【摘要】/人力資源評估總結(jié)一、目前工作狀況項目組項目文件審批執(zhí)行備注薪酬工資制度不確定考評獎金福利住房，保險，戶籍，不愿簽合同職位職位說明書招聘職級職位培訓(xùn)高層夭折
2025-06-19 21:07
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-06-03 09:29
2025-06-19 12:48
【摘要】NCEHRAssessmentProjectFinalPresentationDecember19981TableofContentsProjectbackgroundandapproach…………………………………………………………………………………………………...Page3KeyIssues:Challeng
2025-01-12 18:15
【摘要】公司近期人力資源評估報告近日，對公司各部門人力資源現(xiàn)狀作了一次調(diào)查（詳見附件：“各部門人力資調(diào)查表”），從調(diào)查結(jié)果看，我司人力資源結(jié)構(gòu)不理想，尚存在諸多有待于改進的問題。下面我們分別從人員素質(zhì)、管理人數(shù)與工人數(shù)量比例、男女員工比例、需求意向等幾個方面逐一進行分析。一、人員素質(zhì)在人員素質(zhì)方面，我們主要調(diào)查了我司員工學(xué)歷狀況，詳見下表：公司各部門人
2024-08-13 23:55
【摘要】第八講人力資源能力評估體系主講：中國政法大學(xué)商學(xué)院慕鳳麗博士聯(lián)系方式：《人力資源管理研究》目錄?人力資源能力構(gòu)成?人力資源素質(zhì)與職業(yè)能力傾向?評價人力資源的若干指標(biāo)?人力資源能力評估體系的構(gòu)建一、人力資源能力構(gòu)成?領(lǐng)導(dǎo)人才能力構(gòu)成：?組織部選拔黨政干部考試大綱：一
2024-08-15 10:24
【摘要】NCEHRAssessmentProjectFinalPresentationDecember19985/23/20231TableofContentsProjectbackgroundandapproach…………………………………………………………………………………………………...Page3KeyIssues
2025-01-04 04:09
【摘要】1第七章人力資源的績評估與考核234本章重點?績效評估、素質(zhì)測評、考核的概念及關(guān)系?績效評估存在的問題及對策?人力資源績效評估的基本方法?企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績評估?關(guān)聯(lián)矩陣法指標(biāo)體系與權(quán)重體系的設(shè)計5第一節(jié)績效評估的基本問題應(yīng)對的對策績效
2025-05-15 19:58
2025-05-15 19:59
【摘要】第七章績效評估背景：從“計劃管理”到“績效管理”觀念和模式的根本轉(zhuǎn)變主題：績效評估的基本原理、程序和方法內(nèi)容：1、績效評估概述2、績效評估標(biāo)準(zhǔn)與系統(tǒng)3、績效評估的基本方法4、績效評估的實施閱讀：教材及主要參考書目錄《10》《11》中對應(yīng)章節(jié)、三種評估量表范例案例：1、昆侖電子公司的績效考評《10》，ｐ1922、應(yīng)如何搞好主管人員的績效考評《10》ｐ193
2025-06-28 03:14
【摘要】在經(jīng)歷了近一個世紀(jì)的管理理論與實踐發(fā)展后，人力資源已被企業(yè)界和學(xué)術(shù)界所證實是繼技術(shù)、資本之后企業(yè)發(fā)展的又一關(guān)鍵因素，有關(guān)人力資源管理的理論和技術(shù)也不斷推陳出新。許多企業(yè)試圖通過引進一些新理論、新方法以迅速提高自身的人力資源管理水平，可往往事與愿違。并非這些理論、方法本身有問題，而是在于企業(yè)是否明確了人力資源管理的核心目標(biāo)，是否具備運用這些方法的基礎(chǔ)和條件，人力資源管理的各項職能是否得到了平衡的發(fā)
2025-04-16 04:22
【摘要】9/10人力資源管理第四講1．人力資源策略模式1．1策略和觀念行為的關(guān)聯(lián)（參見手冊圖表）1．2企業(yè)文化分類（參見手冊圖表）1.3企業(yè)策略與企業(yè)文化的配合競爭策略企業(yè)文化價格競爭策略官僚式文化創(chuàng)新性產(chǎn)品策略發(fā)展式文化市場式文化高品質(zhì)產(chǎn)品策略家族式文化－－工作分
2025-06-27 12:11
【摘要】評估人力資源管理績效的三個維度及其總體設(shè)計,,?,內(nèi)容概要,1、什么是人力資源管理績效評估2、新的形勢下對評估人力資源管理績效的要求3、從顧客的維度來評估人力資源管理績效4、從雇員的維度來評估人力資源...
2024-10-25 14:30
【摘要】人力資源評估及診斷報告二零零一年三月人力資源評估人力資源總體狀況分析人員分類分析☆管理人員狀況分析☆技術(shù)研發(fā)人員狀況分析☆銷售人員狀況分析☆生產(chǎn)隊伍情況分析評估結(jié)論人員結(jié)構(gòu)不合理：綜合事務(wù)和職能人員比例過大科研技術(shù)9%銷售人
2025-02-24 11:31
【摘要】1崗位價值評估工具1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性，這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)
2025-02-10 14:15
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