廣州圣珈美宣傳廣告有限公司員工手冊(參考版)
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【正文】 本手冊如需修正，公司將向員工提供最新版本 廣州圣珈美廣告策劃有限公司 2010年10月15日 13。本手冊應(yīng)根據(jù)勞動法及公司規(guī)定作正確理解，本手冊條款亦構(gòu)成勞動合同的一部分。、電源，作好防盜安全工作。，部門管理者應(yīng)處以相應(yīng)處罰。，違者罰款。、打鬧、大聲喧嘩。，應(yīng)讓其充分發(fā)揮作用，絕不允許撥打各種聲訊電話、上班時間應(yīng)盡量少打私人電話。保守公司秘密不在非本公司職員在場的情況下講涉及業(yè)務(wù)機(jī)密的話，發(fā)現(xiàn)違反者罰款五十元。工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、看電影，確保辦公環(huán)境的安靜有序。（7） 造成公司重大損失者，免職并追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（5） 不能勝任主管工作、業(yè)績平平、無所事事，并對其他員工產(chǎn)生副作用者。（3） 試用期水平低下，不能勝任工作或與應(yīng)聘時所說嚴(yán)重名不副實者。凡有下列過失者免職（1） 連續(xù)曠工至三日以上或一個月內(nèi)累計曠工達(dá)六日以上者。（13） 在禁煙區(qū)抽煙者。（11） 設(shè)計制版失誤、技術(shù)性錯誤造成客戶損失的創(chuàng)作人員。（9） 創(chuàng)作人員不盡心設(shè)計，或不按時完成設(shè)計任務(wù)造成業(yè)務(wù)丟失者。（7） 品行不端，損及公司名譽(yù)者。（5） 不服主管按安排，而使工作不能圓滿達(dá)成者。（3） 泄漏公司業(yè)務(wù)秘密及資料，或以文件帳冊示人者。（1） 竊取或故意毀壞公司財物者。懲 罰 般若廣告員工懲誡分為免職、減薪、申誡等三種，員工有下列行為之一者，斟酌予以警告、罰款、免職。（8） 創(chuàng)作部人員的作品深為客戶滿意者，多次中選者。（6） 代表公司參加競標(biāo)、比稿獲得較好業(yè)務(wù)的創(chuàng)作人員。（4） 能為公司開發(fā)新業(yè)務(wù)者。（2） 保護(hù)公司財產(chǎn)，防止或換救事故，使公司免受重大損失的。第六章員工獎懲制度為了保證公司各項政令順利執(zhí)行，保證各項工作圓滿完成，維護(hù)公司信譽(yù)和正常工作秩序，增進(jìn)員工主人翁責(zé)任感，使公司執(zhí)行規(guī)章制度有
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