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正文內(nèi)容

公司員工休假制度(參考版)

2024-11-10 03:24本頁面
  

【正文】 。 第十 六 條 本規(guī)定下發(fā)之日起實行。 第十五條 員工在休假期間內(nèi),如因緊急事情,公司可令其縮短或取消休假。不能用電話或其它方式進行申請 ,批準后方可 進行休假。 三、 一年內(nèi)重復(fù)休年休假者,一經(jīng)查處 ,以曠工 假論處 。 一、 享受年假從成為正式公司員工之日起計算,其見習期與試用期在計算之內(nèi)。 休 假時間每年 5 天年 休 假, 員工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的,年休假 5 天;已滿 10 年不滿 20年的,年休假 10天;已滿 20 年的,年休假 15 天。 原則上連續(xù)事假時間不超七天, 當年事假累計天數(shù)超過 30 天者,公司可以不再給予該員工事假。 第十 二 條 事假員工因私事必須由本人處理,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,可以請事假。 一天以上按日扣除工資20%??梢苑?開使用,也可以合并使用,具體休 假時間和所在部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。 七 、計劃外生育人員不得享受國家規(guī)定的產(chǎn)假。 四、男員
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