無憂講堂中層管理技能提升(參考版)
2025-06-24 08:30本頁面
【正文】 情景模擬 —— 結(jié)論、事例、強化 中層的管人技能 郭旭華老師聯(lián)系方式： ?電話： 186 88924243 133 16829880 ?: 63408713 謝謝！?；鶚I(yè)長青！ 深圳市慧天下企業(yè)管理顧問有限公司 電話： 4000991606 0755— 83419084 61194873 網(wǎng)址： 。 ? —— 明確、真誠 即時激勵切忌泛泛而談，讓對方“丈二和尚摸不著頭腦”。在員工有良好的表現(xiàn)時，就應(yīng)該盡快給予肯定。激勵員工需符合“即時”原則。 衡量一個經(jīng)理人成就的唯一標(biāo)志是他的工作績效 中層的管事技能 2. 目標(biāo)不績效管理 戰(zhàn)略落地 與執(zhí)行 引導(dǎo)、提升績效 （組織與個人） 區(qū)分、評價 結(jié)果反饋 激勵 績效管理的四個功能 中層的管事技能 中層的管事技能 戰(zhàn) 略 信 息 技 術(shù) 業(yè) 績 評 估 流 程 組 織 架 構(gòu) 環(huán) 環(huán) 市 場 境 境 業(yè) 行 什么是流程 ？ 在影響企業(yè)發(fā)展的諸多環(huán)節(jié)中，高效率的流程是一個不可或缺的強有力的推動要素 按職位級別分工、清晰個人權(quán)限 舉 例 管人技能 中層的管理技能提升 請問為何沒選擇思科、中興？ 銷售很苦 、很累，為何選擇？ 整個過程沒看出你比其他應(yīng)聘者的優(yōu)勢！你憑什么說你能勝任這個崗位？ 意愿 強弱 誠實性 華為：請問公司為你報銷1000元話費，其中有 10元是你打給家里的，你會報銷嗎？ 索尼：你一個朋友生病住院，你買水果去看他，結(jié)果走錯房間，卻發(fā)現(xiàn)你上司剛好也在住院，你上司很高興，你如何做？ 名企面試 ——如何判斷意愿和誠實性 態(tài)度好 能力高 10 0 10 不同類型的下屬管理 “ 小白兔 ” 型 “ 獵狗 ” 型 “ 野狗 ” 型 “ 病狗 ” 型 中層的管人技能 松下幸之助和廚師的溝通 激勵 ——管理者的必修課 中層的管人技能 視頻欣賞：
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