公司市場(chǎng)部薪酬體系(課程顧問)(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部薪酬激勵(lì)方案根據(jù)公司持續(xù)性發(fā)展需要，建立和完善員工晉升和薪酬激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工積極性，建立一種對(duì)內(nèi)公平，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展需要，本著以價(jià)值為導(dǎo)向，公開、公平、公正的原則，針對(duì)業(yè)務(wù)體系員工薪酬激勵(lì)政策修訂如下：一、本激勵(lì)方案適用于區(qū)域總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)理、課程顧問、地推督導(dǎo)、市場(chǎng)主管，高層管理人員和職能部門員工不適用本方案；二、本通知

2025-06-19 02:31

公司市場(chǎng)部薪酬體系及考核制度(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部薪酬體系及考核制度（2017版）一、組織架構(gòu)1、市場(chǎng)部組織架構(gòu)及其責(zé)任書部門名稱市場(chǎng)部部門總監(jiān)直屬上司2017年項(xiàng)目目標(biāo)完成子公司2017年年度業(yè)績(jī)目標(biāo)1000萬(wàn)主要職責(zé)1、優(yōu)化市場(chǎng)部門的人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作部署、市場(chǎng)戰(zhàn)略部署、項(xiàng)目推廣、文案策劃、活動(dòng)落地執(zhí)行與商業(yè)談判與合作；2、所述行業(yè)的額行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研，包括不僅限

2025-04-10 20:22

市場(chǎng)部薪酬體系與考核制度(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部薪酬體系及考核制度（2017版）一、組織架構(gòu)1、市場(chǎng)部組織架構(gòu)及其責(zé)任書部門名稱市場(chǎng)部部門總監(jiān)直屬上司2017年項(xiàng)目目標(biāo)完成子公司2017年年度業(yè)績(jī)目標(biāo)1000萬(wàn)主要職責(zé)1、優(yōu)化市場(chǎng)部門的人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作部署、市場(chǎng)戰(zhàn)略部署、項(xiàng)目推廣、文案策劃、活動(dòng)落地執(zhí)行與商業(yè)談判與合作；2、所述行業(yè)的額行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研，包括不僅限

2025-04-10 23:08

市場(chǎng)部薪酬體系及考核制度(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部薪酬體系及考核制度（2017版）一、組織架構(gòu)1、市場(chǎng)部組織架構(gòu)及其責(zé)任書部門名稱市場(chǎng)部部門總監(jiān)直屬上司2017年項(xiàng)目目標(biāo)完成子公司2017年年度業(yè)績(jī)目標(biāo)1000萬(wàn)主要職責(zé)1、優(yōu)化市場(chǎng)部門的人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作部署、市場(chǎng)戰(zhàn)略部署、項(xiàng)目推廣、文案策劃、活動(dòng)落地執(zhí)行與商業(yè)談判與合作；2、所述行業(yè)的額行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研，包括不僅限

2025-04-10 23:08

市場(chǎng)部薪酬制度(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部薪酬制度

2024-11-12 02:34

某公司市場(chǎng)部薪酬與績(jī)效考核體系要點(diǎn)(參考版)

【摘要】XX市場(chǎng)部薪酬與績(jī)效考核體系要點(diǎn)機(jī)密2內(nèi)容薪酬構(gòu)成基本工資月度獎(jiǎng)金增量獎(jiǎng)金效益獎(jiǎng)金歷史應(yīng)收帳款年終獎(jiǎng)勵(lì)末位淘汰3薪酬構(gòu)成2021年工資總額基本工資增量獎(jiǎng)金月度獎(jiǎng)金4薪酬構(gòu)成2021年起工資總額基本工資增量獎(jiǎng)金

2024-10-19 11:53

公司市場(chǎng)部及公司營(yíng)銷體系建設(shè)草案(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部及公司營(yíng)銷體系建設(shè)草案一、關(guān)于市場(chǎng)部：市場(chǎng)部是一個(gè)企業(yè)中營(yíng)銷組織架構(gòu)的重要組成部分。通常，企業(yè)的營(yíng)銷組織由市場(chǎng)部和銷售部組成。按職能劃分，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的心理距離，銷售部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的物理距離???；蛘咧卑椎恼f，市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)“營(yíng)”，銷售部（在我們公司為各業(yè)務(wù)部）負(fù)責(zé)“銷”。市場(chǎng)部的幾大職能：信息調(diào)研、產(chǎn)品建議、市場(chǎng)推廣、銷售支持。市場(chǎng)部在

2025-04-19 23:22

某科技市場(chǎng)部銷售人員考核與薪酬體系(參考版)

【摘要】海明科技市場(chǎng)部銷售人員考核與薪酬體系一、前言1.提成按照銷售額的固定比例給予核算，銷售任務(wù)未達(dá)標(biāo)則取消獎(jiǎng)金。2.工資標(biāo)準(zhǔn)按照銷售任務(wù)額分檔次予以制定。3.銷售費(fèi)用開支以銷售額一定比例計(jì)算，超額則從年終獎(jiǎng)金扣除?！镄匠牦w系要求費(fèi)用控制方案與銷售額合理掛鉤，獎(jiǎng)金核算以銷售毛利及銷售額共同控制，工資+提成+獎(jiǎng)金的支付與銷售額及毛利額的對(duì)應(yīng)比例合理化；即

2025-05-19 05:40

市場(chǎng)部及公司營(yíng)銷體系建設(shè)草案(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部及公司營(yíng)銷體系建設(shè)草案一、關(guān)于市場(chǎng)部：市場(chǎng)部是一個(gè)企業(yè)中營(yíng)銷組織架構(gòu)的重要組成部分。通常，企業(yè)的營(yíng)銷組織由市場(chǎng)部和銷售部組成。按職能劃分，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的心理距離，銷售部負(fù)責(zé)拉近產(chǎn)品與消費(fèi)者的物理距離??。或者直白的說，市場(chǎng)部，負(fù)責(zé)“營(yíng)”，銷售部（在我們公司為各業(yè)務(wù)部）負(fù)責(zé)“銷”。市場(chǎng)部的幾大職能：信息調(diào)研、產(chǎn)品建議、市場(chǎng)推廣、銷售支持。市場(chǎng)部在

2025-04-20 00:55

市場(chǎng)部經(jīng)理培訓(xùn)課程(參考版)

【摘要】市場(chǎng)分冊(cè)目錄市場(chǎng)主管1崗位介紹………………………………………………………………………3任職條件…………………………………………………………..3崗位職責(zé)…………………………………………………………..3崗位權(quán)限…………………………………………………………..32崗位事件……………

2025-06-30 10:13

市場(chǎng)部家裝顧問培訓(xùn)教程(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部家裝顧問培訓(xùn)教程米旺贏系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容及負(fù)責(zé)人?一、家裝顧問職責(zé)和職業(yè)生涯規(guī)劃?二、小區(qū)駐點(diǎn)全攻略（市場(chǎng)部主管）?三、電話營(yíng)銷（市場(chǎng)部主管）?四、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（設(shè)計(jì)部經(jīng)理）?五、材料、工程工藝及工地營(yíng)銷培訓(xùn)（市場(chǎng)部主管）?六、工地實(shí)踐（工程部經(jīng)理）、崗位職責(zé)總述?一、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)開拓

2025-01-15 19:10

市場(chǎng)部及市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)(參考版)

【摘要】第一篇：市場(chǎng)部及市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé) 市場(chǎng)部職能及崗位職責(zé) 一、市場(chǎng)部的職責(zé) 市場(chǎng)部的主要職責(zé)有十五大方面：01、制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃。 02、建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。 03...

2024-10-09 00:08

市場(chǎng)部人員薪酬績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)25篇(參考版)

【摘要】第一篇：市場(chǎng)部人員薪酬績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)2 市場(chǎng)部人員薪酬績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 見習(xí)顧問（底薪1000元） 1個(gè)月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)在80分以上者，升為銷售顧問。 銷售顧問（底薪1200元） 持續(xù)2個(gè)月內(nèi)考核...

2024-11-09 18:17

公司市場(chǎng)部建設(shè)方案(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部建設(shè)企劃方案前言關(guān)于市場(chǎng)部和銷售部的功能和職責(zé)問題，現(xiàn)在很多企業(yè),甚至包括一些營(yíng)銷工作者仍然糾纏不清,現(xiàn)在很多公司都設(shè)立了營(yíng)銷部與銷售部;策劃部,市場(chǎng)推廣部和銷售部;企劃部,品牌推廣部和銷售部等等,根據(jù)本人的理解,其實(shí)這些概念部門不應(yīng)該并列,正確的應(yīng)該是營(yíng)銷部門下設(shè)市場(chǎng)部和銷售部,,市場(chǎng)推廣,品牌推廣也好,“銷售”（一般認(rèn)為是比較低級(jí)的市場(chǎng)運(yùn)作）和“營(yíng)銷”（一般認(rèn)為較高級(jí)階段的

2025-05-07 12:32

市場(chǎng)部家裝顧問培訓(xùn)教程(1)(參考版)

【摘要】市場(chǎng)部家裝顧問培訓(xùn)教程米旺贏系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容及負(fù)責(zé)人?一、家裝顧問職責(zé)和職業(yè)生涯規(guī)劃?二、小區(qū)駐點(diǎn)全攻略（市場(chǎng)部主管）?三、電話營(yíng)銷（市場(chǎng)部主管）?四、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)（設(shè)計(jì)部經(jīng)理）?五、材料、工程工藝及工地營(yíng)銷培訓(xùn)（市場(chǎng)部主管）?六、工地實(shí)踐（工程部經(jīng)理）、崗位職責(zé)總述?一、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)開拓

2025-01-15 19:10

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