【正文】 安委會負責對本程序的制訂、審查和修改。 鑒別與評估的頻率 對有懷孕女工和新生媽媽作業(yè)或活動的場所每半年評估一次 ；如在正常運作或檢查中發(fā)現(xiàn)風險有增加的趨勢，則應適時進行重新評估，并采取相應措施。識別生產(chǎn)過程中存在及潛在的危險因素，包括危險設備、危險物質(zhì)和危險工種； 將存在危險因素的工作分成若干順序的步驟，并對每個步驟進行安全分析，識別出每一個工作步驟的危險源、危險部位、起因物和致害物； 對這些潛在危險可能造成人員受傷、財產(chǎn)受損和生產(chǎn)延誤的風險程度進行深入的分析、評估；通過檢查，對各類作業(yè)或活動進行篩選 和分類，對鑒別出的風險予以登錄，懷孕女工和新生媽媽安全衛(wèi)生風險鑒別評估程序 文件編號 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 頁 次 第 3 頁 /共 3 頁 并列出重點和優(yōu)先次序； 對可能受到危險因素傷害的懷孕女工和新生媽媽進行相關(guān)培訓，以提高她們的安全意識和操作方法，提供適當?shù)膫€人防護用品和增加警示標語；相關(guān)部門按照整改預防措施認真落實整改，以消除、減少和限制潛在的危害。 （員工、工會等）之觀點。 。 審查必須涵蓋五類關(guān)鍵課題 。 ，包括疲勞、作息周期的影響、超工作的負荷、單調(diào)重復性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的壓力。 、振動、 輻射、溫度、壓力、雷射、微波、紫外線、墜落、撞擊、機械切割、夾、卷等。 安全衛(wèi)生風險不僅針對人員健康傷害，也包括造成生產(chǎn)、財產(chǎn)損失及環(huán)境破壞。 4．程序 成立鑒別與評估小組 對懷孕女工和新生媽媽工作場所的安全衛(wèi)生風險的鑒別與評估由社會責任及安全衛(wèi)生管理代理人負責； 成立由安委會、該作業(yè)或活動的主管部門和相關(guān)代表組成懷孕女工和新生媽媽安全衛(wèi)生風險鑒別與評估小組。 2． 范圍 涉及懷孕女工和新生媽媽的 所有工作場所。 此訪客健康安全守則應張貼于保安部，供任何來訪者查看。 7. 在進入公司范圍內(nèi)，如非公司允許，請勿拍照 8. 在公司的車間活動時，請勿高聲呼叫，以免影響公司的正常生產(chǎn) 9. 在公司內(nèi)部需要使用到公司的電器、電源、壓縮空氣、其它能 源時，必須經(jīng)得陪同人員的同意，并由相應的資質(zhì)的人員進行安裝，方可使用。 5. 動火時，必須按公司的程序申請動火許可證。 3. 在進入需要佩戴防護措施的區(qū)域，如使用化學物品、高噪音區(qū)域等等地方時，請按公司的要求佩戴相應防護 用具，由陪同人員配給，以保證閣下的身體健康，在使用完畢后，請訪客健康安全程序 文件編號 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 頁 次 第 2 頁 /共 2 頁 交還陪同人員。 基本安全須知： 1. 廠區(qū)內(nèi)嚴禁高速駕駛，廠區(qū)內(nèi)限速 8KM/H，以免傷害其它行人。 6. 駕車到廠的訪客須登記后，按規(guī)定將車輛停放于訪客車輛停放處。 4. 訪客只能在規(guī)定的地區(qū)（如通往會客室的通道、會客室、前臺、 辦公室大廳）活動，非經(jīng)批準，不得進入其它地區(qū)活動。 2. 訪客在廠區(qū)全程必須將《 GUEST》證佩戴于左胸，如無佩戴，公司保安人員保留隨時檢查閣下身體的權(quán)利。 3．定義 無 4 職責 保安部應將此守則告知來訪之供應商及訪客。 訪客健康安全程序 文件編號 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 頁 次 第 1 頁 /共 2 頁 訪客健康安全 程序 為了確保訪客、供應商在公司范圍內(nèi)來訪及進行商業(yè)往來活動時不會因不熟悉公司內(nèi)部 的要求而造成傷害，特制訂此守則。 對接觸流血的患者，必須戴上膠手套，避免接觸血液，以免血液傳染，對包扎后換下的紗布及消毒棉應丟入寫有醫(yī)療廢品的圓桶內(nèi)，不得隨意亂扔。 對于輕微頭暈、嘔吐等癥狀，首先使其到陰涼通風處休息，仍不見好轉(zhuǎn)則立即送往醫(yī)院。 事故中如發(fā)生工傷 ,應先搶救傷者 ,立即送傷者到醫(yī)療室或打電話到醫(yī)療室 ,同時電話或口頭告知行政部 ,傷勢嚴重時 ,可叫廠車送醫(yī)院或打急救電話 政部均應查 看其是否買了工傷保險 ,如已買應立即向社會保險局報告 ,并準備所有相關(guān)的有效資料 ,以獲取社會保險局應負擔的部分治療費 . 在醫(yī)療室治療的工傷所發(fā)生的醫(yī)療費用由公司承擔 ,并將傷者簽名醫(yī)療收費單連同工傷證明交財務部 .如工傷須留院治療時 ,全部事宜由行政部統(tǒng)一安排 ,根據(jù)需要 ,可安排傷者的親戚 ,朋友或工友到醫(yī)院照顧 ,并告知其部門主管 .出院后 ,通知護理人回工場上班 ,傷者再根據(jù)醫(yī)生開的休息時間 ,通知部門主管及本人上班時間 . 住院治療的傷者及護理人在留院期間 (含傷者休養(yǎng)期 )的工資由公司按東莞市標準工資計付 給該員工 .如遇特殊情況 ,由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決 . 對事故責任人及所有員工進行教育，作相關(guān)培訓 ,以防止類似事故再次發(fā)生 . 所有事故 ,無論大小均應記錄于《意外事故報告》 ,并定期進行分析、總結(jié) ,將 分析結(jié)果及建議報告給管理層 ,以方便公司更好地制定方針、政策、制度及計 劃等 . 5. 附件 無處理緊急醫(yī)療事故 程序 文件編號 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 頁 次 第 1 頁 /共 1 頁 處理緊急醫(yī)療事故程序 ： 制訂本程序是保障員工的身體健康，在出現(xiàn)工傷事故時能夠妥善處理，及時應對。 提出事故處理意見及防范措施或建議，寫出事故調(diào)查報告 . 事故調(diào)查組有權(quán)向相關(guān)部門 , 有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料 , 任何部門和個人不得拒絕 . 事故處理 無論事故大小 ,均應認真處理 , 如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的 ,應給予有關(guān)責任人行政處分 ,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責任。 調(diào)查組必須查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡經(jīng)濟損失情況 。 一般事故 (輕傷或輕微損失事故 )由部門負責人負責調(diào)查 ,制定整 改及預防措施 ,并完成《意外事故報告》 ,交行政部審查 ,再交管理層審核 . 事故調(diào)查與處理管理 程序 文件編號 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 頁 次 第 2 頁 /共 2 頁 嚴重事故 (重傷或損失較大的事故 ), 由本部門、行政部及安委會有關(guān)人員參加 事故調(diào)查。 根據(jù)意外事故大小，決定是否上報企業(yè)主管部門或當?shù)貏趧?、公安、工會? 部門。 b、重傷（ 12 人）事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。 保護事故現(xiàn)場，并立即報告人事行政部、社委會及總經(jīng)理。 工傷事故，是指職工在公司勞動過程中 ,或公司安排的外勤事務中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故。 本規(guī)定適合于公司一切事故的處理。 廠醫(yī)根據(jù)氣候或季節(jié)特點，在傳染病高發(fā)時期，以通告等形式宣傳預防措施和衛(wèi)生注意事項。 行政部制定宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生指引，并負責監(jiān)督檢查。 飯?zhí)眯枞〉眯l(wèi)生管理部門的許可證并按要求年審。 健康與安全管理 程序 文件編號 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 頁 次 第 2 頁 /共 2 頁 各生產(chǎn)車間（樓層）設急救藥箱一只，參見《藥箱管理指引》 . 衛(wèi)生 工廠的衛(wèi)生包括廠區(qū)、宿舍、飯?zhí)眉肮S其他公共地方的清潔。 消防安全：參考《消防手冊》 醫(yī)療 廠醫(yī)制定工廠的《急救措施指引》 未成年工的體檢規(guī)定參見《禁止使用童工程序》。 特殊工種，如注塑、噴油、調(diào)油、等生產(chǎn)部門的作業(yè)員上崗前所在部門的主管須安排進行培訓，合格后方可正式上崗。 工程部制定主要生產(chǎn)設備的安全操作和維修保養(yǎng)指引，確保設備的正常安全作業(yè)。 程序 5． 1 生產(chǎn)作業(yè)安全。 使用化學品的車間倉庫應準備一定數(shù)量的消防沙，消防沙不可用作他用。 消防器材如有損毀或故障，應立即報請維修部維修。 件完整、清潔、斷電會亮為有效。 保養(yǎng)要求： 、清潔、指針在綠燈區(qū)無阻礙為有效。滅火器設置位置和高度（宜在掛鉤、托架或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地高度小于 ，底部離地高度大于 ）應便于取用。 由行政總監(jiān)制訂消防演習計劃，并每年舉行兩次，演習記錄用設有日期碼的照片進行保存（ 2 年）。 各部門及所有其它人員配合消防管理工作，按有關(guān)規(guī)定遂行。 行政總監(jiān)是公司直接安全責任人，負責消防管理和訓練。 2. 范圍： 消防政策、訓練及全廠范圍內(nèi)的消防栓、滅火器、消防沙、應急燈、出口燈、緊急通道及疏散標識、門窗、危險品及倉庫的管理。模具損壞時維修人員應及時維修 ,修復不了的應送模具廠修理 ,并將維修記錄于 模具維修 /保養(yǎng)卡 中 ,在維修中設備、模具用 維修 標識牌識別 . 5． 4． 2 設備、模具的調(diào)校維修只能由指定人員進行 . 5． 5 設備、模具的保養(yǎng) 5． 5． 1 設備的日常保養(yǎng)、檢查 . 設備管理人員、生產(chǎn)線組長或操作人員 ,每日根據(jù) 設備檢查 /保養(yǎng)指導書 ,對設備進行檢查和保養(yǎng)并記錄于 設備履歷表或設備日常維修保養(yǎng)記錄表 . 5． 5． 2 設備管理人員根據(jù)“設備檢查 /保養(yǎng)指導書”的規(guī)定周期對設備進行定期保養(yǎng)（即﹕每周和每日保 養(yǎng)）﹐并把保養(yǎng)情況記錄于“設備定期維護保養(yǎng)記錄表“上﹒ 5． 5． 3設備檢查 /保養(yǎng)指導書 由生產(chǎn)部擬制 . 5． 5． 4 模具的保養(yǎng) , 詳見 模具管理規(guī)定 . 5． 5． 5 本廠的通用工具不需作定期檢查保養(yǎng) ,只作日常清理檢查工作。 5． 2． 6 模具或設備管理部門根據(jù) 編碼系統(tǒng)指示 對所用的設備進行編寫 ,并記錄在 模具或設備清單 中 . 5． 3 設備的使用 5． 3． 1 工程部根據(jù)部門制造商所提供說明書 ,編寫出各種設備的操作指示 . 5． 3． 2 作業(yè)人員在作業(yè)前應該認真閱讀相關(guān)的操作指示或工程人員的指導下進行操作 ,生產(chǎn)中嚴禁違反操作指示進行操作 . 5． 3． 3 設備閑置不用時 ,必須掛 暫停使用 標識 ,以示認別 . 5． 3． 4 模具的使用 ,詳見 模具管理規(guī)定 。 4． 4 其余的各部門 :對本部所用設備的管理 /編排及維護保養(yǎng) 工作程序 5． 1 設備的申請 各部門需增加生產(chǎn)設備、夾具、模具時 ,若為外購的要用“請購單 詳細填清楚各項要求內(nèi)容 .為本廠內(nèi)部制造的模具 ,則用 請購單 ,經(jīng)部門負責人批準、工程部認可后向制造模具的部門提出申請 . 生產(chǎn)設備 管理 程序 文件編號 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 頁 次 第 2 頁 /共 3 頁 為本廠內(nèi)部制造的生產(chǎn)設備 /夾具 ,則用 請購單 ,經(jīng)部門負責人批準、工程部認可后向制造設備的部門提出申請 . 認可部門對申請部門提出各項指針和要求的適用性 ,正確性進行審核 ,確保設備能夠滿足本廠的要求 . 外購的設備由總經(jīng)理進行最終審批 。 5． 9 新員工入廠后， 人事組 選擇適當時機對其進行入職培訓。 5． 7 管理部給入職新員工安排住宿。 5． 5 如符合條件的技術(shù)工種人員，管理部將應聘人帶到用人部門考核，經(jīng)考核合格者， 簽署意見后將應聘人領(lǐng)回管理部，等待辦理入職手續(xù)。 5． 3 應聘者憑有效證件到招工文員處領(lǐng)取《新人入廠登記表》，填寫清楚后，由招工文員審核基本條件： A：身份證是否是其本人； B：其實際年齡是否符合其證件年齡； C：身份證的真?zhèn)蔚取? 5. 招聘程序 5． 1 考核員工任職的基本條件：初中以上文化程度，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗，持有效本人身份證、畢業(yè)證等。 4． 6 工廠承諾遵守國家的各種 勞動法規(guī)，保證員工的權(quán)利。 4． 4 本廠不強迫員工加班，加班是員工自愿性的。 4. 招聘要求 4． 1 本廠不招收 16 周歲以下的童工，不使用監(jiān)獄工人、 強制性勞工以及抵債勞工；已滿 16周歲未滿 18 周歲的未成年工 ,必須依照國家未成年工保護法予以執(zhí)行。 相關(guān)記錄 BSCI 年度培訓計劃 培訓記錄表 招聘 管理 程序 文件編號 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 頁 次 第 1 頁 /共 2 頁 招聘管理 程序 1. 目的 使本廠招聘程序正規(guī)化，使工人明確權(quán)利和義務，人事工作可以順暢地開展。 管理部負責制訂培訓計