互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管分析(參考版)
2025-06-25 05:37本頁(yè)面
【正文】 14 。在論文的寫作過(guò)程中，也得到了許多同學(xué)的寶貴建議，支持和幫助，在此一并致以誠(chéng)摯的謝意。在我撰寫論文的過(guò)程中，******老師傾注了大量的心血和汗水，無(wú)論是在論文的選題、構(gòu)思和資料的收集方面，還是在論文的研究方法以及成文定稿方面，我都得到了****老師悉心細(xì)致的教誨和無(wú)私的幫助，特別是他廣博的學(xué)識(shí)、深厚的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和一絲不茍的工作作風(fēng)使我終生受益，在此表示真誠(chéng)地感謝和深深的謝意。結(jié)論由于互聯(lián)網(wǎng)金融在我國(guó)的發(fā)展才剛剛起步，本文的參考文獻(xiàn)比較匱乏，主要還是以論述為主，在文章的深入性方面不免顯得有些不足，一些觀點(diǎn)也可能有些不妥，但是本文還是在為我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管也的發(fā)展進(jìn)程做了積極探索，提供了一些獨(dú)特的見解，希望我的研究能讓大家認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管對(duì)中國(guó)金融業(yè)的發(fā)展格局的影響。該小組將對(duì)電子現(xiàn)金、電子支票、電子信用證等在我國(guó)的應(yīng)用前景進(jìn)行可行性研究，并對(duì)我國(guó)網(wǎng)上支付系統(tǒng)的管理提出建設(shè)性的建議。近年來(lái)，隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融的迅速發(fā)展，部分商業(yè)銀行已開發(fā)了自己的網(wǎng)上支付系統(tǒng)，建立了行內(nèi)支付網(wǎng)關(guān)，以向客戶提供網(wǎng)上支付服務(wù)。當(dāng)前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展處于初期階段，為防范支付風(fēng)險(xiǎn)、確保銀行安全，金融系統(tǒng)必須建立行業(yè)內(nèi)的、為網(wǎng)上支付清算服務(wù)的安全認(rèn)證體系，以保證網(wǎng)上支付系統(tǒng)和網(wǎng)上銀行的健康發(fā)展。不兼容的網(wǎng)上支付機(jī)制無(wú)疑會(huì)阻礙互聯(lián)網(wǎng)金融的健康發(fā)展。（三）提高互聯(lián)網(wǎng)金融的網(wǎng)絡(luò)安全性網(wǎng)上支付是互聯(lián)網(wǎng)金融的重要組成部分，是傳統(tǒng)支付系統(tǒng)的發(fā)展和創(chuàng)新。讓國(guó)內(nèi)外合作者、客戶及其他人員及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展、業(yè)務(wù)內(nèi)容及服務(wù)特點(diǎn)。金融企業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)逐步改變?yōu)橐訵EB技術(shù)和TCP/IP網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保證國(guó)際、國(guó)內(nèi)電子信息交流，重視防火墻等安全技術(shù)的建設(shè)。其次，金融企業(yè)需要從戰(zhàn)略上認(rèn)識(shí)到企業(yè)信息化的必要性、可能性和良好的效益，充分運(yùn)用信息手段，在運(yùn)用中進(jìn)一步了解和掌握它，不斷收到實(shí)際效益，進(jìn)而增強(qiáng)推進(jìn)信息化的信心。互聯(lián)網(wǎng)金融是信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在商務(wù)活動(dòng)中的應(yīng)用，金融企業(yè)需要克服長(zhǎng)期以來(lái)那種重硬件輕軟件、忽視資源與應(yīng)用的現(xiàn)象，從基本數(shù)據(jù)、基本流程做起，要認(rèn)識(shí)到信息作為商業(yè)資產(chǎn)的重要性。因此，加強(qiáng)并完善輿論監(jiān)督管理，對(duì)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)體系的健全和完善有著非常重要的意義。實(shí)踐表明，互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)監(jiān)督管理行政人員在具體的行政執(zhí)法過(guò)程中，僅僅通過(guò)相關(guān)的制度約束自己的行為是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)管理的要求。，勇于承擔(dān)責(zé)任 所謂的輿論監(jiān)督，是指將自己的工作、職責(zé)以及不足通過(guò)公開的方式暴露出來(lái)。、流程公開，接受人民群眾的監(jiān)督 在許多地方互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)管理監(jiān)督和行政執(zhí)法過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)執(zhí)法部門的“暗箱作業(yè)”，這種“暗箱操作”的做法，直接看來(lái)就是缺乏公開的做法，表現(xiàn)出有一部分行政人員執(zhí)行干部綜合素質(zhì)低下，道德責(zé)任不足，處理事情態(tài)度蠻橫，從根本上就是剝奪了群眾的知情權(quán)，違背了行政執(zhí)法公平、公正、公開的原則，不敢讓工作暴露在廣大投資者的監(jiān)督之下。影響互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)管理監(jiān)督和行政執(zhí)法管理內(nèi)部管理完善的原因有很多，但是考核機(jī)制不健全，問(wèn)責(zé)制不建立是我國(guó)許多地方互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)管理監(jiān)督和行政執(zhí)法面臨的現(xiàn)狀?；ヂ?lián)網(wǎng)金融監(jiān)督人員工作的技術(shù)能力的培養(yǎng)可以通過(guò)培訓(xùn)、考核等方式來(lái)達(dá)到，但是互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)督人員的品德素質(zhì)應(yīng)該首先把握，因此，政府監(jiān)管部門管理人員在對(duì)待互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)督人員面試選拔的過(guò)程中考慮更多的是相關(guān)人才招聘的品德；第三，有才無(wú)德、無(wú)德無(wú)才不考慮原則。在具體的互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)督人員選拔過(guò)程中，應(yīng)該主要以下幾方面原則：第一，德才兼?zhèn)鋬?yōu)先引進(jìn)原則。通過(guò)加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)教育和培訓(xùn)，能夠讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和行政人員在互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)管理監(jiān)督和具體政策執(zhí)行過(guò)程中始終站在公平、公正、公開的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，這樣才能真正做到為人民服務(wù)，為百姓服務(wù)，減少因?yàn)樾姓藛T互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)管理監(jiān)督管理中不足和執(zhí)法不公平引發(fā)的群眾事件。（三）健全政府部門監(jiān)督管理，培養(yǎng)優(yōu)秀干部和工作人員 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)教育作為提升地方行政人員執(zhí)法隊(duì)伍道德責(zé)任和業(yè)務(wù)能力的重要方面，應(yīng)當(dāng)作為地方政府重視的關(guān)鍵方面。此外要轉(zhuǎn)變互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)監(jiān)督職能，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)的精簡(jiǎn)。明確互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)監(jiān)督行政決策責(zé)任機(jī)制，提升互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)監(jiān)督部門行政決策科學(xué)化、合理化和民主化，加快推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融市場(chǎng)監(jiān)督職能的升級(jí)轉(zhuǎn)型，提升行政效率。由于我國(guó)現(xiàn)在信用交易剛剛起步，基本交易制度還有很多需要完善的地方，投資者風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)也不夠成熟，因此完全市場(chǎng)化的歐美分散授信交易模式的互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)制并不適合在我國(guó)運(yùn)用，日本的單軌制交易模式能有效控制住風(fēng)險(xiǎn)，但是這樣可能會(huì)與目前我國(guó)管制過(guò)嚴(yán)的效果類似，降低互聯(lián)網(wǎng)金融效率，無(wú)法起到活躍股市交易的作用。種種跡象表明，互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)督行政人員執(zhí)法部門不能真正做到事前控制、事中管理、事后總結(jié)，不能真正做到一心一意為人民服務(wù)，而只是為謀取個(gè)人私利，碰見一些有可能傷害到本人或本部門榮譽(yù)和利益的事情時(shí)，便馬上嚴(yán)肅起來(lái)，想盡一切辦法，達(dá)到自己的目的，這種欲蓋彌彰的做事方式直接影響了互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)督體系建設(shè)和完善。行政人員作為行政工作行為主體，其素質(zhì)高低對(duì)行政效率的高低以及行政服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣有著決定性的影響。同時(shí)，在金融市場(chǎng)監(jiān)督行政工作理論研究方面的薄弱導(dǎo)致行政人員和社會(huì)發(fā)展實(shí)際需求之間存在脫節(jié)，且由于我國(guó)當(dāng)前的公務(wù)員制度還存在諸多不完善和不健全之處，金融市場(chǎng)監(jiān)督行政人員的后續(xù)進(jìn)修和培訓(xùn)工作沒有能夠與時(shí)俱進(jìn)跟上需求發(fā)展步伐，導(dǎo)致公務(wù)員不合格人員的比例不斷上升?？梢哉f(shuō)，在我國(guó)許多地方行政人員在對(duì)金融市場(chǎng)監(jiān)督行政執(zhí)法中出現(xiàn)的種種違規(guī)事宜、以權(quán)謀私主要原因就是行政人員執(zhí)行人員的道德素質(zhì)不足。（三）政府監(jiān)督體系不健全行政人員人員素質(zhì)有所欠缺是政策執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差的重要因素。（二）現(xiàn)行體制和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制不適應(yīng)我國(guó)金融市場(chǎng)監(jiān)督行政效率低下的一個(gè)重要的深層原因就是行政體制供給不足，進(jìn)而造成很多金融
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