文閱讀下面的材料,回答96~100題。 通知94.下列關(guān)于函的表達(dá)錯(cuò)誤的是()A.從往來(lái)關(guān)系上可分為發(fā)函(致函)和復(fù)函兩種B.從函件形式上可分為公函和便函兩種C.公函和便函都是處理公務(wù)的信件D.公函和便函必須使用規(guī)范化文頭和編號(hào)95.報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議、請(qǐng)求備案、答復(fù)查詢的()A.陳述性公文 通知 D.職務(wù) 通知 C.任免 通知 B.任免 D.公文審核92.公務(wù)文收的抄送機(jī)關(guān)是指( )A.所有同級(jí)機(jī)關(guān)、部門 B.上級(jí)主管機(jī)關(guān)、部門C.需要了解此份公文內(nèi)容但不負(fù)責(zé)答復(fù)辦理的機(jī)關(guān)D.需要了解此份公文內(nèi)容,并幫助答復(fù)辦理的機(jī)關(guān)93.一份標(biāo)題為《關(guān)于等同志職務(wù)任免的通知》的文件,其主題的正確寫(xiě)法是()A.人事D.人力資源規(guī)劃的制定五、公文寫(xiě)作知識(shí)(本大題每題1分,共10分)91.公文處理程序中的核心工作是( )A.公文收文 B.職務(wù)評(píng)價(jià) C.人員的選拔與使用這種職務(wù)分析的主要內(nèi)容是( )A.績(jī)效評(píng)估式 B.因素比較法 C.排序法 B.工作名稱、工作職責(zé)C.工作能力、工作要求 B.越多許多達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)往往存在這樣一些類似情況:企業(yè)的老總老是在抱怨員工工作責(zé)任心不強(qiáng),辦事一點(diǎn)兒也不積極,坐等上級(jí)布置工作,自己由于要不斷地發(fā)布命令和指揮大家做事而忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),可企業(yè)中總有很多應(yīng)該做的事情沒(méi)有人干,甚至連老總明確做出指示的有些事情好像也總是不能按時(shí)且保質(zhì)保量地完成;而員工們則抱怨說(shuō)企業(yè)里的分工太不明確,職責(zé)界限也不清楚,導(dǎo)致大家只能被動(dòng)地聽(tīng)指示,上級(jí)說(shuō)一件事情自己就去做一件事情,上級(jí)沒(méi)有交代事情的時(shí)候,好一點(diǎn)的員工會(huì)自己隨便找點(diǎn)兒事情做做,而差一些的員工則在喝茶、聊天、看報(bào)紙中消磨時(shí)光。 B.分工的需要 C.心理的需要 C.自由式 D.對(duì)照取舍的行為過(guò)程79.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點(diǎn)是( )A.突破性和創(chuàng)造性、非模式化和非規(guī)范性、隨機(jī)性和靈活性B.突破性和創(chuàng)造性、非模式化和非規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性C.非模式化和非規(guī)范性、隨機(jī)性和靈活性,標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性D.突破性和創(chuàng)造性、隨機(jī)性和靈活性、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性80.當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)不符合社會(huì)需要時(shí),通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為,使其改變行為方向。 B.比較分析的行為過(guò)程C.優(yōu)化抉擇的行為過(guò)程 D.社會(huì)活動(dòng)能力78.從管理學(xué)角度說(shuō),決策的過(guò)程是制定行動(dòng)方案并加以( )A.搜集整理的行為過(guò)程 D.評(píng)估77.在人才的能力結(jié)構(gòu)中,處于核心地位的是( )A.自學(xué)能力 D.管理和服務(wù)的內(nèi)容76.管理的基本過(guò)程包括計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和( )A.創(chuàng)新 D.領(lǐng)導(dǎo)職能73.管理的環(huán)境和條件是( )A.管理者所管理的組織面對(duì)的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境B.管理者所管理的組織的內(nèi)部狀況C.管理者所面臨的被管理者的狀況D.管理者所面臨的內(nèi)部和外部狀況74.組織工作的具體程序是( )A.確定組織目標(biāo)、設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)、人員配備B.確定組織目標(biāo)、人員配備、組織調(diào)整與變革C.設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)、人員配備、組織調(diào)整與變革D.確定組織目標(biāo)、設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)、組織調(diào)整與變革75.行政職位設(shè)置的主要依據(jù)是( )A.權(quán)力分配 B.計(jì)劃職能 C.控制職能 D.計(jì)劃與控制72.下列職能中最具有規(guī)范性和技術(shù)性的是( )A.組織職能 D.“行政人”71.在管理職能的各種劃分法中,一直作為管理基本職能的是( D )A.領(lǐng)導(dǎo)與計(jì)劃 D.管理對(duì)象的滿意度70.人本管理原理的思想基礎(chǔ)是認(rèn)為人是(B )A.“經(jīng)濟(jì)人” B.效果 C.效率 D.人本管理原理69.評(píng)價(jià)管理工作的重要標(biāo)準(zhǔn)是(A)A.績(jī)效 D.X理論和Y理論68.堅(jiān)持和貫徹統(tǒng)一指揮原則、等級(jí)原則、協(xié)作原則、整體效應(yīng)原則及信息反饋原則等所體現(xiàn)的是( C )A.科學(xué)管理原理 D.提升我國(guó)的綜合國(guó)力四、管理學(xué)知識(shí)(本部分共25題,每題1分,共25分)66.美國(guó)管理學(xué)家泰羅于1911年出版的管理學(xué)著作是( A )A.《科學(xué)管理原理》D.
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