江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試綜合基礎(chǔ)知識(shí)試卷-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、管理學(xué)知識(shí) 三、科學(xué)技術(shù)知識(shí) D．將校名改為市育才中學(xué)98．該公文不該缺少的格式要素是（ ）A．秘密等級(jí) 特此報(bào)告，請(qǐng)審閱。關(guān)于更改校名的市教育局： B．請(qǐng)示性公文 C．知照性公文 任免員工們的理由也是很充分，有時(shí)候自己干多了不僅不落好，而且反倒有可能讓自己的上司和本部門或其他部門的同事不高興，誰(shuí)知道你干的事情是否是別人職責(zé)范圍內(nèi)的事情呢？86．企業(yè)組織的層次與管理幅度的關(guān)系是管理幅度越小，管理的層次（ ）A．越少 D．負(fù)激勵(lì)81．管理者的能力與管理幅度之間成（ ）A．正比例關(guān)系 C．改革 B．“社會(huì)人” C．“復(fù)雜人” B．以空間技術(shù)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升C．趕超發(fā)達(dá)國(guó)家 B．產(chǎn)生溫室效應(yīng) C．破壞臭氧層 D．60．以下山脈中成為我國(guó)暖溫帶和亞熱帶分界線的是（ A ）A．秦嶺 B．《傷寒論》 C．《本草綱目》 B．阿基米德 C．亞里斯多德 B．承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任 C．承擔(dān)50%的責(zé)任 D．裘某對(duì)老高和老陳各負(fù)一半的保證責(zé)任48．就債權(quán)的轉(zhuǎn)讓而言，下列觀點(diǎn)正確的是（ C ）A．老高只需將欠條交給老陳些單位 D．合同有效47．在債權(quán)轉(zhuǎn)讓后，就裘某的保證責(zé)任，下列觀點(diǎn)中正確的是（ B ）A．裘某只對(duì)老高負(fù)保證責(zé)任 B．合同中的利率條款無(wú)效C．合同的利率條款修改為銀行同期貸款利率后有效 D．本院審判委員會(huì)處理閱讀下面的材料，回答46～50題。 D．委托代理人35．甲企業(yè)和乙企業(yè)設(shè)立的丙有限公司向銀行貸款200萬(wàn)元到期無(wú)力償不定期，銀行訴之法院。 B．根本問(wèn)題 C．關(guān)鍵問(wèn)題 B．各民族一律平等 C．各民族共同繁榮 D．什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義17．“三個(gè)代表”是統(tǒng)一的整體，其最終的體現(xiàn)是代表（ A）A．中國(guó)最廣大人民的根本利益 B．五四運(yùn)動(dòng) C．一 D．又好又快發(fā)展3．人類社會(huì)的物質(zhì)性，集中體現(xiàn)在（ C ）A．社會(huì)是客觀發(fā)展的必然結(jié)果 2007年上半年江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試綜合基礎(chǔ)知識(shí)試卷(管理崗)注意：，所有試題均為單項(xiàng)選擇題。二九運(yùn)動(dòng) D．黨的建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝斗爭(zhēng)10．第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)是指（D ）A．抗日戰(zhàn)爭(zhēng) B．怎樣與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新C．建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨 D．核心問(wèn)題24．加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，核心問(wèn)題是（ D）A．堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際 D．濱海市環(huán)境保護(hù)局32．2000年1月20日，劉某向國(guó)家專利局申請(qǐng)一種不銹鋼衣架外觀設(shè)計(jì)專利，同年7月10日獲得授權(quán)。經(jīng)審理查明，甲、乙各應(yīng)當(dāng)出資100萬(wàn)元但均未實(shí)際投資。 B．200萬(wàn)元 C．300萬(wàn)元 D．防衛(wèi)不適時(shí)40．甲乙共同謀殺丙，策劃好作案細(xì)節(jié)后甲準(zhǔn)備了兇器兩把匕首，乙選擇好了作案時(shí)間。小陳向老高借款10萬(wàn)元，約定1年內(nèi)償還，利率為銀行同期貸款利率的3倍。 B．道爾頓原子論和達(dá)爾文進(jìn)化論C．量子力學(xué)和愛(ài)因斯坦相對(duì)論 B．綠色技術(shù) C．信息技術(shù) B．1公里左右 C． B．效果 C．效率 D．計(jì)劃與控制72．下列職能中最具有規(guī)范性和技術(shù)性的是（ ）A．組織職能 B．計(jì)劃職能 C．控制職能 D．領(lǐng)導(dǎo)職能73．管理的環(huán)境和條件是（ ）A．管理者所管理的組織面對(duì)的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境B．管理者所管理的組織的內(nèi)部狀況C．管理者所面臨的被管理者的狀況D．管理者所面臨的內(nèi)部和外部狀況74．組織工作的具體程序是（ ）A．確定組織目標(biāo)、設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)、人員配備B．確定組織目標(biāo)、人員配備、組織調(diào)整與變革C．設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)、人員配備、組織調(diào)整與變革D．確定組織目標(biāo)、設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)、組織調(diào)整與變革75．行政職位設(shè)置的主要依據(jù)是（ ）A．權(quán)力分配 D．社會(huì)活動(dòng)能力78．從管理學(xué)角度說(shuō)，決策的過(guò)程是制定行動(dòng)方案并加以（ ）A．搜集整理的行為過(guò)程 B．比較分析的行為過(guò)程C．優(yōu)化抉擇的行為過(guò)程 D．對(duì)照取舍的行為過(guò)程79．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點(diǎn)是（ ）A．突破性和創(chuàng)造性、非模式化和非規(guī)范性、隨機(jī)性和靈活性B．突破性和創(chuàng)造性、非模式化和非規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性C．非模式化和非規(guī)范性、隨機(jī)性和靈活性，標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性D．突破性和創(chuàng)造性、隨機(jī)性和靈活性、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性80．當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)不符合社會(huì)需要時(shí)，通過(guò)制裁的方式來(lái)抑制這種行為，使其改變行為方向。 C．自由式 D．公文審核92．公務(wù)文收的抄送機(jī)關(guān)是指（ ）A．所有同級(jí)機(jī)關(guān)、部門 B．上級(jí)主管機(jī)關(guān)、部門C．需要了解此份公文內(nèi)容但不負(fù)責(zé)答復(fù)辦理的機(jī)關(guān)D．需要了
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